Cagliari, 26 Sett 2023 -\u00a0\u201cWelcome. Working for refugee integration\u201d \u00e8 il progetto attraverso il quale, dal 2017, l'UNHCR, Agenzia ONU per i rifugiati, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e Confindustria, premia con un logo le imprese che si impegnano per favorire percorsi virtuosi di integrazione lavorativa dei beneficiari di protezione internazionale.<\/p>\n\n\n\n
Il Premio, che valorizza l\u2019impegno del mondo delle imprese nei confronti dei rifugiati e che, ormai, rappresenta un vero e proprio programma di inclusione lavorativa, \u00e8 stato presentato stamane alla stampa, nella sede cagliaritana della Fondazione di Sardegna, dall\u2019Assessore del Lavoro, Ada Lai, dal Presidente di Confindustria regionale, Maurizio De Pascale e dal Capo Ufficio UNHCR Milano, Marcello Rossoni.<\/p>\n\n\n\n
Un\u2019ecosistema che partendo dal premio Welcome e We Welcome, ha creato negli anni una rete di sostegno tra le istituzioni, le imprese e le associazioni, WelcomeNet, fornendo supporto alle imprese per l\u2019inclusione dei rifugiati con una piattaforma, Welcome In-one-click, per la digitalizzazione dei servizi in cui le aziende possono presentare le offerte di lavoro e i rifugiati possono caricare i loro profili.<\/p>\n\n\n\n
\u201cL\u2019inclusione sociale e lavorativa \u00e8 un diritto fondamentale da tutelare - dichiara Lai - in particolare per le categorie pi\u00f9 fragili come i rifugiati. La Regione Sardegna sostiene l\u2019integrazione dei richiedenti asilo e dei beneficiari di protezione internazionale, attraverso interventi come questo, previsto dal nostro piano annuale per l\u2019immigrazione 2023. Inclusione, sostenibilit\u00e0 e integrazione - sottolinea l\u2019assessore del lavoro - sono valori importanti che dobbiamo mettere in pratica e principi imprescindibili per la progettazione europea. L\u2019immigrazione non \u00e8 un problema, la grande sfida \u00e8 l\u2019integrazione. In questo contesto il lavoro e la formazione sono una leva decisiva per favorire il processo di integrazione e la crescita sociale. Questo premio - conclude - ha un\u2019importanza valoriale per far capire al mondo delle imprese che la diversit\u00e0 \u00e8 una ricchezza, gli scambi culturali aumentano la produttivit\u00e0 e creano una cultura pi\u00f9 aperta e positiva.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Attraverso l\u2019esposizione del logo, le aziende perseguono insieme all\u2019UNHCR, un duplice obiettivo: testimoniare l\u2019adesione a un modello di societ\u00e0 inclusiva, prevenire sentimenti di xenofobia e razzismo nei confronti dei richiedenti asilo e dei beneficiari di protezione internazionale; assumere una parte di responsabilit\u00e0 nella costruzione di una societ\u00e0 pi\u00f9 sensibile ai bisogni di chi \u00e8 stato costretto ad abbandonare il proprio paese a causa di guerre, conflitti e persecuzioni.<\/p>\n\n\n\n
Al Premio possono candidarsi le aziende e le cooperative che abbiano assunto richiedenti asilo, beneficiari di protezione internazionale e di protezione temporanea; o che abbiano favorito il loro concreto inserimento lavorativo attraverso programmi di tirocinio o di formazione.<\/p>\n\n\n\n