Cagliari, 7 Dic 2023 \u2013\u00a0\u201cPer rilanciare l\u2019occupazione servono le competenze, che sono la prima direttrice della nostra strategia di\u00a0sviluppo, che passano attraverso un\u2019istruzione pi\u00f9 adeguata, e una formazione mirata alle richieste del mercato. La sfida \u00e8 allineare lavoro e competenze diversificando l\u2019offerta formativa, adeguando la profilazione e l\u2019orientamento da parte dei Centri per l\u2019impiego, che devono essere sempre pi\u00f9 decentrati nei territori come punti di servizio ai cittadini. La seconda direttrice \u00e8 il sostegno alle imprese, ai mestieri e alle professioni. Con l\u2019intervento Sardegna Lavoro abbiamo gi\u00e0 sostenuto e sosterremo il costo del lavoro delle imprese della filiera turistica, per oltre 40 milioni ad annualit\u00e0, e a breve, con i fondi Europei, estenderemo la misura anche agli altri settori economici. Completano le misure i tirocini e l\u2019apprendistato. La terza \u00e8 costituita dalle politiche attive del lavoro, sempre pi\u00f9 inclusive, e attente alle categorie pi\u00f9 fragili, come la l\u2019attivazione dei cantieri di lavoro per i disoccupati, in tutti i settori produttivi. Una misura, non solo\u00a0a sostegno dell\u2019occupazione (dai profili alti a quelli di base), ma anche degli Enti locali per soddisfare il fabbisogno di personale. Con i progetti LAVO.RAS abbiamo gi\u00e0 bandito avvisi per decine di milioni di euro, e continueremo a farlo nell\u2019immediato futuro, con un investimento cospicuo di fondi regionali\u201d. Cos\u00ec l\u2019assessore regionale del lavoro, Ada Lai, \u00e8 intervenuta alla Conferenza regionale per le politiche del lavoro 2023 \u201cLavoro e sviluppo per la Sardegna\u201d, l\u2019evento annuale, organizzato dall\u2019Assessorato del Lavoro, in collaborazione con l\u2019Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (ASPAL), che si \u00e8 tenuta oggi, a Cagliari, presso IL T-Hotel di Cagliari. Sono intervenuti all\u2019incontro, tra gli altri, il sindaco di Cagliari, Paolo Truzzu, il presidente di Anpal Servizi, Massimo Temussi, la direttrice dell\u2019Aspal, Maika Aversano, il professor Alessandro Spano, ordinario di economia dell\u2019Universit\u00e0 degli studi di Cagliari, le rappresentanze sindacali e datoriali, le associazioni di categoria, i rappresentanti del mondo dell\u2019istruzione e della formazione professionale.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019evento (previsto dalla L. R. n. 9 del 2016) \u00e8 un\u2019occasione di scambio e confronto tra i rappresentanti istituzionali ed economico-sociali per la formulazione di orientamenti e proposte utili alla definizione della strategia regionale in materia di lavoro. L\u2019obiettivo, fare il punto della situazione attuale e analizzare gli scenari e le prospettive del mercato del lavoro in Sardegna. Focus dell\u2019edizione 2023: le competenze e la formazione professionale nel lavoro che cambia.<\/p>\n\n\n\n
Dagli ultimi dati sull\u2019andamento, in termini assoluti e in termini percentuali rispetto all\u2019anno base fissato nel 2018, degli occupati, degli inattivi e dei disoccupati in Sardegna nel periodo 2018-2022, emerge una sostanziale stabilit\u00e0 degli occupati, una lieve riduzione degli inattivi (-21 mila, -5%) e un calo piuttosto marcato dei disoccupati (-30 mila, -30%). In Sardegna, nell\u2019anno 2022, il tasso di occupazione presentava valori inferiori a quelli medi italiani, ma superiori a quelli medi del Mezzogiorno. Nel periodo 2018-2022, lo stesso \u00e8 cresciuto in Sardegna di quasi 2,5 punti percentuali, un valore pi\u00f9 elevato di quello medio nazionale e anche leggermente pi\u00f9 elevato di quello medio del Mezzogiorno. Da un punto di vista settoriale, per quanto riguarda gli occupati, nel periodo 2019-2022, la crescita pi\u00f9 accentuata si \u00e8 registrata nel settore delle costruzioni (in Sardegna il valore pi\u00f9 elevato: +17,6%) e in quello dell\u2019industria (in Sardegna +2,2%). Al contrario, gli altri settori presentano valori di segno negativo, probabilmente frutto degli effetti della pandemia non ancora completamente riassorbiti. I dati sui tassi di disoccupazione giovanile sono, invece, particolarmente incoraggianti: in Sardegna, dal 2018 al 2022, tale tasso si \u00e8 ridotto di 8,6 punti percentuali. Con uno sguardo al futuro. Nei prossimi decenni, il fattore decisamente pi\u00f9 impattante sul mercato del lavoro \u00e8 rappresentato dal possibile declino demografico e del conseguente fenomeno dello spopolamento. Secondo le previsioni dell\u2019Istat, entro il 2080 la popolazione caler\u00e0 del -22% a livello nazionale, -40% nel Mezzogiorno e -46% in Sardegna.<\/p>\n\n\n\n
Cos\u00ec Maika Aversano, direttrice generale dell\u2019Aspal ha commentato i dati \u201cAbbiamo registrato per i primi due trimestri del 2023 un aumento del tasso di occupazione che si attesta attorno al 56%. Il trend \u00e8 ancora in crescita per il terzo trimestre. In termini assoluti sono molto rassicuranti i dati riguardanti l\u2019occupazione femminile. Per quanto riguarda i contratti: quelli a tempo indeterminato sono aumentati del 3% rispetto al 2022 mentre per quelli a tempo determinato c\u2019\u00e8 da sottolineare oltre all\u2019aumento anche che la durata \u00e8 passata da una media di 107 a 120 giorni cio\u00e8 un segnale positivo sul buon esito e sulla riuscita delle politiche regionali per la destagionalizzazione. Le politiche regionali e l\u2019impegno dell\u2019Aspal e dei centri per l\u2019impiego nel mettere in pratica le novit\u00e0 introdotte dal programma Gol (Garanzia per l\u2019Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori) nelle modalit\u00e0 di gestione delle politiche attive per l\u2019accompagnamento al lavoro, l\u2019assistenza ai cittadini e alle imprese, mirata, personalizzata e orientata al risultato, la profilazione delle competenze e delle capacit\u00e0 dei propri utenti, sono tutti rivolti a favorire l\u2019allineamento tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tra i temi trattati, l\u2019evoluzione dei servizi pubblici per il lavoro, tra cui le opportunit\u00e0 offerte dal Programma Gol, che mira a migliorare la qualit\u00e0 dei servizi e l\u2019implementazione e rafforzamento della rete dei centri per l\u2019impiego, che dovranno garantire a cittadini e imprese, orientamento, accompagnamento al lavoro, avviamento alla formazione, presa in carico dei soggetti vulnerabili e supporto all\u2019 autoimpiego.<\/p>\n\n\n\n
Si \u00e8 parlato anche di intelligenza artificiale e dei suoi effetti sui cittadini e sul mondo del lavoro, una tendenza inarrestabile che va compresa, governata e soprattutto condivisa. Il professor Alessandro Spano, ordinario di economia dell\u2019Universit\u00e0 degli studi di Cagliari, nel suo intervento ha approfondito il tema dell\u2019innovazione applicata alla formazione per riscoprire il valore di una conoscenza accessibile a tutti.<\/p>\n\n\n\n
Durante l'evento si sono svolte due tavole rotonde, una con i rappresentanti delle agenzie formative e delle istituzioni scolastiche e universitarie, l\u2019altra con quelli del mondo economico, sociale e degli Enti locali, incentrate sul tema cruciale \u201clavoro formazione\u201d e sulla necessit\u00e0 di coinvolgere sempre pi\u00f9 le imprese nella costruzione di percorsi formativi che garantiscano l\u2019occupabilit\u00e0, attivando le cosiddette \u201cAccademie per le filiere produttive e istituzionali\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCome rilevano i dati Istat, il trend sull\u2019occupazione \u00e8 positivo e continuer\u00e0 a crescere fino al 2027 - ha affermato il presidente di Anpal Servizi, Massimo Temussi. \u00c8 un momento inatteso, molto positivo, l\u2019occupazione \u00e8 aumentata anche nel secondo trimestre e le posizioni a tempo indeterminato hanno addirittura raggiunto un record storico. Dopo lo stop al reddito di cittadinanza non c\u2019\u00e8 stata nessuna bomba sociale, la riforma ha funzionato, gli occupabili hanno aderito al nuovo Sistema informativo per l\u2019inclusione sociale e lavorativa (Siisl), e molti ex percettori del reddito si sono attivati per reinserirsi nel mercato. Il dato che, invece, mette in crisi il sistema, sottolinea - Temussi - \u00e8 il mismatch tra la domanda e l\u2019offerta. Un milione di vacancy rimangono senza risposta, perch\u00e9 mancano le professionalit\u00e0. Questo deve essere il nostro obiettivo, colmare il divario, facilitando l\u2019incontro tra chi cerca e offre lavoro, promuovendo l\u2019orientamento e la formazione professionale mirata alle esigenze del mercato\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPer lo sviluppo della Sardegna, occorre una grande rivoluzione culturale - aggiunge Lai - che restituisca all\u2019economia identitaria della Sardegna il ruolo trainante dello sviluppo. L\u2019agroalimentare, l\u2019artigianato e il commercio, la portualit\u00e0 e i mestieri del mare, il turismo (da destagionalizzare), la cultura, le tradizioni e l\u2019ambiente sono le grandi filiere dell\u2019economia. Occorre fare rete tra tutti gli attori del mondo economico e istituzionale, capire che le decisioni sullo sviluppo dei territori devono essere affidate alle comunit\u00e0, protagoniste dei cambiamenti culturali, sociali ed economici, alle quali abbiamo gi\u00e0 dedicato i GAL, un progetto da quasi 40 milioni di euro con le Unioni dei Comuni, le Comunit\u00e0 montane, e i Consorzi. E soprattutto la semplificazione amministrativa, per velocizzare e rendere agevoli procedure e controlli, che talvolta frenano lo sviluppo\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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