{"id":89691,"date":"2012-07-06T15:14:02","date_gmt":"2012-07-06T14:14:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/index.php\/06\/07\/2012\/sfida-formativa-alla-asl-di-nuoro-tutto-il-personale-amministrativo-si-mette-al-passo-con-le-nuove-norme-in-nome-dellefficienza-e-del-risparmio"},"modified":"2012-07-06T15:14:02","modified_gmt":"2012-07-06T14:14:02","slug":"sfida-formativa-alla-asl-di-nuoro-tutto-il-personale-amministrativo-si-mette-al-passo-con-le-nuove-norme-in-nome-dellefficienza-e-del-risparmio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2012\/07\/06\/sfida-formativa-alla-asl-di-nuoro-tutto-il-personale-amministrativo-si-mette-al-passo-con-le-nuove-norme-in-nome-dellefficienza-e-del-risparmio\/","title":{"rendered":"Sfida formativa alla Asl di Nuoro: tutto il personale amministrativo si mette al passo con le nuove norme, in nome dell’efficienza e del risparmio"},"content":{"rendered":"

E\u2019 una vera e propria scommessa quella intrapresa dall'Azienda Sanitaria di Nuoro:  <\/SPAN>coinvolgere ogni dipendente del ruolo amministrativo nel pi\u00f9 vasto e articolato progetto formativo per lo sviluppo delle competenze tecnico-specialistiche nell\u2019ambito del sistema amministrativo-contabile.<\/SPAN><\/p>\n

L'intero percorso, recentemente deliberato, \u00e8 stato preceduto da una fase di studio e di elaborazione, nonch\u00e9 di scelta accurata della partnership pi\u00f9 vantaggiosa per l'organizzazione di un progetto di tale portata.<\/SPAN><\/p>\n

<\/SPAN>L\u2019Azienda Sanitaria di Nuoro ha ritenuto la proposta della societ\u00e0 multinazionale KPMG pi\u00f9 congeniale alle esigenze aziendali.<\/SPAN><\/p>\n

La KPMG \u00e8 un network globale di societ\u00e0 di servizi professionali, che opera a livello internazionale in attivit\u00e0 di revisione e organizzazione contabile, di business advisory, servizi fiscali e legali.<\/SPAN><\/p>\n

<\/SPAN>\u00abIl progetto \u2013 spiega l'Avvocato Mario Giovanni Altana, Direttore Amministrativo dell'ASL di Nuoro \u2013 rappresenta una delle priorit\u00e0 della Direzione Aziendale. La formazione del personale \u00e8, infatti, un investimento produttivo per l\u2019Azienda, il cui fine \u00e8 raggiungere livelli di efficienza e qualit\u00e0 anche se con risorse limitate. Questo piano formativo, in particolare, che interesser\u00e0 la totalit\u00e0 dei dipendenti del Ruolo Amministrativo, ossia i servizi Bilancio, Personale-Risorse Umane, Provveditorato-Risorse Materiali, Tecnico-logistico, Formazione,<\/SPAN><\/p>\n

Tesorerie, Casse CUP, Affari Generali e Legali (contenziosi e contrattualistica), Programmazione e Controllo di Gestione, comporter\u00e0 uno snellimento delle procedure amministrative con un conseguente miglioramento dei rapporti \u201cOperatori-utenti\u201d.\u00bb.<\/SPAN><\/p>\n

<\/SPAN>La formazione \u00e8 articolata in due fasi: la prima comprende lezioni in aula, frontali e interattive, e si alterner\u00e0 ad una seconda fase, costituita dal cosiddetto \u201cTraining on the job\u201d, che prevede assistenza e affiancamento dell'operatore, indispensabili nel momento in cui potrebbero presentarsi eventuali criticit\u00e0.<\/SPAN><\/p>\n

<\/SPAN>\u00ab\u00c8 un progetto ambizioso \u2013 aggiunge il Direttore Generale, Dottor Antonio Maria Soru \u2013  <\/SPAN>ma rappresenta un atto dovuto nei confronti di Dirigenti e Operatori dei vari servizi amministrativi, che avranno cos\u00ec l'opportunit\u00e0 aggiornarsi in loco, di stare al passo con l'evoluzione costante della normativa, e consentir\u00e0 alla ASL di produrre risparmi non indifferenti\u00bb.<\/SPAN><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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