Cagliari, 12 Giu 2023 - In Sardegna cala ancora l\u2019utilizzo dell\u2019apprendistato nelle imprese. Infatti, lo scorso anno, solo 2.747 giovani sardi sono entrati nel mondo del lavoro con questo particolare contratto su un totale di 75.858 nuove assunzioni a tempo indeterminato. Tale dato pone la nostra regione all\u2019ultimo posto nazionale, subito dopo il Molise (5,8) e la Basilicata (6,0). In testa, al contrario, l\u2019Umbria dove si contano 17,6 nuovi rapporti di apprendistato ogni cento nuovi rapporti attivati per under 30; segue il Piemonte con 14,7. Tutto contro la media nazionale del 10,7%.<\/p>\n\n\n\n
Secondo l\u2019indagine dell\u2019Ufficio Studi di Confartigianato Sardegna, sui dati Inps, nel 2022 nell\u2019Isola si sono contate solo 3,6 nuove assunzioni con l\u2019apprendistato ogni 100 nuovi rapporti attivati. Nel 2018 nell\u2019Isola i contrattualizzati furono 6,7 su 100.<\/p>\n\n\n\n
A livello provinciale, la migliore delle province sarde \u00e8 Oristano (97esima posizione), con 245 assunzioni con apprendistato (5,7 assunzioni ogni 100); segue Cagliari (99esima) con 1.131 (5,6), Nuoro (104esima) con 293 (3,8), Sassari-Gallura (106esima) con 827 (2,5) e Sud Sardegna (107esima) con 251 (2,4).<\/p>\n\n\n\n
Per ci\u00f2 che riguarda la formazione del personale, il 23% delle aziende sarde (9a posizione in Italia) ha provveduto a istruire e aggiornare i propri dipendenti facendoli partecipare a specifici percorsi formativi, contro una media italiana \u00e8 del 22,4%. Per ci\u00f2 che concerne i tirocini, il 9% delle realt\u00e0 isolane ha ospitato una o pi\u00f9 persone (media nazionale 12,5%); sul totale il 3,2% dei tirocinanti \u00e8 dato dall\u2019alternanza scuola-lavoro. <\/p>\n\n\n\n
\u201cIn Sardegna, continuiamo a ripeterlo, bisogna continuare a puntare sull\u2019apprendistato per preparare i giovani ad entrare nel mercato del lavoro - sottolinea Maria Amelia Lai, Presidente di Confartigianato Imprese Sardegna \u2013 \u00e8 necessario rilanciare questa \u201cpalestra\u201d nella quale i giovani studiano e lavorano, anche per soddisfare le esigenze di un mondo che richiede competenze tecniche evolute imposte anche dalla rivoluzione digitale\u201d.<\/p>\n\n\n\n
In ogni caso, nell\u2019Isola, nonostante la cronica mancanza di lavoro, tante attivit\u00e0 faticano a trovare figure professionali formate e preparate ovvero cresce sempre di pi\u00f9 la necessit\u00e0 di figure professionali qualificate da inserire nelle imprese; se nel 2022 la quota mancante di manodopera specializzata era del 36,6%, nel 2023 la carenza si attester\u00e0 al 42,1%, con una crescita del 5,5%. Tra le imprese artigiane la difficolt\u00e0 di reperimento \u00e8 del 38,5%. Insomma il lavoro ci sarebbe ma i posti rimangono liberi a causa del ridotto numero di candidati, per l\u2019inadeguatezza professionale degli aspiranti e per altre \u201cgeneriche motivazioni\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Manca di tutto: da chi opera nell\u2019ambito digitale e Ict, come i progettisti di software, gli amministratori di sistema, gli analisti e i tecnici programmatori, passando per gli autisti di camion, gli operai edili specializzati in risparmio e riqualificazione energetica, gli elettricisti, i meccanici, i meccatronici e i riparatori di autoveicoli, gli idraulici, i saldatori, gli assemblatori e cablatori di apparecchiature elettriche senza dimenticare gli estetisti, gli acconciatori e i cuochi.<\/p>\n\n\n\n
Inoltre, nel 2022 le imprese sarde hanno impiegato in media 3,3 mesi con i tempi allungatisi fino a 4,7 mesi per gli operai altamente specializzati anche se per migliaia di altre figure altamente professionalizzate occorre oltre 1 anno di ricerca.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNella nostra regione ormai siamo al paradosso: il lavoro ci sarebbe, la possibilit\u00e0 di assumere anche ma mancano le figure professionali adatte \u2013 commenta Daniele Serra, Segretario Regionale di Confartigianato Sardegna \u2013 la realt\u00e0 \u00e8 che gli imprenditori hanno necessit\u00e0, per la loro azienda, esclusivamente di personale adeguatamente formato e pronto a operare in tutti i settori. Per questo la Sardegna che produce non potr\u00e0 mai esprimere tutto il suo potenziale se non si allineeranno i percorsi formativi alle esigenze delle aziende e se non si favorir\u00e0 l\u2019inserimento dei giovani nelle imprese artigiane\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPer mantenere allineata la qualit\u00e0 dell\u2019offerta e della domanda di lavoro \u2013 concludono Lai e Serra \u2013 una soluzione \u00e8 quella di rendere lo strumento dell\u2019apprendistato pi\u00f9 appetibile dal punto di vista del costo del lavoro a carico dell'impresa, soprattutto al termine del percorso di apprendistato laddove ci sia l'assorbimento in azienda del giovane\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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