{"id":71243,"date":"2011-09-15T00:00:00","date_gmt":"2011-09-14T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/index.php\/2011\/09\/15\/attivita-ospedaliera-previsti-366-posti-di-lavoro-aggiuntivi-in-pianta-organica\/"},"modified":"2011-09-15T00:00:00","modified_gmt":"2011-09-14T22:00:00","slug":"attivita-ospedaliera-previsti-366-posti-di-lavoro-aggiuntivi-in-pianta-organica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2011\/09\/15\/attivita-ospedaliera-previsti-366-posti-di-lavoro-aggiuntivi-in-pianta-organica\/","title":{"rendered":"Attivit\u00e0 ospedaliera: previsti 366 posti di lavoro aggiuntivi in pianta organica"},"content":{"rendered":"

Dopo 14 anni la Asl di Olbia si dota di una nuova pianta organica che va a sostituire, nella parte ospedaliera, quella approvata nel 1997.<\/FONT><\/p>\n

\u201cUn atto urgente, di straordinaria amministrazione, che intende dare una risposta immediata e tampone a quello che \u00e8 il fabbisogno reale, creatosi e stabilizzatosi negli anni, all\u2019interno dei servizi aziendali\u201d, <\/SPAN><\/I>hanno detto il direttore generale Giovanni Antonio Fadda e il direttore amministrativo Giorgio Tidore.<\/FONT><\/p>\n

Questa mattina i manager della Asl di Olbia hanno incontrato le organizzazioni sindacali per illustrare la <\/SPAN>proposta di pianta organica, specifica per l\u2019attivit\u00e0 ospedaliera, che nei prossimi giorni verr\u00e0 adottata con delibera aziendale e, in un ottica di condivisione, verr\u00e0 illustrata anche ai rappresentanti territoriale.<\/SPAN><\/FONT><\/p>\n

Una nuova dotazione organica, riferita essenzialmente all\u2019attivit\u00e0 ospedaliera, che passa dagli attuali 950 posti ai 1.316, con <\/SPAN>un incremento di 366 figure professionali: si parla di infermieri (ben 150 figure che andranno ad aggiungersi ai 448 attualmente in pianta organica),<\/SPAN><\/FONT><\/p>\n

ostetriche, tecnico sanitario di laboratorio biomedico, tecnico sanitario di radiologia medica, fisioterapista, logopedista, operatore socio sanitario (oss) (ben 100 figure aggiuntive che andranno ad aggiungersi agli attuali 30 in pianta organica), assistenti amministrativi, programmatori, per il Comparto. Nell\u2019area della dirigenza medica, si parla di: cardiologia, medicina e chirurgia d\u2019accettazione e urgenza, anestesia e rianimazione, radiodiagnostica, psichiatria, pediatria, oncologia, medicina interna, ginecologia e ostetricia, ortopedia e traumatologia, chirurgia, medicina legale, neurologia.<\/FONT><\/SPAN><\/p>\n

Nella dirigenza veterinaria, si parla dell\u2019incremento di veterinari per l\u2019area A (igiene della produzione, trasformazione e trasporto alimenti di origine animale e loro derivati), e per l\u2019area  <\/SPAN>C (igiene degli allevamenti e delle produzioni zootecniche). Per l\u2019area della dirigenza sanitaria non medica si parla dell\u2019incremento di farmacisti e psicologi.<\/FONT><\/SPAN><\/p>\n

\u201cUn atto importantissimo per la nostra Azienda <\/SPAN><\/I>\u2013 hanno detto nel corso dell\u2019incontro coi sindacati il direttore generale <\/SPAN>Giovanni Antonio Fadda e il direttore amministrativo <\/SPAN>Giorgio  <\/SPAN>Tidore \u2013 <\/SPAN>che non vuol esser di natura definitiva, si tratta infatti di un documento che tende a dare una sintesi delle esigenze dei servizi\u201d.<\/SPAN><\/I><\/FONT><\/p>\n

\u201cDa una parte <\/SPAN><\/I>\u2013 ha precisato il direttore amministrativo Tidore \u2013 <\/SPAN>abbiamo voluto dare un forte messaggio di sicurezza a tutti gli operatori, perch\u00e9 solo con le procedure di evidenza pubblica, e quindi con i concorsi, \u00e8 possibile combattere il precariato e stabilizzare i posti di lavoro. Dall\u2019altra parte con questo atto ci avviciniamo a quelli che sono gli standard organizzativi minimi, previsti dalla Regione, che ci consentirebbero di accreditare le nostre strutture\u201d.<\/SPAN><\/I><\/FONT><\/p>\n

\u201cSe saremo uniti \u2013 <\/SPAN><\/I>ha detto il direttore generale Fadda <\/SPAN>- porteremo avanti questo progetto che ci consentir\u00e0 di concludere le procedure concorsuale e avere in mano le nuove graduatorie entro la primavera prossima\u201d.<\/SPAN><\/I><\/FONT><\/p>\n

La Asl di Olbia in questi giorni sta creando una \u201ctask force\u201d destinata ai Concorsi che consenta, nel rispetto delle normative, di velocizzare i termini concorsuali.<\/FONT><\/SPAN><\/p>\n

 <\/SPAN>\u201cCon questo provvedimento \u2013 <\/SPAN><\/I>hanno voluto pi\u00f9 volte ribadire i manager <\/SPAN>\u2013 abbiamo voluto porre fine al precariato che ha caratterizzato la Asl di Olbia e che negli anni non \u00e8 mai stato gestito\u201d. <\/SPAN><\/I>Con soddisfazione la Direzione Aziendale della Asl di Olbia, durante l\u2019incontro di presentazione della pianta organica aziendale riferita alla parte ospedaliera<\/SPAN>, ha registrato una sostanziale condivisione da parte dei rappresentanti della Cisl, Cgil, Fsi, Uil, Rsu e Fials presenti oggi all\u2019incontro.<\/SPAN><\/FONT><\/p>\n

\u201cQuesta nuova pianta organica \u00e8 riferita principalmente all\u2019attivit\u00e0 ospedaliera, in quanto riteniamo che l\u2019attivit\u00e0 territoriale e la riabilitazione meritino un discorso a parte che abbiamo deciso di affrontare in seguito\u201d<\/SPAN><\/I>, hanno voluto precisare i direttore generale Fadda e il direttore amministrativo Tidore. Com<\/SPAN><\/FONT><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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