Cagliari, 20 Mar 2023 - In questi mesi le Aziende sanitarie della Sardegna – si legge in una nota del gruppo del Partito Democratico in Consiglio regionale della Sardegna - hanno messo in atto diversi provvedimenti per le assunzioni e le stabilizzazioni nel SSR, e questa sarebbe una buona notizia, peccato però che ogni Azienda faccia a modo suo creando disparità tra gli aventi diritto.
Il tema delle assunzioni e delle stabilizzazioni del personale delle Asl è complicato e talvolta pure gli addetti ai lavori faticano a raccapezzarsi tra criteri e procedure ma il tutto finisce per essere ancora più caotico perché con la riforma voluta dal governo regionale di destra sardo-leghista sono tornate in auge le repubbliche indipendenti del SSR (8 ASL e Ares, Arnas Brotzu e AoU Cagliari e Sassari) che agiscono in completa difformità l’una dall’altra.
Serve più chiarezza, maggiore omogeneità tra gli attori coinvolti e soprattutto serve tenere presente che la Regione Sardegna, ha deciso, con legge, di valorizzare le competenze e le esperienze maturate dal personale durante il difficilissimo periodo pandemico. Serve capire come Ares, Arnas e le aziende sanitarie regionali si stanno muovendo nelle varie procedure di selezione e stabilizzazione. Non tutte paiono seguire criteri omogenei”
A sostenerlo, e a chiedere spiegazioni sulle determine dirigenziali di Ares è Rossella Pinna, prima firmataria di una interrogazione, condivisa e firmata da tutto il Gruppo PD e rivolta al presidente della Sardegna e all’assessore Carlo Doria.
Il casus belli è la pubblicazione di una determina dirigenziale di Ares, la n. 730 dell’8/03/2023, che ne rettifica una precedente di ATS. La questione che pone la consigliera del Medio Campidano fa riferimento in primis alla legge 17 del 22 novembre 2021, là dove si dispone la stabilizzazione del personale avente i titoli e impiegato durante la pandemia. “So che Ats prima e Ares poi, che lo ha ereditato, hanno chiesto e fatto disporre ad Aspal un avviso di selezione per figure tecniche e amministrative di cat. “B” con utilizzo dalle liste di collocamento come dispone la materia dei concorsi pubblici, quello che non si evince dalla determina è se questo avviso riguardi il 100% o il 50% del fabbisogno inoltrato (e poi corretto) dalle ASL. Soprattutto perché durante la procedura, non ancora espletata, sono arrivate le disposizioni della legge omnibus del 2021, disposizioni che non parrebbe siano state prese in considerazione. Ecco, noi vogliamo capire se in tutta la Sardegna si vuole dare garanzia di stabilizzazione a chi ha lavorato in quel periodo terribile oppure se la legge viene interpretata a piacimento o secondo le convenienze. Perché il Brotzu applica la norma e l’Ares no? Una questione di coerenza, di rispetto della norma regionale e di gratitudine, se si vuole”. Com
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