transizione digitale e del green<\/a>\u00a0sono i driver di crescita e di competitivit\u00e0 per le nostre imprese e costituiscono la nuova bussola dello sviluppo sociale ed economico \u2013 commenta Fabio Mereu, VicePresidente di Confartigianato Imprese Sardegna e delegato regionale per l\u2019Innovazione Tecnologica -\u00a0 uno sviluppo che ha bisogno non soltanto di risorse e tecnologie, ma anche di\u00a0competenze adeguate e di una cultura nuova, che verr\u00e0 incarnata soprattutto dai giovani, per natura portatori sani d\u2019innovazione\u201d. A livello nazionale, entro il 2025, ben 6 lavoratori su 10\u00a0dovranno avere competenze green o digitali. Nei prossimi cinque anni, infatti, il mercato del lavoro avr\u00e0 bisogno di almeno 2,2 milioni di nuovi lavoratori in grado di gestire soluzioni e sviluppare strategie ecosostenibili (il 63% del fabbisogno del quinquennio) e di 2 milioni di lavoratori capaci di utilizzare il digitale (il 57%).<\/p>\n\n\n\nNell\u2019artigianato, la spinta verso la transizione verde far\u00e0 emergere la necessit\u00e0 di specifiche professioni come, ad esempio, il progettista in edilizia sostenibile, lo specialista in domotica, tecnici e operai specializzati nell\u2019efficientamento energetico nelle costruzioni; il certificatore di prodotti biologici nell\u2019agroalimentare; il progettista meccanico per la mobilit\u00e0 elettrica. Ma la sostenibilit\u00e0, come la cultura digitale,\u00a0non \u00e8 solo questione di competenze: \u00e8 anche un modo di pensare e una visione, una forma di educazione prima ancora che di formazione. E ad accompagnare i giovani su questa strada virtuosa non pu\u00f2 essere che la scuola.<\/p>\n\n\n\n
La trasformazione del sistema imprenditoriale in chiave di sostenibilit\u00e0 e l\u2019accelerazione per l\u2019adozione delle tecnologie digitali investir\u00e0 il mercato del lavoro di tutto il quinquennio. Le previsioni a medio termine mostrano infatti come la domanda di competenze green riguardi in maniera trasversale tanto le professioni ad elevata specializzazione e tecniche, che gli impiegati come gli addetti ai servizi commerciali e turistici, gli addetti ai servizi alle persone come gli operai e gli artigiani. Questo fenomeno sempre pi\u00f9 pervasivo in tutti i settori dell\u2019economia interesser\u00e0 non solo nuovi green jobs ma anche occupazioni esistenti. Per esempio, anche per i cuochi saranno sempre pi\u00f9 importanti le competenze legate all\u2019ecosostenibilit\u00e0 richieste dai consumatori e vantaggiose per le imprese, come l\u2019attenzione alla riduzione degli sprechi, all\u2019uso efficiente delle risorse alimentari e all\u2019impiego di produzioni di qualit\u00e0 e legate al territorio (a chilometro zero). <\/p>\n\n\n\n
Altrettanto ricercate saranno le competenze digitali, considerate una competenza di base per la maggior parte dei lavoratori. Queste saranno rilevanti non solo per tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni, specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche e fisiche, ma anche per professori, specialisti in scienze sociali, impiegati addetti alla segreteria e all\u2019accoglienza, addetti alla contabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Del resto, il processo di digitalizzazione si sta diffondendo in due principali direttrici: da un lato il passaggio al digitale di sistemi di lavoro e attivit\u00e0 produttive (smart working, commercio on line, digitalizzazione delle procedure in molti servizi alle imprese e alle persone) e dall\u2019altro una forte spinta all\u2019innalzamento delle competenze digitali sia dei lavoratori, ma anche di un\u2019ampia fascia della popolazione, con particolare riferimento agli studenti e ai professori di tutte le scuole di ogni ordine e grado.<\/p>\n\n\n\n
Per Confartigianato Sardegna \u00e8 necessario far propri, del sistema imprenditoriale e produttivo, gli stimoli che sempre pi\u00f9 forti arrivano da un mondo in profonda evoluzione. Innovazione digitale e transizione ecologica possono divenire i propulsori di una nuova stagione di crescita, questa volta pi\u00f9 matura perch\u00e9 pi\u00f9 attenta alla qualit\u00e0 della vita che non alle quantit\u00e0 dei consumi. La sostenibilit\u00e0 dar\u00e0 ancora pi\u00f9 forza al valore sociale dell\u2019impresa, potr\u00e0 valorizzare la conciliazione tra i tempi di lavoro, di cura, di vita familiare, recher\u00e0 un contributo al sistema di welfare cos\u00ec che i diritti universali siano assicurati anche attraverso il protagonismo di comunit\u00e0 solidali.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPer portare a pieno compimento la transizione digitale \u2013 conclude Mereu - non bastano le tecnologie ma serve il capitale umano che sappia utilizzarle, arricchendo ed innovando il proprio lavoro quotidiano. Occorre lavorare ancora di pi\u00f9, quindi, sulle competenze dei singoli cittadini e delle imprese\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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