Cagliari, 26 Mar 2026\u00a0- \u201cNegli ultimi dieci anni il mondo del lavoro e le condizioni sociali sono cambiati profondamente, lasciando indietro nuove fragilit\u00e0 spesso invisibili. Ci sono giovani che si sentono esclusi, che non studiano e non lavorano, e i dati sui NEET ce lo raccontano con chiarezza. Dietro quei numeri ci sono storie, difficolt\u00e0, percorsi interrotti. \u00c8 proprio da qui che siamo partiti: abbiamo costruito questa riforma ascoltando chi ogni giorno lavora accanto ai ragazzi, gli operatori, i servizi sociali e gli enti locali. Da queste voci \u00e8 emersa con forza la necessit\u00e0 di superare strumenti ormai inadeguati, non pi\u00f9 capaci di rispondere alle nuove vulnerabilit\u00e0\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Cos\u00ec l\u2019assessora del Lavoro, Desir\u00e8 Manca, illustra il percorso che ha portato alle nuove \u201cLinee guida per i tirocini di orientamento, formazione e inclusione sociale\u201d, approvate dalla Giunta e destinate a sostituire la disciplina del 2015, ormai superata. La riforma nasce proprio dall\u2019esigenza di aggiornare una normativa ferma da anni, superando rigidit\u00e0 che hanno limitato l\u2019efficacia dei percorsi di inclusione sociale per i soggetti che, al momento dell\u2019attivazione, risultano presi in carico dai servizi sociali professionali e\/o dai servizi sanitari pubblici competenti.<\/p>\n\n\n\n
\u201cIn questa direzione abbiamo assunto anche una scelta politica chiara \u2013 ha sottolineato \u2013 superare il limite fisso di 500 euro per l\u2019indennit\u00e0 di partecipazione. Non si tratta solo di un adeguamento tecnico, ma di un principio preciso, che restituisce dignit\u00e0 e valore ai percorsi di tirocinio. Consentiamo ai soggetti ospitanti che ne hanno la possibilit\u00e0 di riconoscere importi pi\u00f9 elevati, rendendo l\u2019indennit\u00e0 pi\u00f9 coerente con il contesto economico attuale e con l\u2019impegno richiesto. \u00c8 un passo verso una maggiore equit\u00e0 e una reale personalizzazione dei percorsi\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTra le novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti, viene estesa la possibilit\u00e0 di attivare tirocini anche per minori non ancora in regola con l\u2019obbligo scolastico, all\u2019interno di progetti educativi finalizzati a prevenire devianza ed esclusione sociale, e viene resa pi\u00f9 aperta la rete dei soggetti coinvolti nella presa in carico, per consentire interventi pi\u00f9 efficaci anche nei casi atipici\u201d. La durata dei tirocini viene inoltre ridefinita in modo pi\u00f9 funzionale, con un primo periodo utile a valutarne l\u2019efficacia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCon l\u2019approvazione di queste nuove Linee guida compiamo un passo decisivo per rendere pi\u00f9 efficaci i percorsi di inclusione sociale sul nostro territorio. Siamo certi \u2013 ha concluso l\u2019assessora \u2013 che questa nuova disciplina rafforzer\u00e0 il ruolo dei servizi territoriali e contribuir\u00e0 a percorsi di inclusione pi\u00f9 efficaci, sostenendo i giovani in condizioni di svantaggio nel loro accesso alla vita sociale e lavorativa\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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