Nuoro, 3 Ott 2025 - Violazioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, lavoro nero, mancato rispetto dello Statuto dei Lavoratori e tirocinio fraudolento: sospesa una attivit\u00e0 imprenditoriale, ammende e sanzioni amministrative per un totale di 56.800 euro e recupero di contributi previdenziali e assicurativi pari a euro 5.500 euro. \u00c8 il bilancio dei controlli messi in campo dai Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro (Nas) di Nuoro con il supporto dei colleghi delle Stazioni dell\u2019Arma Territoriale del Comando Provinciale di Nuoro, in sinergia con il locale Ispettorato Territoriale del Lavoro, nell\u2019arco dell\u2019ultimo bimestre.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
I militari hanno intensificato i controlli nelle aziende per verificare la regolarit\u00e0 dei rapporti di lavoro e la corretta applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, anche al fine di prevenire infortuni.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019intervento del personale del Nas ha riguardato 29 aziende in tutta la Provincia, in particolare nei territori dei Comuni di Bitti, Ortueri, San Teodoro, Siniscola, Suni, Bosa, Baunei, e Santa Maria Navarrese e Bari Sardo. E i controlli hanno interessato in particolare i settori edile, della ristorazione e degli esercizi pubblici in genere, nonch\u00e9 quello del commercio. E tutte hanno presentato delle irregolarit\u00e0, connesse all\u2019impiego dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
Nel corso delle ispezioni sono state verificate 78 posizioni lavorative, 63 delle quali sono risultate irregolari e 11 \u201cin nero\u201d; tra le violazioni riscontrate emergono il lavoro nero, quindi l\u2019impiego di lavoratori privi di regolare contratto, e diverse inadempienze di natura prevenzionistica. In un caso la presenza di lavoratori in nero in misura superiore al 10% dei lavoratori impiegati ha determinato la sospensione dell\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale.<\/p>\n\n\n\n
Per quanto riguarda la prevenzione degli infortuni sul lavoro sono 17 le aziende risultate irregolari per violazioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, quali l\u2019impiego di lavoratori privi di visita medica di idoneit\u00e0 al lavoro, l\u2019utilizzo nei cantieri di passerelle, ponti su cavalletti e attrezzatura da lavoro non conformi alla normativa vigente, nonch\u00e9 la mancata elaborazione del piano di montaggio, uso e smontaggio del ponteggio.<\/p>\n\n\n\n
Nelle attivit\u00e0 commerciali e in quelle classificate come pubblici esercizi (bar, pasticcerie e ristoranti) \u00e8 stata riscontrata la presenza di lavoratori in nero, senza contratto e senza tutela previdenziale. Inoltre, in tre di esse sono state accertate violazioni allo Statuto dei Lavoratori: i datori di lavoro avevano installato impianti di videosorveglianza, idonei al controllo a distanza dei dipendenti, in assenza dei presupposti autorizzativi di legge.<\/p>\n\n\n\n
Particolarmente interessante l\u2019attivit\u00e0 svolta nei confronti del titolare di un bar, segnalato agli Enti competenti, che, allo scopo di occultare una prestazione di lavoro dipendente gi\u00e0 precedentemente avviata \u201cin nero\u201d, attivava un rapporto di tirocinio formativo in modo fraudolento ed elusivo della normativa in materia, accollando il costo del lavoratore al soggetto promotore e all\u2019Inps, che erogavano rispettivamente 750,00 euro e 1.500,00 euro nell\u2019arco di cinque mensilit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n
I controlli, che proseguiranno nei prossimi mesi, rientrano in un pi\u00f9 ampio piano di vigilanza regolarmente condotto dai Carabinieri del NIL in stretta sinergia con il Comando Provinciale dei Carabinieri di Nuoro, volto al contrasto dello sfruttamento lavorativo e del fenomeno del caporalato, nonch\u00e9 al rafforzamento del rispetto delle normative in materia giuslavoristica e di sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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