{"id":87960,"date":"2012-03-20T15:14:00","date_gmt":"2012-03-20T14:14:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/index.php\/20\/03\/2012\/monti-alla-fine-decidera-il-parlamento"},"modified":"2012-03-20T15:14:00","modified_gmt":"2012-03-20T14:14:00","slug":"monti-alla-fine-decidera-il-parlamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2012\/03\/20\/monti-alla-fine-decidera-il-parlamento\/","title":{"rendered":"Monti: “Alla fine decider\u00e0 il Parlamento”"},"content":{"rendered":"

Pi\u00f9 che allaricerca di un accordo su un documento di tipo contrattuale, Mario Monti impostala riunione con le parti sociali con l'obiettivo di verbalizzare le varieposizioni al tavolo, sia in accordo che in disaccordo, su cui poi basare lacostruzione del testo che il governo porter\u00e0 all'esame del Parlamento,\"interlocutore principale\" dell'esecutivo. E' quanto riferisconofonti sindacali presenti al tavolo.<\/span><\/p>\n

\"L'obiettivodi questa riunione, che spero sia conclusiva - avrebbe detto Monti secondoquanto riferiscono le fonti - sar\u00e0 la verbalizzazione delle varie posizioni diaccordo e di disaccordo, pi\u00f9 che pensare a un documento contrattuale. Unverbale che costituir\u00e0 la base di proposta che il governo successivamentepresenter\u00e0 al Parlamento che rimane l'interlocutore principale delgoverno\".<\/span><\/p>\n

\"Diamo ungiudizio positivo sulle linee guida della riforma\": cos\u00ec il leader dellaCisl, Raffaele Bonanni, al tavolo sul lavoro. \"Possiamo lavorareintensamente fino a fine settimana per migliorare la riforma\", aggiunge.<\/span><\/p>\n

Sull'articolo 18\"apprezziamo la direzione del governo per una mediazione\" fondata sulsistema dei nuovi ammortizzatori sociali per proteggere i lavoratori che esconodal mercato. Cos\u00ec il leader della Cisl, Raffaele Bonanni.<\/span><\/p>\n

\"Per dareun giudizio positivo sulla riforma del mercato del lavoro servonomodifiche\". Lo ha detto il segretario generale della Uil, Luigi Angeletti,al tavolo della trattativa a Palazzo Chigi. <\/span><\/span><\/p>\n

\"Vincolistringenti ed efficaci\" saranno posti \"sui contratti intermittenti esu quelli a progetto\". Lo ha detto il ministro del Welfare, Elsa Fornero,alle parti sociali. Sulle partite Iva \u00e8 prevista \"l'introduzione dicriteri di lavoro subordinato dopo sei mesi se la prestazione di lavoro \u00e8presso un committente\".<\/span><\/p>\n

Sull'articolo 18il governo propone di lasciare il reintegro per i soli licenziamentidiscriminatori mentre per i disciplinari ci sar\u00e0 l'indennizzo o il reintegro;per gli economici solo l'indennizzo. Lo ha detto il ministro Elsa Fornero,secondo quanto riferito al tavolo sul lavoro.<\/span><\/p>\n

Il reintegro nelposto di lavoro sar\u00e0 possibile nei casi di licenziamento disciplinareconsiderato illegittimo dal giudice \"nei casi gravi\". L'indennit\u00e0 sar\u00e0al massimo di 27 mesi tenendo conto dell'anzianit\u00e0 ha detto ancora il ministroFornero, secondo quanto riferito da partecipanti alla riunione.<\/span><\/p>\n

Per ilicenziamenti dovuti a motivi economici la norma prevede solo un risarcimentoeconomico che va da un minimo di 15 mensilit\u00e0 ad un massimo di 27 mensilit\u00e0dell'ultima retribuzione. Lo ha detto, secondo quanto riferito, il ministro delLavoro, Elsa Fornero, al tavolo in corso a Palazzo Chigi.<\/span><\/span><\/p>\n

Il Governo puntaa rafforzare il contratto di apprendistato come contratto principale diingresso nel mercato del lavoro. Fornero ha detto che bisogna investire nellaformazione e non usare l'apprendistato come flessibilit\u00e0. Il contratto a tempoindeterminato deve essere quello che \"domina\" sugli altri per ragionidi produttivit\u00e0 e di legame tra lavoratore e impresa.<\/span><\/p>\n

Si lavora pertrovare un'intesa in extremis sulla riforma del mercato lavoro, ma a questopunto sembrano poche le speranze di farcela. Una nuova girandola di
incontri gi\u00e0 dalle prime ore della mattinata non e' servita ad arrivareall'appuntamento di oggi pomeriggio a palazzo Chigi con un accordo di massima.<\/span><\/p>\n

E da partesindacale, trapela un certo pessimismo. \"Nonostante gli sforzi unitari percostruire una mediazione con il governo, l'esecutivo ha solo manifestato l'intenzionedi manomissione dell'art.18. E\u2019 pi\u00f9 che fondato il timore che in realt\u00e0l'obiettivo del governo non sia un accordo positivo per il lavoro ma ilicenziamenti facili\": \u00e8 questa l'indicazione che trapela dalla segreteriadella Cgil, in vista del tavolo che si terr\u00e0 tra poco a Palazzo Chigi.<\/span><\/p>\n

Da parte degliimprenditori, il presidente di Rete Imprese Italia Marco Venturi \u00e8 inveceottimista avendo annunciato di esser \"pi\u00f9 vicini\" a un accordorispetto a prima. Sia come sia, tra poco la trattativa avr\u00e0 la sua tappapolitica pi\u00f9
importante con l'incontro tra le parti sociali e il premier Mario Monti chevorrebbe arrivare ad un accordo prima della sua missione in Estremo Oriente.Anche il Ministro Fornero e' determinata e ha gi\u00e0 annunciato pi\u00f9 volte chepresenter\u00e0 comunque la riforma in Parlamento, e cio\u00e8 anche se non si dovesseraggiungere un'intesa. Un'ipotesi, ha sottolineato il Capo dello Stato GiorgioNapolitano, che sarebbe per\u00f2 \"grave\". Nello specifico, il 'nodo' pi\u00f9importante da sciogliere resta l'articolo 18: i sindacati sono compatti nelritenere il reintegro l'unica opzione davanti ad un licenziamento discriminatorio.Pi\u00f9 complessa invece la partita sui licenziamenti disciplinari, sui quali isindacati appaiono divisi. E spunta un'ipotesi di compromesso: in queste ore,si sta infatti ragionando a una soluzione per quanto riguarda l'articolo 18 ein particolare i licenziamenti disciplinari.<\/span><\/p>\n

L'Agi apprendeche l'ipotesi su cui si sta discutendo riguarda la possibilit\u00e0 di un indennizzodi 32 mensilit\u00e0 che varrebbe in caso dei licenziamenti disciplinari.Quest'ipotesi scatterebbe nel caso in cui il giudice scelga l'opzionedell'indennizzo e non del reintegro. Pi\u00f9 in generale si lavora a una propostadi mediazione per cui si dovrebbero circoscrivere in modo chiaro le causali deilicenziamenti disciplinari. Si dovrebbero dunque specificare le motivazioni inbase a cui l'azienda pu\u00f2 giustificare il licenziamento disciplinare di unlavoratore: in questo caso il giudice potrebbe reintegrare o in casi meno graviindennizzare il lavoratore facendo riferimento alle norme sancite nei contratticollettivi.<\/span><\/p>\n

Spuntaun'ipotesi di compromesso per sciogliere uno dei nodi pi\u00f9 complessi della'partita' sulla riforma del mercato del lavoro: in queste ore, si sta infattiragionando a una soluzione per quanto riguarda l'articolo 18 e in particolare ilicenziamenti disciplinari. L'Agi apprende che l'ipotesi su cui si stadiscutendo riguarda la possibilit\u00e0 di un indennizzo di 32 mensilit\u00e0 chevarrebbe in caso dei licenziamenti disciplinari. Quest'ipotesi scatterebbe nelcaso in cui il giudice scelga l'opzione dell'indennizzo e non del reintegro.<\/span><\/p>\n

\"Nonostantegli sforzi unitari per costruire una mediazione con il governo, l'esecutivo -emerge dalla riunione della segreteria della Cgil a poco pi\u00f9 di un'ora dalnuovo round a Palazzo Chigi - ha solo manifestato l'intenzione di manomissionedell'articolo 18. E' pi\u00f9 che fondato il timore che in realt\u00e0 l'obiettivo delgoverno non sia un accordo positivo per il lavoro ma i licenziamentifacili\".<\/span><\/span><\/p>\n

La segreteriadel sindacato e' riunita da prima di pranzo nella sede della Cgil in Corsod'Italia. La leader della Cgil Susanna Camusso l'ha riunita subito dopol'incontro di questa mattina nella sede del governo e in vista del nuovoappuntamento di oggi pomeriggio.<\/span><\/p>\n

Dal governo siconferma la volont\u00e0 di arrivare ad un'intesa che sia \"la pi\u00f9 ampiapossibile\". Che il dialogo c'\u00e8 ma deve prevalere l'interesse\"generale\" e \"non di parte\". I margini di mediazione -riferiscono gli stessi ambienti - sono molto stretti. In particolaresull'articolo 18 la linea del governo e' nota e non cambier\u00e0 di molto.<\/span><\/span><\/p>\n

Dopo la riunionenotturna al ministero del Lavoro con il ministro Elsa Fornero ed i sindacati,stamattina il governo con il premier Mario Monti ha incontrato informalmente leorganizzazioni sindacali e datoriali, con i rispettivi leader, insieme aiministri Fornero, Passera (Sviluppo economico) e Grilli (Economia). Primainsieme, poi in due tavoli separati. <\/span><\/span><\/p>\n

In contemporaneasi \u00e8 tenuto un tavolo tecnico al ministero di Via Veneto su contratti eammortizzatori sociali. Il negoziato sta per entrare nella fase conclusiva. Ilnodo da sciogliere resta l'articolo 18. Il governo - riferiscono alcune fonti -non si sarebbe \"mosso di un millimetro\" dalla sua linea.<\/span><\/p>\n

I sindacatiguardano all'unit\u00e0 ma le posizioni, alla prova dei fatti, restano tutte daverificare. <\/span><\/span><\/p>\n

Sull'altrofronte, le piccole imprese dicono di essere \"pi\u00f9 vicini, non alla fine mapi\u00f9 vicini\" ad un accordo, come afferma il presidente di Rete ImpreseItalia, Marco Venturi, lasciando Palazzo Chigi dopo gli incontri informali.<\/span><\/p>\n

Confindustria hasempre sostenuto un intervento sostanziale sull'articolo 18 che lasci ilreintegro solo per i licenziamenti discriminatori e fissi l'indennizzo pertutti gli altri.<\/span><\/p>\n

Ma dal tavolotecnico \"non ci sono state risposte positive\" anche se su alcunipunti importanti si sta lavorando, riferisce il direttore generale diConfindustria, Giampaolo Galli.<\/span><\/p>\n

Prima di loro(insieme a Confindustria ed Abi) avevano lasciato Palazzo Chigi i segretarigenerali di Cgil, Cisl, Uil e Ugl, Susanna Camusso, Raffaele Bonanni, LuigiAngeletti, andati via in auto, e Giovanni Centrella.<\/span><\/p>\n

\"Sonogiornate intense, stiamo lavorando per l'accordo\": cos\u00ec il viceministrodel Lavoro Michel Martone risponde ai giornalisti sull'andamento del confrontosulla riforma del mercato del lavoro. Alla domanda se si chiuder\u00e0 staseraMartone ha risposto \"vedremo\".<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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