Roma, 5 Ott 2023 \u2013 Il documento approvato dalla Commissione informazione del Cnel al termine della prima fase dell\u2019istruttoria tecnica, smonta da diverse angolazioni gli argomenti di chi sostiene che la prima cosa da fare per risolvere il problema delle basse retribuzioni sia introdurre il minimo salariale per legge. Lo fa, implicitamente, senza cio\u00e8 mai chiamare direttamente in causa\u00a0il disegno di legge presentato da tutte le opposizioni (tranne Italia viva) per fissare il minimo orario a 9 euro lordi, ma argomentando su diversi piani che il punto centrale \u00e8 piuttosto il rafforzamento della contrattazione collettiva.\u00a0Non a caso il documento \u00e8 passato col voto di tutte le associazioni imprenditoriali e sindacali rappresentate nel Consiglio nazionale dell\u2019economia e del lavoro, tranne la Cgil, che, in quanto sostenitrice della necessit\u00e0 della legge, ha votato contro, e la Uil, che si \u00e8 astenuta. Il 6 ottobre la stessa Commissione rediger\u00e0 un documento di proposte e il tutto verr\u00e0 discusso nell\u2019assemblea del Consiglio, presieduto da Renato Brunetta, il 12 ottobre,\u00a0cos\u00ec da rispettare il mandato della presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, che, l\u201911 agosto, aveva chiesto al Cnel di preparare entro 60 giorni un documento di analisi e proposte sul tema del salario minimo.<\/p>\n\n\n\n
Secondo il documento del Brunetta e della sua commissione, l\u2019istruttoria tecnica riconosce che si tratta di \u00abun problema altamente complesso\u201d. E proprio per questo, in riferimento \u201calle motivazioni politiche di una proposta di legge in materia di salario minimo\u201d, la commissione, facendo riferimento alla relazione degli esperti nominati dal governo Conte sul lavoro povero, ricorda che esso \u00e8 \u201cil risultato di un processo che va ben oltre il salario\u201d e che riguarda quante ore si lavora abitualmente, quante persone lavorano in famiglia e l\u2019\u201dazione redistributiva dello Stato\u201d. Secondo la commissione, la stessa direttiva europea sui salari minimi adeguati (cui si appellano le opposizioni) esprime \u00abuna netta preferenza di fondo per la soluzione contrattuale rispetto a quella legislativa\u00bb. E l\u2019Italia, si legge nel documento, \u00e8 nelle condizioni giuste per seguire questa via. La contrattazione collettiva copre il 95% dei lavoratori dipendenti: 13,8 milioni su 14,5 milioni, di cui 13,3 interessati da contratti firmati da Cgil, Cisl e Uil.<\/p>\n\n\n\n
La conclusione, si legge nel documento, \u00e8 che, \u201cquale che sia la decisione politica in merito alla introduzione o meno nel nostro ordinamento giuridico di un salario minimo fissato per legge\u201d, c\u2019\u00e8 \u201cl\u2019urgenza e l\u2019utilit\u00e0 di un piano di azione nazionale\u201d per \u201cun ordinato e armonico sviluppo del sistema della contrattazione collettiva\u201d cos\u00ec che possa dare una risposta \u201ctanto alla questione salariale (per tutti i lavoratori e non solo per i profili collocati agli ultimi gradini della scala di classificazione economica e inquadramento giuridico del lavoro) quanto al nodo della produttivit\u00e0\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La contrattazione, per\u00f2, da sola non basta, riconosce la commissione. C\u2019\u00e8 una \u2018criticit\u00e0\u2019 che riguarda il \u201cfenomeno dei ritardi nel rinnovo dei contratti collettivi\u201d. Cos\u00ec come bisogna valutare l\u2019\u201dadeguatezza\u201d dei trattamenti retributivi stabiliti dagli stessi contratti. Su questo, nella commissione, si legge, non c\u2019\u00e8 uniformit\u00e0 di vedute. I dati Istat indicherebbero in 7,5 euro il 50% del salario mediano e in 6,85 euro il 60% del salario mediano, i due parametri indicati dalla stessa Ue per fissare l\u2019eventuale salario minimo orario. Ma si tratta di dati riferiti al 2019 e secondo parte della commissione bisognerebbe \u201cparametrarsi sui trattamenti retributivi dei soli lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato\u201d. In questo caso i valori salirebbero.<\/p>\n\n\n\n
Se, come probabile, il governo seguir\u00e0 le indicazioni del Cnel, \u00e8 certo che si scontrer\u00e0 con la Cgil. Il segretario generale, Maurizio Landini, ribadisce: \u201cIo penso che il governo ha fatto un errore nello scaricare sul Cnel la questione del salario minimo. Il Cnel non pu\u00f2 sostituirsi n\u00e9 al governo n\u00e9 alle parti sociali. Siamo di fronte a un\u2019emergenza salariale fondamentale e c\u2019\u00e8 un livello di precariet\u00e0 incredibile\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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