{"id":88060,"date":"2012-03-21T15:14:00","date_gmt":"2012-03-21T14:14:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/index.php\/21\/03\/2012\/riforma-del-lavoro-contratti-e-licenziamenti-ecco-le-proposte-del-governo"},"modified":"2012-03-21T15:14:00","modified_gmt":"2012-03-21T14:14:00","slug":"riforma-del-lavoro-contratti-e-licenziamenti-ecco-le-proposte-del-governo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2012\/03\/21\/riforma-del-lavoro-contratti-e-licenziamenti-ecco-le-proposte-del-governo\/","title":{"rendered":"Riforma del lavoro, contratti e licenziamenti; ecco le proposte del governo"},"content":{"rendered":"

Il governo Monti, (ormai si comportacome quelli esiziali per l\u2019Italia di Berlusconi) va avanti cercando pi\u00f9 loscontro che l\u2019intesa. E mostra i muscoli per far vedere chi comanda nelletrattative solo con i deboli e fa la faccia semi seria con i potenti (come hafatto con i pensionati ma ha poi fatto marcia indietro con i ricchi perch\u00e9molti di loro si annidano tra questi e, quindi, sarebbe fare come un ladro chemai ruba in casa sua). Dicevamo che ieri sera, il Monti e sostenuto fortementedal Presidente della Repubblica che stranamente continua a schierarsi con ilpartito e governo dei poteri forti, ha presentato - in una conferenza stampa acui hanno partecipato il premier Mario Monti e il ministro Elsa Fornero - haspiegato le proposte del governo sulla riforma del mercato del lavoro. Unaproposta su cui non c'\u00e8<\/span> <\/span><\/span>l'accordodi tutte le parti<\/span> <\/span><\/span>1<\/span><\/sup><\/a>, ma che il governo considera abbastanza definita:\"Dobbiamo solo definire dei particolari\", ha detto Monti. Ecco ipunti principali.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Articolo 18<\/span><\/strong>. Sul nodo dell'articolo 18, il governo propone dilasciare il reintegro per i soli licenziamenti discriminatori, che si estendeper\u00f2 a tutte le imprese, anche quelle sotto i 15 dipendenti, attualmenteescluse salvo che per i licenziamenti discriminatori. Sui quelli disciplinari,la proposta del ministro Fornero alle parti sociali \u00e8 che sia previsto ilrinvio al giudice che decider\u00e0 il reintegro \"nei casi gravi\" ol'indennit\u00e0 con massimo 27 mensilit\u00e0, tenendo conto dell'anzianit\u00e0. Per ilicenziamenti economici \u00e8 previsto solo l'indennizzo, che va da un minimo di 15mensilit\u00e0 a un massimo di 27, facendo riferimento all'ultima retribuzione.<\/span><\/span><\/p>\n

L'assicurazione sociale per l'impiego.<\/span><\/strong> <\/span><\/b><\/span>L'Aspi sostituir\u00e0 l'odierno sussidio didisoccupazione. Sar\u00e0 versata per 12 mesi (a regime 18 per gli over 55) e conimporti lordi massimi - per il primo semestre, poi destinati a ridursi del 15%ogni sei mesi - di 1.119 euro<\/span> <\/span><\/span><\/span>al mese. Il suoarrivo graduale (si comincia dall'anno prossimo) abolir\u00e0 la mobilit\u00e0. \"Cidiranno - ha detto la Fornero - che riduciamo le tutele: \u00e8 vero se pensiamo chel'Aspi durer\u00e0 un anno, ma noi vogliamo portare l'Aspi a una platea di 12milioni\".<\/span><\/span><\/p>\n

Vincoli sui contratti a termine<\/span><\/strong>. Il contratto dilavoro a tempo indeterminato \"diventa quello che domina sugli altri perragioni di produttivit\u00e0 e di legame tra lavoratori e imprese\", spiegaFornero. Vincoli \"stringenti ed efficaci\" saranno posti sui contrattiintermittenti e su quelli a progetto, rassicura ancora il ministro. Sar\u00e0prevista una maggiorazione dell'1,4% sui contratti a termine, ma in caso diassunzione definitiva parte di questo costo sar\u00e0 restituito all'azienda.Inoltre dopo 36 mesi di contratti a tempo determinato scatter\u00e0 l'assunzione atempo indeterminato.<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Spazio ai contratti di apprendistato.<\/span><\/strong> <\/span><\/b><\/span>Il governo punta poi a rafforzare il contratto diapprendistato come contratto principale di ingresso nel mercato del lavoro.Fornero aggiunge che bisogna investire nella formazione e non usarel'apprendistato come flessibilit\u00e0. Sar\u00e0 \"un apprendistato serio che formail lavoratore, non un para-apprendistato interpretato solo come una modalit\u00e0per avere un'entrata flessibile\". Nel caso in cui il lavoratore non fossepoi confermato \"vogliamo - continua la Fornero - che quel periodo glivalga qualcosa. Si potrebbe pensare a una certificazione delle competenzeprofessionali che ha acquisito, in modo che se non \u00e8 confermato possa spenderlealtrove\".<\/span><\/span><\/p>\n

\"Contrasto secco alle finte partite Iva\".<\/span><\/strong> <\/span><\/span>Via libera alla lotta contro i contratti dipendenti'mascherati' da partite Iva. \"Le associazioni datoriali hanno accettato -ha detto la Fornero - che il contrasto sar\u00e0 secco e severo\".<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ammortizzatori a regime dal 2017.<\/span><\/strong> <\/span><\/b><\/span>Per quel che riguarda i nuovi ammortizzatorisociali, il ministro Fornero dice alle parti sociali che partiranno dal 2017,dunque, sar\u00e0 ancora in transizione nel 2016. Durante la trattativa, il governoaveva fatto riferimento al 2015 come anno per l'entrata a regime dei nuovi ammortizzatori.<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Basta stage gratuiti dopo i dottorati.<\/span><\/strong> <\/span><\/b><\/span>Non sar\u00e0 pi\u00f9 permesso alle aziende fare stagegratuiti per i giovani al termine di un ciclo formativo, \"ad esempio dopoil dottorato\". E' ancora da chiarire che forma avr\u00e0 il lavoro in questicasi, ma sicuramente sar\u00e0 prevista una retribuzione: \"Se vai in un'aziendaa lavorare non lo<\/span> fai gratis. Magari hai una collaborazione o uncontratto a tempo determinato, ma il lavoro lo devi pagare\".<\/span><\/p>\n

Stop alle dimissioni in bianco.<\/span><\/strong> <\/span><\/span>Una misura - prevista nel capitolo sulla maggiore inclusionedelle donne nel mercato del lavoro, ma ovviamente varr\u00e0 anche per gli uomini -dovrebbe bloccare questo fenomeno \"nel solco delle norme gi\u00e0esistenti\".<\/span><\/span><\/p>\n

Altri interventi da prevedere.<\/span><\/strong> <\/span><\/span>La riforma prevede anche delle fasi successive relative allariduzione della durata dei processi del lavoro e le strutture per l'inserimentonell'impiego, che dovranno essere decise d'accordo con la Regioni.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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