Cagliari, 26 Mar 2025 - \u201cNella nostra societ\u00e0, purtroppo ancora oggi, le donne anche quando altamente qualificate hanno spesso salari pi\u00f9 bassi rispetto ai loro colleghi uomini, di frequente sono costrette a scegliere lavori part time per la mancanza di servizi inerenti i bisogni famigliari, come quelli dedicati a bambini e agli anziani. Il nostro obiettivo \u00e8 promuovere una partecipazione equilibrata al mercato del lavoro sotto il profilo del genere, garantire parit\u00e0 di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche attraverso l'accesso a servizi economici di assistenza all'infanzia e alle persone non autosufficienti. Dai pi\u00f9 recenti dati sul mondo dell\u2019occupazione femminile, infatti, emerge chiaramente che la parit\u00e0 di genere \u00e8 ancora molto lontana. Nostro compito \u00e8 quello di investire per colmare questo gap e ridurre le condizioni di discriminazione esistenti\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Cos\u00ec l'assessora del Lavoro Desir\u00e8 Manca presenta l\u2019Avviso \u201cParitas\u201d - Incentivi alle imprese per la certificazione della parit\u00e0 di genere\u201d, al quale sono stati destinati complessivamente 4 milioni di euro. Una misura, promossa di intesa con l\u2019assessore della Programmazione, Giuseppe Meloni, il cui Avviso, che verr\u00e0 pubblicato sulla piattaforma SIL Sardegna, sar\u00e0 articolato in due Linee di intervento: servizi di accompagnamento e preparatori all\u2019ottenimento della Certificazione della Parit\u00e0 di Genere; servizi finalizzati al conseguimento della Certificazione della Parit\u00e0 di Genere.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPuntiamo a una societ\u00e0 pi\u00f9 inclusiva e per farlo \u00e8 necessario scardinare i pregiudizi ed eliminare, attraverso azioni politiche concrete, tutte le barriere che impediscono alle donne l\u2019ingresso nel mondo del lavoro\u201d, conclude l\u2019assessora. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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