\u00abStop alle procedure per il licenziamento di 37 dipendenti e pagamento degli stipendi entro la fine del mese, valutando le priorit\u00e0 qualora emergessero situazioni di difficolt\u00e0 particolare\u00bb. Sono gli impegni assunti dalla Seratin e contenuti nell\u2019accordo sottoscritto al Tavolo di mediazione dei conflitti collettivi della Provincia di Sassari. <\/p>\n
La fumata bianca \u00e8 arrivata al termine del terzo incontro tra l\u2019azienda \u2013 una delle societ\u00e0 dell\u2019indotto legato all\u2019attivit\u00e0 della centrale energetica di Fiumesanto, che per conto di E.On cura in particolare le manutenzioni e i servizi di pulizia industriale degli impianti \u2013 e le organizzazioni sindacali. A ritenere positivo l\u2019esito della trattativa sono le organizzazioni sindacali, i rappresentanti dell\u2019azienda e l\u2019assessore provinciale delle Politiche del lavoro, Rosario Musmeci. Insieme al presidente della Provincia, Alessandra Giudici, l\u2019assessore ha seguito in prima linea la vicenda e ha assistito di persona al complicato faccia a faccia di queste settimane, in cui la Provincia di Sassari ha esercitato con successo il suo ruolo di arbitro.
Al tavolo convocato e presieduto dalla Provincia di Sassari hanno partecipato i rappresentanti della Seratin, dall\u2019altra quelli di Filcams Cgil, Filctem Cgil, Fisascat Cisl, segreteria territoriale Cisl, Fsm Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil e Filt Cgil. \u00abCome emerge chiaramente dall\u2019accordo sottoscritto, ha prevalso il senso di responsabilit\u00e0 da parte dell\u2019azienda \u2013 commentano soddisfate le organizzazioni sindacali \u2013 ma anche e soprattutto quello dei lavoratori e di chi li rappresenta\u00bb.<\/p>\n
L\u2019accordo prevede infatti che venga sottoscritto fra le parti un verbale di cassa integrazione in base alle esigenze che la Seratin manifester\u00e0 formalmente nei prossimi giorni. \u00abI dettagli relativi al monte ore e alla tipologia di cassa integrazione e gli aspetti legati alla valutazione delle effettive sofferenze saranno trattati direttamente da organizzazioni sindacali e azienda \u2013 proseguono i sindacati \u2013 le risultanze del loro accordo saranno riportate al tavolo di mediazione il prossimo 28 novembre per la ratifica, attraverso cui entreranno a far parte integrante dell\u2019accordo gi\u00e0 sottoscritto\u00bb.<\/p>\n
Assenti i portavoce del colosso tedesco dell\u2019energia, sebbene sia \u00abil responsabile principale di quello che sta succedendo alla filiera produttiva e all\u2019indotto di Fiumesanto, tanto in termini di precariet\u00e0 occupazionale e di sicurezza sul lavoro che sul piano dei rischi ambientali, tutti pericoli prodotti da un\u2019attivit\u00e0 di manutenzione ordinaria degli impianti ridotta ai minimi termini\u00bb, come sottolinea l\u2019assessore Rosario Musmeci al termine dei tre incontri che la multinazionale, proprietaria del sito di Fiumesanto, ha sistematicamente disertato.<\/p>\n
Scampato il pericolo dei 37 licenziamenti, i problemi restano comunque tutti sul campo, cos\u00ec come le cause. \u00abLa riduzione dei costi previsti da parte di E.On per la manutenzione ordinaria degli impianti di Fiumesanto sta mettendo in grossissima difficolt\u00e0 l\u2019indotto ed \u00e8 alla base di questa situazione\u00bb, \u00e8 il nodo che aziende, sindacati e lavoratori hanno spiegato ad Alessandra Giudici in occasione dei contatti avuti in queste settimane.<\/p>\n
\u00ab\u00c8 evidente che l\u2019origine del problema risiede proprio nell\u2019atteggiamento di E.On \u2013 commenta Alessandra Giudici \u2013 che in questo modo sta smantellando un sistema economico e occupazionale con delle scelte che lasciano perplessi anche per quanto riguarda l\u2019ambiente, la salute e la sicurezza sul lavoro\u00bb. Anche per questa ragione, \u00able dichiarazioni pi\u00f9 recenti fatte da E.On danno consistenza a quanto ci riferiscono i lavoratori e i loro rappresentanti sindacali \u2013 aggiunge il presidente \u2013 con grande preoccupazione in vista del bando che dovr\u00e0 garantire i servizi di manutenzione per il prossimo triennio\u00bb.<\/p>\n
Resta fermo che \u00abl\u2019interesse principale del tavolo di mediazione dei conflitti collettivi, oltre naturalmente alle preoccupazioni legate alla sicurezza ambientale e alla incolumit\u00e0 fisica dei lavoratori e del territorio, era quello di garantire la continuit\u00e0 occupazionale\u00bb, riflette Rosario Musmeci. Tuttavia, \u00abnon si pu\u00f2 non segnalare che i budget stanziati da E.On per la manutenzione ordinaria si sono sensibilmente ridotti nel tempo \u2013 conclude l\u2019assessore \u2013 e allora diventa necessario che anche questo argomento sia inserito nel contesto del pi\u00f9 generale confronto tra E.On e questo territorio, che da tempo attende il rispetto degli impegni sottoscritti per lo sviluppo di Fiumesanto\u00bb. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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