{"id":85549,"date":"2011-11-16T15:13:58","date_gmt":"2011-11-16T14:13:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/index.php\/16\/11\/2011\/la-provincia-di-olbia-tempio-aderisce-al-bando-regionale-conciliando"},"modified":"2011-11-16T15:13:58","modified_gmt":"2011-11-16T14:13:58","slug":"la-provincia-di-olbia-tempio-aderisce-al-bando-regionale-conciliando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2011\/11\/16\/la-provincia-di-olbia-tempio-aderisce-al-bando-regionale-conciliando\/","title":{"rendered":"La Provincia di Olbia Tempio aderisce al bando regionale \u201cConciliando\u201d"},"content":{"rendered":"

Conciliare i tempi della vita con quelli del lavoro, sostenere le donne per armonizzare l\u2019impegno del lavoro, di riqualificazione professionale o della ricerca di occupazione, con quello della famiglia. La Provincia di Olbia Tempio guidata da Fedele Sanciu, attraverso l\u2019Assessorato al Lavoro, ha aderito al bando regionale \u201c<\/SPAN>Conciliando\u201d \u2013 Progetti integrati a sostegno della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, a valere sul Programma Operativo F.S.E. 2007-2013, Asse II Occupabilit\u00e0<\/SPAN>\u201d, presentando un proprio progetto e ottenendo un finanziamento di euro 408.517,77.<\/SPAN><\/p>\n

L\u2019assessore al Lavoro Gian Battista Conti evidenzia come \u201cl\u2019iniziativa si inserisca in un contesto sociale, economico e occupazionale, in cui la conciliazione tra famiglia e lavoro risulta essere un\u2019esigenza sempre pi\u00f9 sentita. Basti rilevare come nella Provincia di Olbia Tempio, nel 2010, si siano registrate ben 39 dimissioni per maternit\u00e0\u201d.<\/SPAN><\/p>\n

Il territorio provinciale \u00e8 attualmente interessato da una fase di crisi. A fronte di una crescita demografica dell\u20191,2%, negli ultimi due anni, si \u00e8 registrata una proporzionale crescita della disoccupazione nella misura dell\u20191,3%, marcando nel 2010 un tasso pari al 32,4%. Degli oltre 35.500 cittadini disoccupati e inoccupati, il 53,6% sono donne: un dato significativo se si pensa che, in un contesto caratterizzato da famiglie prevalentemente monoreddito, sempre pi\u00f9 lavoratori maschi (nel 2010 pi\u00f9 di 21.500, pari al 54% del totale) sono usciti dal mercato del lavoro a seguito di licenziamenti. Ci\u00f2 ha generato una contrazione dei redditi medi Irpef passati dai 19.605 \u20ac dichiarati nel 2007, ai 19.589 \u20ac del 2009. L\u2019esigenza di conciliazione, tuttavia, non scaturisce da soli fattori economici: emerge pure da un trend sociale che produce un appesantimento del \u201cservizio di cura\u201d, normalmente a carico della donna nei confronti di soggetti disabili, bambini ed anziani.<\/SPAN><\/p>\n

In questo contesto, obiettivi specifici del progetto sono i seguenti:<\/SPAN><\/p>\n

migliorare la qualit\u00e0 della vita di uomini e donne dando a tutti l\u2019opportunit\u00e0 di scegliere il miglior mix famiglia-lavoro;<\/SPAN><\/I><\/p>\n

favorire la crescita dell\u2019occupazione femminile per sostenere i bisogni di donne e bambini e della famiglia in genere;<\/SPAN><\/I><\/p>\n

assicurare un\u2019equa ripartizione dei carichi di cura, per far crescere diritti di cittadinanza e pari opportunit\u00e0;<\/SPAN><\/I><\/p>\n

valorizzare il capitale umano femminile sotto-utilizzato e ridurre le disparit\u00e0 di genere;<\/SPAN><\/I><\/p>\n

facilitare l\u2019acquisizione dei servizi alla persona.<\/SPAN><\/I><\/p>\n

Attraverso il finanziamento verr\u00e0 istituito un apposito Ufficio Conciliazione con funzioni di cabina di regia finalizzata ad una corretta e puntuale gestione delle strategie, della logistica, degli incontri, della tempistica, delle attivit\u00e0 di segreteria, delle procedure amministrative, nonch\u00e9 di un\u2019attenta predisposizione dei materiali e delle informazioni da diffondere, allo scopo precipuo di ottimizzare le risorse sia umane che economiche, impegnate nella implementazione del progetto.<\/SPAN><\/p>\n

Con apposito bando verranno assegnati i v<\/SPAN>oucher volti all\u2019acquisizione d  <\/SPAN>servizi di cura ed assistenza alla persona, onde facilitare e supportare la partecipazione a percorsi di politica attiva del lavoro.<\/SPAN><\/p>\n

\u201cL\u2019erogazione dei voucher - conclude Conti - avverr\u00e0 attraverso i Centri Servizi per il Lavoro, cui spetter\u00e0 il compito di associare agli interventi di conciliazione tra vita familiare e vita professionale a percorsi integrati e personalizzati per l\u2019inserimento e il reinserimento al lavoro\u201d. Com<\/SPAN><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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