Cagliari, 9 Sett 2026 -\u00a0La Giunta regionale, su proposta della presidente della Regione e assessora ad interim della Sanit\u00e0, Alessandra Todde, ha approvato il disegno di legge che introduce norme per la stabilizzazione del personale con profilo di operatore sociosanitario (OSS) in servizio presso il Servizio sanitario regionale.<\/p>\n\n\n\n
Il provvedimento punta a rafforzare strutturalmente gli organici delle aziende sanitarie, ridurre il ricorso al lavoro precario e valorizzare l\u2019esperienza maturata dagli operatori che negli ultimi anni hanno contribuito a garantire la continuit\u00e0 dei servizi e i livelli essenziali di assistenza, con particolare riferimento al personale impiegato durante l\u2019emergenza Covid-19.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCon questo disegno di legge \u2013 dichiara la presidente Todde \u2013 vogliamo dare una prospettiva stabile a professionalit\u00e0 che il sistema sanitario regionale ha gi\u00e0 formato e sulle quali ha fatto affidamento negli anni pi\u00f9 difficili. Gli OSS hanno avuto e continuano ad avere un ruolo fondamentale nella tenuta dei servizi. Stabilizzare chi possiede i requisiti significa contrastare il precariato, consolidare gli organici e, soprattutto, garantire maggiore continuit\u00e0 nell\u2019assistenza ai cittadini\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Il Ddl, in attuazione della normativa nazionale, stabilisce criteri uniformi per le assunzioni a tempo indeterminato. Potranno accedere alla procedura gli OSS, anche non pi\u00f9 in servizio, reclutati a tempo determinato attraverso procedure concorsuali o selettive pubbliche, che abbiano maturato almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi, presso una o pi\u00f9 aziende del SSR della Sardegna, di cui almeno sei mesi tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2026.<\/p>\n\n\n\n
Tra gli aventi diritto viene inoltre introdotto uno specifico criterio di priorit\u00e0: sar\u00e0 valorizzato chi abbia maturato almeno sei mesi di servizio durante l\u2019emergenza epidemiologica da Covid-19, nel periodo compreso tra il 31 gennaio 2020 e il 31 marzo 2022.<\/p>\n\n\n\n
Il percorso previsto dal Ddl fissa tempi precisi. Entro 15 giorni dall\u2019entrata in vigore della legge, ARES Sardegna dovr\u00e0 pubblicare un avviso per raccogliere le domande e predisporre un elenco unico regionale degli OSS aventi i requisiti. Nei successivi 15 giorni dalla predisposizione dell\u2019elenco, le aziende sanitarie dovranno adeguare i propri Piani triennali dei fabbisogni del personale (PTFP). Le procedure di stabilizzazione dovranno quindi essere completate entro ulteriori 15 giorni dall\u2019adeguamento dei piani.<\/p>\n\n\n\n
Il provvedimento interviene anche sul ricorso al personale in somministrazione. Per il profilo degli OSS il Ddl ne prevede il progressivo superamento: il ricorso alla somministrazione sar\u00e0 possibile soltanto per esigenze indifferibili e urgenti, per periodi limitati e per garantire i Lea, dopo aver verificato sia l\u2019assenza di personale disponibile nell\u2019elenco unico regionale sia l\u2019assenza di candidati utilizzabili nelle graduatorie vigenti.<\/p>\n\n\n\n
Il disegno di legge non comporta nuovi o maggiori oneri per il bilancio regionale: le stabilizzazioni saranno effettuate nell\u2019ambito delle risorse gi\u00e0 destinate al fabbisogno di personale del Servizio sanitario regionale, nel rispetto delle facolt\u00e0 assunzionali e dei limiti di spesa previsti dalla normativa vigente. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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