Cagliari, 4 Magg 2022\u00a0\u2013 \u201cLa Regione vuole realizzare un concreto ammodernamento ed efficientamento dell\u2019Amministrazione, perci\u00f2, dopo circa 10 anni, ha approvato il \u2018Piano formativo\u2019 che rappresenta una leva importante per rendere pi\u00f9 efficace la gestione delle risorse umane, sviluppando competenze e conoscenze fondamentali per la crescita professionale dei dipendenti e per contribuire al processo di modernizzazione dell\u2019Amministrazione\u201d. Lo ha detto l\u2019assessore regionale del Personale, Valeria Satta, annunciando la presentazione del \u2018Piano formativo regionale\u2019 triennale rivolto a dirigenti e dipendenti della Regione.<\/p>\n\n\n\n
I percorsi formativi sono stati suddivisi in tre linee di intervento: \u2018S\u2019, che comprende i percorsi previsti in risposta alle esigenze formative e alle criticit\u00e0 manifestate dalle singole strutture; \u2018C\u2019, che riguarda i fabbisogni formativi di tipo trasversale, utili a costruire un sistema di competenze di base necessarie a svolgere in maniera pi\u00f9 efficace gli adempimenti delle diverse strutture; \u2018D\u2019, dedicata al raggiungimento di un livello adeguato di competenze digitali di base per tutti i dipendenti e, al contempo, all\u2019incremento di competenze specialistiche per il personale occupato nello sviluppo di processi complessi di informatizzazione.
\u201cLa volont\u00e0 di creare una linea specifica sulle competenze digitali, oltre che dall\u2019esito della rilevazione, si accompagna alla riforma per la transizione digitale della Pubblica amministrazione voluta dal Ministero della Funzione pubblica, attraverso un Piano strategico per la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano della PA, che sar\u00e0 concretamente realizzato nell'ambito del Pnrr e che punta a rendere protagonisti tutti i dipendenti pubblici\u201d, ha aggiunto l\u2019assessore Satta.
Con le risorse attualmente a disposizione sono gi\u00e0 in corso importanti interventi formativi: per il rafforzamento delle competenze linguistiche del personale coinvolto nella gestione dei Fondi strutturali e di Investimento europei (dotazione finanziaria di 200mila euro); per il Piano formativo straordinario, rivolto al personale del sistema Regione per il 2022, con priorit\u00e0 di formazione indirizzate al rafforzamento delle competenze amministrative della PA (dotazione finanziaria di 600mila euro); per il rafforzamento della capacit\u00e0 istituzionale delle autorit\u00e0 pubbliche e per un'amministrazione pubblica efficiente, per il potenziamento delle competenze digitali e delle modalit\u00e0 di organizzazione del lavoro tramite il \u2018lavoro agile\u2019 (dotazione finanziaria di 300mila euro),<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa Regione Sardegna \u00e8 tra le prime amministrazioni ad aver aderito al Progetto Syllabus \u2018Competenze digitali per la PA\u2019, promosso dal Dipartimento della funzione pubblica, con la finalit\u00e0 di diffondere la cultura della formazione in campo digitale e poter meglio indirizzare i futuri interventi per la formazione digitale\u201d, ha ricordato l\u2019esponente della Giunta Sarda. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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