In Provincia di Olbia Tempio su invito e con la consulenza dellaConsigliera di Parit\u00e0 Provinciale Rosalia Brundu, gi\u00e0 5 Comuni virtuosi (TempioPausania, Monti, Telti, Buddus\u00f2, San Teodoro) hanno presentato il loro primo Pianotriennale di azioni positive. Infatti, ai sensi dell\u2019art. 48 del D.Lgs.198\/2006 \u201c\u2026i Comuni predispongono piani di azioni positive tendenti adassicurare, nel loro ambito rispettivo, la rimozione degli ostacoli che, difatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunit\u00e0 di lavoro e nellavoro tra uomini e donne. <\/p>\n
Detti piani, fra l\u2019altro, al fine di promuoverel\u2019inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei qualiesse sono sottorappresentate, favoriscono il riequilibrio della presenzafemminile nelle attivit\u00e0 e nelle posizioni gerarchiche ove sussiste un divariofra generi non inferiore ai due terzi\u201d.<\/p>\n
La Consigliera ricorda ai destinatari dell\u2019obbligo che dettipiani hanno durata triennale; chi non avesse ottemperato nei triennio di riferimentodeve predisporlo con deliberazione da parte della Giunta comunale, previoparere della Consigliera, rammentando che la mancata realizzazione comporta perle Amministrazioni l\u2019applicazione della sanzione del divieto di assunzione dinuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette (di cuiall\u2019art. 6, comma 6 del D.Lgs. N. 165 del 30 marzo 2001) su cui la Consiglieradi Parit\u00e0 avr\u00e0 il compito di vigilare.<\/p>\n
Per facilitare la predisposizione dei Piani, la Consiglieradi Parit\u00e0 della Provincia Olbia Tempio, fornir\u00e0 la documentazione necessaria perla redazione dei Piani triennali e per la costituzione del CUG, ed un elaboratodelle Linee Guida, che saranno fornite su richiesta.<\/p>\n
Questo sar\u00e0 il nostro impegno per fare rispettare le PariOpportunit\u00e0 nell'ambito della Pubblica Amministrazione, e non solo afferma laConsigliera, partendo dal fatto che tutti diritti devono essere usufruiti inmodo uguale da tutti e le condizioni di lavoro non devono esserediscriminanti. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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