Cagliari, 24 Nov 2021 - Nel 2020, a causa dell\u2019emergenza sanitaria legata alla pandemia da Covid19 sono state introdotte nuove agevolazioni contributive che hanno riguardato in particolare le imprese del settore privato. Tra queste la pi\u00f9 rilevante \u00e8 l\u2019Agevolazione Decontribuzione Sud, misura concessa a partire dal mese di ottobre 2020 che prevede un\u2019agevolazione contributiva per l\u2019occupazione in aree svantaggiate del Paese.<\/p>\n\n\n\n
Nel periodo osservato si registra una diminuzione del numero medio di lavoratori che beneficiano degli incentivi all\u2019occupazione a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n
Nell\u2019anno 2020, escludendo la Decontribuzione Sud, circa il 50% degli interventi messi in atto per incentivare l\u2019assunzione \u00e8 rappresentato dall\u2019apprendistato e il 38% dai contratti a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n
Nello stesso anno si riscontra la generale diminuzione del numero medio di beneficiari per le diverse agevolazioni: tra queste l\u2019apprendistato e le assunzioni agevolate di ultracinquantenni e donne, lo sgravio contributivo per i lavoratori svantaggiati impiegati nelle cooperative sociali, le assunzioni agevolate in sostituzione di lavoratori in astensione obbligatoria\/facoltativa e le agevolazioni per l\u2019integrazione dei disabili. Di contro sono in crescita sia il numero medio di lavoratori che beneficiano dell\u2019esonero strutturale giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti sia le stabilizzazioni di contratti di apprendistato.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato e l\u2019esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato o stagionale nei settori del turismo e stabilimenti termali sono stati rispettivamente di circa 71.500 e 2.300 beneficiari. Entrambi gli interventi sono riconosciuti per assunzioni effettuate tra la data di entrata in vigore del decreto (15 agosto 2020) e il 31 dicembre 2020.<\/p>\n\n\n\n
Nel 2020 si conferma la predominanza della componente maschile dei beneficiari di politiche attive in quasi tutte le tipologie di intervento ad eccezione delle agevolazioni per gli ultracinquantenni e donne e delle agevolazioni per le assunzioni in sostituzione di lavoratori in astensione obbligatoria o facoltativa per le quali \u00e8 maggioritaria la componente femminile.<\/p>\n\n\n\n
Per i contratti di apprendistato la fascia di et\u00e0 con pi\u00f9 presenze di beneficiari si conferma quella dei giovani tra i 20 e i 24 anni e di conseguenza si riscontra un maggior numero di stabilizzazioni di apprendisti tra i 25 e i 29 anni. Per i lavoratori assunti con l\u2019agevolazione prevista per gli ultracinquantenni e le donne, la maggiore frequenza si riscontra tra gli over 50, dovuto soprattutto al fatto che l\u2019agevolazione prevede l\u2019assunzione anche degli uomini solo per questa fascia di et\u00e0. Per Decontribuzione Sud i rapporti di lavoro agevolati a tempo indeterminato hanno riguardato maggiormente lavoratori la cui et\u00e0 supera i 40 anni mentre, per i rapporti a tempo determinato, la classe modale \u00e8 30-39.<\/p>\n\n\n\n
Osservando la distribuzione a livello territoriale, nel 2020 i contratti di apprendistato, come pure le stabilizzazioni e gli incentivi a tempo indeterminato sono presenti soprattutto al Nord del Paese (rispettivamente 57%, 61% e 59%). La Decontribuzione Sud invece, per la sua specifica finalit\u00e0, trova applicazione nelle regioni del Mezzogiorno. La residua percentuale dello 0,1% rilevata nelle aree del Centro-Nord, riguarda i soli contratti stipulati con agenzie di somministrazione. <\/p>\n\n\n\n
Politiche passive - Nel 2020 il numero di trattamenti di NASpI \u00e8 stato pari a 1.763.593 con un decremento rispetto all\u2019anno precedente pari a -4,6%, derivante da un decremento pari a -6,5% per i maschi e del -3% per le femmine.<\/p>\n\n\n\n
Il numero di trattamenti di DIS-COLL, nel 2020, \u00e8 stato pari a 20.292 con un incremento, rispetto al 2019, del 28,2%.<\/p>\n\n\n\n
Per i trattamenti di disoccupazione agricola, 544.433 nel 2020, si registra un decremento pari a -1,1%, rispetto all\u2019anno precedente.<\/p>\n\n\n\n
Per la NASpI e la DIS-COLL le classi di et\u00e0 in cui si concentra il maggior numero di trattamenti sono quelle tra 25 e 34 anni (rispettivamente il 27% per la NASpI ed il 39% per la DIS-COLL). Molto diversa la composizione per et\u00e0 dei trattamenti di disoccupazione agricola in cui la classe modale \u00e8 quella dei soggetti con pi\u00f9 di 54 anni (22%).<\/p>\n\n\n\n
Il maggior numero di trattamenti NASpI \u00e8 al Nord con il 44%, ma nonostante la diversa concentrazione dei lavoratori sul territorio nazionale, nel Sud e nelle Isole si registra il 37% dei trattamenti. Quasi la met\u00e0 dei trattamenti di DIS-COLL \u00e8 concentrata nel Sud e nelle Isole (48%), cos\u00ec come i trattamenti di disoccupazione agricola il cui valore raggiunge quasi i tre quarti del totale dei trattamenti erogati nel 2020 (70%).<\/p>\n\n\n\n
Beneficiari di indennit\u00e0 di mobilit\u00e0: Nel quinquennio di osservazione il fenomeno presenta un andamento fortemente decrescente a cominciare dal 2017. Il numero complessivo di lavoratori che al 31 dicembre 2020 beneficiano del trattamento di mobilit\u00e0 ammonta a 4.791 unit\u00e0. Rispetto al 31 dicembre 2019 la variazione a livello nazionale si presenta con un decremento pari a -38%, trend riscontrato in tutte le aree territoriali, in misura lievemente minore nelle Isole (-22%).<\/p>\n\n\n\n
Rispetto al genere, la presenza maschile (3.667 beneficiari) \u00e8 sempre pi\u00f9 consistente di quella femminile (1.124). Con riferimento all\u2019et\u00e0, circa l\u201980% dei beneficiari risulta avere pi\u00f9 di 49 anni.<\/p>\n\n\n\n
Lavoratori Socialmente Utili: Per i lavoratori impegnati in lavori socialmente utili, il fenomeno si presenta in continua diminuzione in tutto il periodo di osservazione. Al 31 dicembre 2020 il numero medio di percettori del sussidio ammonta a 3.305 unit\u00e0 con una variazione a livello nazionale di -17,6% rispetto al 2019.<\/p>\n\n\n\n
Con riferimento alla ripartizione geografica il Sud (93,6%) \u00e8 l\u2019area con maggior presenza di lavoratori socialmente utili. Una bassa percentuale \u00e8 presente al Centro e ancor meno nelle Isole mentre il fenomeno \u00e8 completamente assente nel Nord del Paese. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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