Cagliari, 17 Nov 2021 - \u201cUn\u2019illecita ed odiosa condotta discriminatoria fondata sul genere, che viola il divieto discriminazione in materia di tutela della maternit\u00e0 e paternit\u00e0, cos\u00ec come stabilito dallo stesso codice delle pari opportunit\u00e0, e che si pone in contrasto con i principi di\u00a0eguaglianza e antidiscriminazione sanciti dal dettato costituzionale\u201d. \u00c8 il giudizio sugli \u201catti discriminatori perpetrati nei confronti di un\u2019infermiera professionale, dipendente dell\u2019Associazione italiana per l\u2019assistenza agli spastici (Aias), ente accreditato dalla Regione Sardegna interamente finanziato con fondi pubblici\u201d, quale si legge nella risposta del Ministero del Lavoro all\u2019interrogazione dell\u2019on. Romina Mura, che aveva sottoposto il caso, venuto alla luce la scorsa estate, di una donna del Nuorese cui l\u2019Associazione Italiana Assistenza Spastici (Aias) non aveva rinnovato il contratto dopo che la stessa ha comunicato ai datori di lavoro il suo stato di gravidanza.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDal Ministero del Lavoro \u00e8 giunta una risposta rilevante dal punto di vista degli effetti \u2013 spiega la parlamentare del Pd - in quanto ha attivato l\u2019Ispettorato territoriale del lavoro, cui \u00e8 seguita l'Ordinanza Ingiunzione dell\u20198 novembre scorso, in corso di notifica all'Aias, con la quale \u00e8 definito il procedimento di contestazione dell'illecito. Ma determinante \u00e8 stata anche l\u2019azione della consigliera di parit\u00e0 Tiziana Putzolu in questa vicenda, che ha dimostrato l\u2019importanza di questo ruolo di tutela e vigilanza. Un ruolo da valorizzare dotandolo di strumenti e prerogative che permettano di svolgere al meglio le sue fondamentali funzioni\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Per Mura, infine, \u00e8 \u201cda segnalare anche l\u2019annuncio del Ministero sull\u2019integrazione del quadro legislativo di tutela nei confronti delle donne e in merito al potenziamento del ruolo della vigilanza antidiscriminatoria degli organismi di parit\u00e0 e procedure per favorire l\u2019emersione e la denuncia dei comportamenti discriminatori di cui le donne sono oggetto\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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