In Europa le donne lavoratrici guadagnano il 13% in meno all\u2019ora rispetto agli uomini, anche se retribuire di meno una donna, a parit\u00e0 di tempo e mansioni, \u00e8 una pratica del tutto illegale. I dati parlano chiaro: il Gender Pay Gap \u00e8 una realt\u00e0 che grava su tutte le donne lavoratrici, condizionando le loro scelte di vita.<\/p>\n\n\n\n
Il cosiddetto divario retributivo di genere \u00e8 un fenomeno consolidato anche in Italia, dove le donne guadagnano in media 500 euro in meno ogni mese rispetto agli uomini.<\/p>\n\n\n\n
Ma quali sono le cause di questo divario e come eliminarle? Con l\u2019infografica \u201cGender Pay Gap: il divario retributivo di genere<\/a>\u201d, CV app<\/a> fotografa la situazione delle differenze retributive di genere in Italia e nel mondo, ponendo l\u2019attenzione sugli esempi meno virtuosi e sui modelli da seguire per abbassare questa forbice.<\/p>\n\n\n\n Le cause del Gender Pay Gap sono molteplici e derivano da un\u2019eredit\u00e0 culturale molto forte. Infatti, il pi\u00f9 delle volte, le donne fanno scelte professionali influenzate dalle responsabilit\u00e0 familiari di cui si sentono (e sono) maggiormente gravate, richiedendo il part-time, oppure adeguandosi a lavorare in settori a bassa retribuzione o in posizioni non dirigenziali. L\u2019Italia non \u00e8 virtuosa, visto che \u00e8 al 63\u00b0 posto tra i Paesi al mondo che garantiscono la parit\u00e0 salariale.<\/p>\n\n\n\n Secondo il World Economic Forum ci vorranno ancora 267 anni prima che si crei una congrua partecipazione femminile al mondo del lavoro in termini di opportunit\u00e0 economiche.<\/p>\n\n\n\n Alcuni segnali positivi arrivano dal mondo dello sport che sta timidamente provando ad adeguare gli stipendi delle atlete professioniste a quelli dei colleghi. La strada \u00e8 ancora lunga perch\u00e9 il fenomeno \u00e8 molto radicato e poco riconosciuto. Altri esempi incoraggianti riguardano le iniziative di alcuni Stati, come l\u2019Islanda e la Nuova Zelanda, che hanno promulgato leggi per la trasparenza salariale contro la discriminazione di genere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In Europa le donne lavoratrici guadagnano il 13% in meno all\u2019ora rispetto agli uomini, anche se retribuire di meno una donna, a parit\u00e0 di tempo…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":226615,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[49,51],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226614"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=226614"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":226616,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226614\/revisions\/226616"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/226615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=226614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=226614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=226614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}