{"id":84559,"date":"2011-06-15T15:13:57","date_gmt":"2011-06-15T14:13:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/index.php\/15\/06\/2011\/provincia-ot---migliorare-ambiente-e-orari-di-lavoro-dei-dipendenti"},"modified":"2011-06-15T15:13:57","modified_gmt":"2011-06-15T14:13:57","slug":"provincia-ot-migliorare-ambiente-e-orari-di-lavoro-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2011\/06\/15\/provincia-ot-migliorare-ambiente-e-orari-di-lavoro-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Provincia OT &#8211; Migliorare ambiente e orari di lavoro dei dipendenti."},"content":{"rendered":"<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">Modelli moderni, flessibili in grado di adattare le dinamiche degli uffici e della burocrazia in generale alle necessit\u00e0 articolate della societ\u00e0 attuale, in particolare alla famiglia e alle sue esigenze. Per superare le rigidit\u00e0 di tipo gestionale e culturale il Presidente del Consiglio dei Ministri il 23 dicembre 2010 ha varato il Decreto n.277: \u201cRegolamento recante criteri e modalit\u00e0 per la concessione dei contributi di cui all\u2019articolo 9 della legge&nbsp;n.53\" pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.101 del 3 maggio 2011. L'art. 38 della legge n.69 del 18 giugno 2009 ha modificato l'art. 9 della legge 53\/2000, ampliando tra l'altro la platea dei beneficiari dei finanziamenti.<\/SPAN><\/p>\n<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">Il Regolamento contempla benefici a favore delle aziende i cui accordi contrattuali prevedano <SPAN style=\"mso-bidi-font-weight: bold\">azioni positive per la flessibilit\u00e0 dell\u2019orario di lavoro<\/SPAN>. Tra la altre cose, vengono trattati i casi dei programmi di formazione per il <SPAN style=\"mso-bidi-font-weight: bold\">reinserimento dei lavoratori <\/SPAN>dopo il periodo di congedo, dei progetti riguardanti la <SPAN style=\"mso-bidi-font-weight: bold\">sostituzione del titolare d\u2019impresa o del lavoratore autonomo <\/SPAN>(nei periodo di astensione obbligatoria e di congedi parentali) con altro imprenditore o lavoratore autonomo e dei progetti per consentire ai <SPAN style=\"mso-bidi-font-weight: bold\">lavoratori genitori <\/SPAN>di usufruire di <SPAN style=\"mso-bidi-font-weight: bold\">particolari forme di flessibilit\u00e0 degli orari e dell'organizzazione del lavoro <\/SPAN>(part-time reversibile, telelavoro e lavoro a domicilio, orario flessibile in entrata o in uscita, banca delle ore, flessibilit\u00e0 sui turni, orario concentrato<I style=\"mso-bidi-font-style: normal\"><U>), con priorit\u00e0 per i genitori che abbiano bambini fino ad otto anni di et\u00e0 o fino a dodici anni, in caso di affidamento o di adozione<\/U><\/I>.<\/SPAN><\/p>\n<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">L\u2019obiettivo, come avviene nei paesi europei pi\u00f9 attenti ,\u00e8 quello di sviluppare strategie e strumenti in grado di favorire un cambiamento nella cultura e nell\u2019organizzazione.<\/SPAN><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'\"> <\/SPAN><\/p>\n<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'\">In questo senso, <\/SPAN><U><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">entro il 13 luglio e il 28 ottobre 2011,<\/SPAN><\/U><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\"> per una <\/SPAN><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'\">durata massima di 24 mesi (per i lavoratori dipendenti) e 12 mesi (per i lavoratori autonomi), possono presentare progetti i datori di lavoro privati che esercitano attivit\u00e0 di impresa, anche in forma collettiva (societ\u00e0), nonch\u00e9 i consorzi, i gruppi di imprese e le associazioni di imprese, ivi comprese quelle temporanee, costituite o costituende, anche ove prevedano la partecipazione di enti locali cofinanziatori; altri datori di lavoro privati non esercenti attivit\u00e0 di impresa, a condizione che risultino iscritti in pubblici registri; le aziende sanitarie locali, le aziende ospedaliere e le aziende ospedaliere universitarie,i liberi professionisti ed i lavoratori autonomi, ivi compresi i lavoratori a progetto; i titolari di impresa individuale e collettiva.<\/SPAN><\/p>\n<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">Per la Consigliera pari opportunit\u00e0 della Provincia di Olbia Tempio dott.ssa Rosalia Brundu questo finanziamento \u201c\u00e8 un\u2019occasione importante anche per la Gallura\u201d. \u201cSiamo ancora troppo lontani dalle buone prassi realizzate in Europa e in Italia, che dimostrano invece l\u2019efficacia di strategie e strumenti in grado di favorire un cambiamento nella cultura e nell\u2019organizzazione. A questi esempi \u00e8 bene rifarsi per attivare anche nella nostra realt\u00e0 modelli moderni e flessibili, in grado di adattarsi alle necessit\u00e0 articolate della societ\u00e0 attuale\u201d.<\/SPAN><\/p>\n<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'\">I progetti saranno finanziati per un importo massimo di <U>500.000,00 euro<\/U> a favore dei lavoratori dipendenti e di<SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/SPAN><U>35.000,00 euro<\/U> a favore dei soggetti autonomi<\/SPAN><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">.<\/SPAN><\/p>\n<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">Il bando \u00e8 disponibile presso l\u2019Ufficio della Consigliera di Parit\u00e0-Provincia di Olbia \u2013 Tempio C\/O<SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/SPAN>Centri Servizi Lavoro_ Via Romagna 10\/Angolo Via Piemonte 27-07026 Olbia, Tel 0789\/1825309.<SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/SPAN><\/SPAN><\/p>\n<p><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'; mso-fareast-language: IT\">E-mail:<\/SPAN><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'\"> <A href=\"mailto:consiglieraparita.ot.@tiscali.it\/consigliera.parita@provincia.olbia.it\"><SPAN style=\"mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: IT\"><FONT color=#0000ff>consiglieraparita.ot.@tiscali.it\/consigliera.parita@provincia.olbia.it<\/FONT><\/SPAN><\/A> Red-com<\/SPAN><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modelli moderni, flessibili in grado di adattare le dinamiche degli uffici e della burocrazia in generale alle necessit\u00e0 articolate della societ\u00e0 attuale, in particolare alla&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[49],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84559"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84559\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}