Questa mattina, l'assessore regionale al Lavoro, Francesco Manca, nel sottoscrivere la Carta per le Pari Opportunit\u00e0 e l'Uguaglianza sul Lavoro, gi\u00e0 siglata a livello nazionale dai Ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali e per le Pari Opportunit\u00e0, ha precisato che si tratta di uno strumento reale e concreto di tutela per le lavoratrici e i lavoratori contro ogni forma di discriminazione, e non un'azione propagandistica in occasione del centenario della proclamazione della giornata della donna.<\/p>\n
Il documento, promosso in Sardegna dalla consigliera di Parit\u00e0 Luisa Marilotti e dalla presidente dell'Aidda (Associazione imprenditrici donne dirigenti d'azienda), Antonella Sigurasa, non nasce unicamente da un'ottica di genere, ma vuol rappresentare un modello culturale per l'affermazione delle pari opportunit\u00e0 e per il superamento di tutte le discriminazioni nei luoghi di lavoro. <\/p>\n
\"La Carta \u2013 ha aggiunto l'esponente della Giunta Cappellacci \u2013 sar\u00e0 seguita, nei prossimi giorni, dall'apertura di un tavolo regionale per la sua diffusione e applicazione, con il coinvolgimento degli enti locali, delle organizzazioni sindacali e datoriali, delle parti sociali e del mondo del volontariato, della scuola e dell'universit\u00e0 e degli istituti previdenziali e professionali, in linea con le strategie europee e nazionali, cui si ispirano le nostre attuali politiche regionali per il lavoro\". <\/p>\n
La Carta si pone come obiettivo la valorizzazione del pluralismo e delle pratiche inclusive nel mondo del lavoro per contribuire al successo e alla competitivit\u00e0 delle imprese, riflettendone la capacit\u00e0 di rispondere alle trasformazioni della societ\u00e0 e dei mercati. In particolare, le aziende che adotteranno il documento all\u2019interno della loro organizzazione, si impegneranno sia a combattere tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro - genere, et\u00e0, disabilit\u00e0, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale \u2013 che a valorizzare le diversit\u00e0, riguardo soprattutto alle pari opportunit\u00e0 tra uomo e donna. <\/p>\n
La consigliera di parit\u00e0, Luisa Marilotti, sottolineando come, in campo nazionale, gi\u00e0 80 aziende di grandi e piccole dimensioni abbiamo aderito all'iniziativa ottenendo un significativo ritorno in termini di immagine e beneficio, ha spiegato: \"La Carta \u00e8 una dichiarazione d'intenti che le imprese possono sottoscrivere volontariamente per cambiare e innovare la gestione aziendale, assicurando un luogo di lavoro libero da discriminazioni di genere\"<\/p>\n
Nel 2010, rispetto ai 363 casi del 2009 , hanno lasciato il posto di lavoro 385 donne (di cui 203 in provincia di Cagliari, 99 in quella di Sassari, 45 nell\u2019Oristanese e 38 nel Nuorese) con motivazioni che variano dai costi eccessivi e la carenza degli asili nido fino alla mancata concessione di flessibilit\u00e0 oraria o part-time. <\/p>\n
\"Vogliamo avviare in Sardegna un percorso identico a quello intrapreso a livello nazionale \u2013 ha puntualizzato la presidente dell'Aidda, Antonella Siragusa \u2013 perch\u00e9 siamo convinte che la Carta rappresenti uno strumento valido ed efficace per superare tutte le discriminazioni che esistono nei luoghi di lavoro. E' un documento che guarda a una prospettiva di crescita poich\u00e9 funge da stimolo alla competitivit\u00e0: \u00e8 un atto di equit\u00e0 e di coesione sociale\". <\/p>\n
All'iniziativa ha aderito anche la Commissione regionale per le pari opportunit\u00e0 che, nei mesi scorsi, ha proposto un documento ai capigruppo in Consiglio regionale per riequilibrare la presenza femminile in politica e nei vertici aziendali. \"Sul modello della proposta formulata dalla Regione Campania \u2013 ha detto Luisella Derosas, presidente della Crpo \u2013 abbiamo previsto una doppia preferenza di genere nelle elezioni del Consiglio regionale e la presenza del 40% di donne nei consigli di amministrazione\". Red.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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