Cagliari, 14 Magg 2026\u00a0- Introdurre un modello di amministrazione pi\u00f9 snella, integrata e capace di rispondere con pi\u00f9 tempestivit\u00e0 alle esigenze dei cittadini, degli enti locali e dei territori, semplificando le procedure, contenendo i costi e migliorando la qualit\u00e0 dei servizi pubblici. \u00c8 questo l\u2019obiettivo del disegno di legge \u201cDisposizioni ordinamentali in materia di organizzazione e personale della Regione e degli enti del sistema Regione\u201d approvato dalla Giunta regionale, su proposta della presidente Alessandra Todde di concerto con l\u2019assessore degli Affari generali, Personale e Riforma della Regione, Sebastian Cocco.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi tratta di un intervento organico di riforma finalizzato alla modernizzazione dell\u2019apparato amministrativo regionale, alla semplificazione delle strutture organizzative e al rafforzamento dell\u2019efficienza dell\u2019azione pubblica\u201d, spiega l\u2019assessore Cocco. \u201cCon questo provvedimento miriamo a rendere l\u2019amministrazione regionale pi\u00f9 efficace, trasparente e orientata ai risultati, con una pi\u00f9 razionale distribuzione delle competenze, il potenziamento delle funzioni di coordinamento e la valorizzazione delle professionalit\u00e0 interne\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tra le principali novit\u00e0, la riforma varata dalla Giunta Todde prevede la soppressione del Comitato per la legislazione e l\u2019amministrazione, dei Dipartimenti istituiti dalla legge regionale n. 10 del 2021 e del Servizio studi regionale, ritenendo tali strutture superflue in relazione all\u2019attuale assetto organizzativo della Regione. Viceversa, vengono rafforzate le funzioni del Segretariato generale, presso cui sar\u00e0 trasferito l\u2019Ufficio del controllo interno di gestione, in coerenza con le funzioni di coordinamento, monitoraggio e controllo strategico attribuite al segretario generale.<\/p>\n\n\n\n
Il disegno di legge dedica inoltre particolare attenzione alla dirigenza e all\u2019organizzazione del personale, confermando il ruolo del Direttore generale come figura apicale dell\u2019amministrazione e ridefinendo la disciplina degli incarichi dirigenziali ai dirigenti esterni con l\u2019introduzione di criteri di maggiore coerenza con la normativa nazionale. Vengono inoltre disciplinati il sistema di valutazione della performance del personale dirigente e dipendente e specifiche misure per rafforzare la capacit\u00e0 amministrativa degli enti del sistema Regione.<\/p>\n\n\n\n
La riforma introduce numerose novit\u00e0 inerenti al Corpo Forestale e di Vigilanza Ambientale e all\u2019Agenzia FoReSTAS, intervenendo sull\u2019assetto organizzativo di quest\u2019ultima, sulle funzioni dell\u2019amministratore unico e sulle modalit\u00e0 di sostituzione delle figure direttive. Vengono inoltre aggiornate le procedure di reclutamento del personale forestale.<\/p>\n\n\n\n
Un ulteriore intervento \u00e8 quello sul Fondo per l\u2019integrazione del trattamento di quiescenza (FITQ), rispetto al quale il disegno di legge introduce alcune misure di razionalizzazione e rafforzamento dei controlli, finalizzate a garantire maggiore sostenibilit\u00e0 gestionale e contenimento della spesa. Tra le novit\u00e0 \u00e8 prevista anche l\u2019integrazione del Fondo per l\u2019integrazione del trattamento di quiescenza dell\u2019ISRE in quello dell\u2019amministrazione regionale.<\/p>\n\n\n\n
Si interviene anche a dare regole certe per l'inserimento nel ruolo regionale degli esperti qualificati del Centro Regionale di Programmazione nel pieno rispetto dei principi costituzionali in materia di accesso al pubblico impiego. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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