{"id":87048,"date":"2012-02-21T15:13:59","date_gmt":"2012-02-21T14:13:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/index.php\/21\/02\/2012\/clausola-maternita-in-rai-fornero-incontrera-lei"},"modified":"2012-02-21T15:13:59","modified_gmt":"2012-02-21T14:13:59","slug":"clausola-maternita-in-rai-fornero-incontrera-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2012\/02\/21\/clausola-maternita-in-rai-fornero-incontrera-lei\/","title":{"rendered":"Clausola maternit\u00e0 in Rai: Fornero incontrer\u00e0 Lei"},"content":{"rendered":"

\"Vedo Lei mei prossimi giorni\". Cos\u00ec il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, ha risposto ai giornalisti a margine di una audizione alla Camera, su un possibile incontro con il direttore generale della Rai, Lorenza Lei, per discutere delle clausole 'maternit\u00e0 e malattia' contenute nel contratto dei precari.<\/SPAN><\/p>\n

Il direttore generale della Rai Lorenza Lei \"non ha alcuna difficolt\u00e0 a togliere\" la contestata clausola sulla maternit\u00e0 \"dai contratti, per una diversa formulazione che non urti la suscettibilit\u00e0 fatta salva la normativa vigente che non \u00e8 nella disponibilit\u00e0 della Rai poter cambiare\". Lo rende noto l'azienda.<\/SPAN><\/p>\n

In una lunga nota la Rai \u00e8 tornata sulla vicenda della tutela della maternit\u00e0 nei contratti dei consulenti esperti dei programmi delle reti Rai, vicenda sulla quale - sostiene - \"nonostante i chiarimenti gi\u00e0 forniti nella giornata di ieri, la confusione regna sovrana, al punto da far dubitare che tutti coloro che ne parlano o ne scrivono siano animati da assoluta buona fede\".<\/SPAN><\/p>\n

L'Azienda, dunque, precisa quanto segue. 1) I cosiddetti precari della Rai sono i collaboratori legati all'Azienda da contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e godono, tutti, delle tutele previste dallo Statuto dei Lavoratori, quelle riferite alla maternit\u00e0 incluse. Al riguardo, giusto per evidenziare l'atteggiamento della Rai nei confronti del precariato, val la pena di aggiungere che la Rai \u00e8 stata se non la prima, tra le prime aziende ad assicurare stabilit\u00e0 ai precari, garantendo loro un numero di mesi minimo di lavoro all'anno, nonch\u00e9 l'assunzione a tempo indeterminato al maturare di determinati requisiti temporali. Questo ben da prima che intervenisse una legge dello Stato a regolare la materia, e, inoltre, addirittura riconoscendo i periodi di assenza per maternit\u00e0 come periodi lavorati validi ai fini della maturazione dei requisiti per il diritto alla garanzia di impegno.<\/SPAN><\/p>\n

Vi sono, poi, i lavoratori autonomi, che, invece, non godono delle tutele previste dallo Statuto dei Lavoratori, evidentemente per la scelta del legislatore - e non certo della Rai - di regolare in modo diverso le due tipologie contrattuali.<\/SPAN><\/SPAN><\/SPAN><\/p>\n

I contratti di lavoro autonomo hanno - da sempre - previsto clausole che regolano la impossibilit\u00e0 di proseguire il rapporto, sia per causa del lavoratore che per causa dell'Azienda, con previsione, solo per quest'ultima, di una somma risarcitoria da versare al collaboratore in caso di recesso anticipato.<\/SPAN><\/p>\n

L'esplicitazione delle cause di impossibilit\u00e0 a proseguire il rapporto risale ormai a quasi 10 anni fa, comprende anche malattia, infortunio e cause di forza maggiore e non fa che declinare ci\u00f2 che, in precedenza, era previsto senza specificazione delle singole ipotesi.<\/SPAN><\/p>\n

N\u00e9 prima della introduzione delle cause di impossibilit\u00e0, n\u00e9 da quando esse sono state inserite, nessuno mai ha avuto nulla da eccepire, n\u00e9 in fase negoziale, n\u00e9 in fase di perfezionamento del contratto, n\u00e9 in eventuali momenti di successive contestazioni, che, pure, come immaginabile, vi sono state, anche a livello giudiziario, ma mai e poi mai hanno riguardato la tutela della maternit\u00e0. Al riguardo, \u00e8 il caso di sottolineare che tale universale accettazione della clausola non ha riguardato solo i collaboratori o i contratti di lieve entit\u00e0. Da ci\u00f2 potrebbe legittimamente ritenersi che sia avvenuto per la debolezza della posizione del collaboratore autonomo rispetto alla Rai. Al contrario, la condivisione sulla correttezza della clausola non \u00e8 mai stata messa in discussione dai migliori agenti, procuratori e avvocati che assai spesso rappresentano i collaboratori autonomi che poi firmano i contratti. Parimenti, tale condivisione ha riguardato, indistintamente tutti i contratti, tanto quelli di basso livello retributivo, quanto quelli pi\u00f9 ricchi<\/SPAN><\/p>\n

Quanto precede, \u00e8 avvenuto, sostanzialmente per due ordini di ragioni: a) non vi \u00e8 nulla di illegittimo - come erroneamente da molti affermato - nella clausola in esame; b) nella sostanza, come la Rai ha gi\u00e0 avuto modo di evidenziare, nessun contratto \u00e8 stato mai risolto (parlare di licenziamento \u00e8 del tutto improprio) a causa di una gravidanza. Al contrario, la Rai ha sempre favorito le collaboratrici in gravidanza, ben al di l\u00e0 dei meri obblighi di legge, in particolare, evitando di risolvere i contratti e, cosi', penalizzarle economicamente, determinando le condizioni affinch\u00e9 esse potessero rendere la loro prestazione in modo compatibile con la loro condizione e, in ogni caso, il contratto in corso potesse essere fino in fondo onorato. Inoltre, l'Azienda, ha sempre riaccolto le lavoratrici madri dopo la maternit\u00e0, individuando per loro nuove possibilit\u00e0 di lavoro. Di quanto precede - \u00e8 scritto nel comunicato aziendale - non sar\u00e0 difficile trovare molte testimonianze, sia sotto il profilo giuridico, sia sotto l'aspetto della gestione concreta dei contratti, per tutti gli operatori dell'informazione che saranno interessati ad accertarlo.<\/SPAN><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Vedo Lei mei prossimi giorni”. Cos\u00ec il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, ha risposto ai giornalisti a margine di una audizione alla Camera, su un…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[49],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87048"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87048\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}