Roma, 13 Sett 2022 - Via libera al decreto Aiuti bis, in attesa della sua conversione in Senato oggi e del successivo passaggio alla Camera, atteso per gioved\u00ec. I presidenti delle commissioni Bilancio e Finanze di Palazzo Madama hanno annunciato la tanto attesa \u201cfumata bianca\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Tra le novit\u00e0 l'estensione dello smart working fino a fine anno. Per i fragili e i genitori di figli fino a 14 anni c'\u00e8 la proroga fino al 31 dicembre del diritto allo smart working che era scaduto in estate e non era entrato nel provvedimento originale, spinto dal ministro Orlando. Le norme che regolamentano lo smart working sono le stesse in vigore fino al 31 luglio: deve essere compatibile con le caratteristiche della prestazione professionale e - per quanto riguarda i genitori di figli under 14 - in famiglia non deve esserci gi\u00e0 un genitore che non lavora o che percepisce uno o pi\u00f9 ammortizzatori sociali, come ad esempio la cassa integrazione. Queste due categorie dal primo agosto sono prive di una tutela legislativa che gli permetta di ricorrere allo smart working. Con l\u2019iter parlamentare del decreto Aiuti bis il ministro del Lavoro, Andrea Orlando, aveva annunciato una reintroduzione della misura, non rinnovata in estate per problemi di copertura. Per questa proroga le risorse arriveranno dal Fondo sociale per l\u2019occupazione del ministero del Lavoro e il costo stimato \u00e8 di circa 18,6 milioni di euro.<\/p>\n\n\n\n
Si \u00e8 trovata finalmente l'intesa sull'emendamento al superbonus, dopo lo stallo dei giorni scorsi. La modifica stabilisce che la responsabilit\u00e0 in solido nella cessione dei crediti dei bonus edilizi e superbonus si configura solo se il concorso nella violazione avviene \u201ccon dolo o colpa grave\u201d. Inoltre, per i crediti sorti prima degli obblighi (introdotti col decreto di novembre 2021) di acquisizione dei visti di conformit\u00e0, delle asseverazioni e attestazioni, sui soggetti diversi da banche, intermediari finanziari e assicurazioni, la responsabilit\u00e0 solidale sar\u00e0 circoscritta ai casi di dolo e colpa grave, ma sar\u00e0 necessario acquisire comunque la documentazione di asseverazione \u201cora per allora\u201d.<\/p>\n\n\n\n
E poi c'\u00e8 il capitolo dei fondi per affrontare l'emergenza energetica e sostenere le famiglie. Sono stati approvati: l'estensione agli ultimi mesi dell'anno del bonus sociale per luce e gas (con allargamento dell'Isee a 12mila euro), l'introduzione di tariffe agevolate per i clienti \"vulnerabili\", il congelamento delle modifiche unilaterali dei contratti di fornitura fino al prossimo maggio, l'azzeramento degli oneri di sistema per il quarto trimestre e dell'Iva al 5% sul gas, una nuova tornata di crediti d'imposta per le imprese energivore e gasivore ma anche non, il bonus carburanti in agricoltura e pesca, per i servizi di trasporto e il prolungamento dello sconto sulle accise della benzina (poi ancora esteso per decreto interministeriale al 5 ottobre).<\/p>\n\n\n\n
Tra le altre misure, si amplia per il 2022 l'esenzione dei fringe benefit assegnati ai dipendenti. Nel nuovo plafond complessivo di 600 euro escluso dall'imponibile, possono entrare anche le somme versate dai datori per il pagamento delle utenze domestiche di acqua, luce e gas.<\/p>\n\n\n\n
Ma gli interventi si estendono anche ad altre forme di supporto per famiglie e imprese. Viene infatti irrobustito, per il secondo semestre 2022, l\u2019esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l\u2019invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore: la legge di Bilancio lo aveva introdotto allo 0,8%, il dl lo porta al 2%. Ci sono poi l'estensione della indennit\u00e0 una tantum di 200 euro e un doppio intervento straordinario per contrastare gli effetti negativi dell\u2019inflazione e sostenere il potere di acquisto delle pensioni: il conguaglio per il calcolo della perequazione \u00e8 anticipato al 1\u00b0 novembre 2022; per ciascuna delle mensilit\u00e0 di ottobre, novembre e dicembre 2022 (tredicesima inclusa), qualora il trattamento pensionistico mensile non superi complessivamente 2.692 euro, \u00e8 riconosciuto in via transitoria un incremento di due punti percentuali della rivalutazione decorrente dal primo gennaio 2023.<\/p>\n\n\n\n
Sale il limite di impignorabilit\u00e0 delle pensioni. Le commissioni riunite Bilancio e Finanze del Senato hanno approvato un emendamento al dl aiuti bis che porta quel limite al doppio dell'assegno sociale, con un minimo di 1.000 euro.<\/p>\n\n\n\n
I precari assunti dalle amministrazioni per l'attuazione del Pnrr potranno essere stabilizzati. La modifica prevede che per il personale assunto a tempo determinato le amministrazioni possano procedere alla loro stabilizzazione, non prima del primo gennaio 2027 e \"nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione organica\". La stabilizzazione verr\u00e0 fatta \"nella qualifica ricoperta alla scadenza del contratto a termine\", previo colloquio e all'esito della valutazione positiva del lavoro svolto. Le assunzioni sono a valere sule possibilit\u00e0 di assunzione di ciascuna amministrazione.<\/p>\n\n\n\n
Arriva l'anagrafe delle occupazioni permanenti del sottosuolo, una sorta di piano regolatore anche per il sottosuolo. Un emendamento al dl aiuti bis approvato in commissione al Senato introduce l'Anagrafe delle occupazioni permanenti del sottosuolo: Comuni ed enti territoriali dovranno comunicare le informazioni relative al concessionario e alle opere gi\u00e0 realizzate relative alle occupazioni permanenti del territorio di competenza degli enti territoriali, con cavi e condutture, da chiunque effettuata per la fornitura di servizi di pubblica utilit\u00e0, come distribuzione ed erogazione dielettricit\u00e0, gas, acqua, calore, servizi di telecomunicazione e radiotelevisivi.<\/p>\n\n\n\n
Viene cancellata la qualifica di \u201cdocente esperto\u201d, per il quale resta solo l'incentivo economico. Si prevede per gli insegnanti di ruolo che abbiano superato il percorso formativo triennale con valutazione positiva la possibilit\u00e0 di \"essere stabilmente incentivati, nell'ambito di un sistema di progressione di carriera che a regime sar\u00e0 precisato in sede di contrattazione collettiva\".<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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