Roma, 12 Ott 2021 - Dal 15 ottobre sar\u00e0 obbligatorio il Green Pass sui luoghi di lavoro. Occorrer\u00e0 quindi mostrare di esserne in possesso e per facilitare il flusso di entrata e uscita.\u00a0Senza certificato i lavoratori dovranno essere allontanati. Ogni giorno di mancato servizio \u00e8 considerato assenza ingiustificata, in nessun caso \u00e8 previsto il licenziamento.<\/p>\n\n\n\n
Il Presidente del Consiglio, Mario Draghi, su proposta del Ministro della pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Ministro della salute, Roberto Speranza, ha adottato con Dpcm le linee guida relative all'obbligo di possesso e di esibizione della certificazione verde Covid-19 da parte del personale delle pubbliche amministrazioni, a partire dal prossimo 15 ottobre.<\/p>\n\n\n\n
Nella Pubblica Amministrazione niente contributi e ferie per chi \u00e8 assente per mancata presentazione del Green pass.<\/p>\n\n\n\n
\"Con le linee guida sul Green pass, adottate oggi dal presidente Draghi con Dpcm, e con il mio decreto sul rientro in presenza, si completa la cornice per garantire dal 15 ottobre il ritorno della Pubblica amministrazione alla sua piena operativit\u00e0, a partire dagli sportelli e dal back office\". Lo sottolinea il ministro della P.A. Renato Brunetta.<\/p>\n\n\n\n
Il Governo nel Dpcm prevede l'utilizzo di un pacchetto di sviluppo per applicazioni, rilasciato dal Ministero della Salute con licenza open source, che consente di integrare nei sistemi di controllo degli accessi, inclusi quelli di rilevazione delle presenze, le funzionalit\u00e0 di verifica della Certificazione verde Covid-19, mediante la lettura del QR code.<\/p>\n\n\n\n
\"I soggetti sprovvisti di certificazione verde dovranno essere allontanati dal posto di lavoro. Ciascun giorno di mancato servizio, fino alla esibizione della certificazione verde, \u00e8 considerato assenza ingiustificata, includendo nel periodo di assenza anche le eventuali giornate festive o non lavorative. In nessun caso l'assenza della certificazione verde comporta il licenziamento\".<\/p>\n\n\n\n
I controlli del datore di lavoro affinch\u00e9 i propri dipendenti arrivino ai tornelli o all'ingresso degli uffici muniti di Green pass, che \u00e8 obbligatorio a partire dal 15 ottobre, possono avvenire in anticipo ma non prima di 48 ore. Tale limite \u00e8 stato posto \"per far fronte a specifiche esigenze di natura organizzativa, come ad esempio quelle derivanti da attivit\u00e0 lavorative svolte in base a turnazioni, o connesse all'erogazione di servizi essenziali\".<\/p>\n\n\n\n
L'operazione di verifica di possesso del Green Pass avverr\u00e0 tramite inserimento, da parte dell'operatore del numero di pubblica utilit\u00e0 del Ministero della salute, del codice fiscale e delle ultime otto cifre della tessera sanitaria dell'interessato e della tipologia e data dell'evento sanitario che ha generato il certificato.<\/p>\n\n\n\n
\"Nella verifica del Green pass, il ministero della Salute \"rende disponibili ai datori di lavoro specifiche funzionalit\u00e0\" affinch\u00e9 tale operazione diventi \"quotidiana e automatizzata\". In pratica, verr\u00e0 garantita l'informazione solo riguardo al \"possesso\" del certificato \"in corso di validit\u00e0\". Non si conosceranno \"ulteriori informazioni\".<\/p>\n\n\n\n
\"Nelle more del rilascio e dell'eventuale aggiornamento delle certificazioni verdi Covid-19 da parte della piattaforma nazionale Dgc, i soggetti interessati possono comunque avvalersi dei documenti rilasciati, in formato cartaceo o digitale, dalle strutture sanitarie pubbliche e private, dalle farmacie, dai laboratori di analisi, dai medici di medicina generale e dai pediatri di libera scelta che attestano o refertano\" una delle condizioni per il rilascio della certificazione verde (vaccinazione, avvenuta guarigione o effettuazione del tampone)\".<\/p>\n\n\n\n
Per \"assicurare efficace ed efficiente\" verifica del Green pass nei luoghi di lavoro pubblici e privati, il ministero della Salute \"rende disponibili ai datori di lavoro specifiche funzionalit\u00e0\" per una verifica\" quotidiana e automatizzata\" rivelando solo il \"possesso\" di un certificato \"in corso di validit\u00e0\" e non \"ulteriori informazioni\". Si prevede l'uso \"di un pacchetto di sviluppo per applicazioni, rilasciato dal ministero della Salute con licenza open source\", che si pu\u00f2 \"integrare nei sistemi di controllo degli accessi, inclusi quelli di rilevazione delle presenze\". <\/p>\n\n\n\n
Il Green pass il QR code possono essere utilizzati dal datore di lavoro solo ed esclusivamente per verificare che il dipendente, a partire dal 15 ottobre, sia in regola per accedere al posto di lavoro, ovvero provvisto di passaporto vaccinale. Infatti, \"\u00e8 fatto esplicito divieto di conservare il codice a barre bidimensionale (QR code) delle Certificazioni verdi Covid-19 sottoposte a verifica, nonch\u00e9 di estrarre, consultare, registrare o comunque trattare per finalit\u00e0 ulteriori rispetto a quelle previste\" dalla legge \"in esito ai controlli\".<\/p>\n\n\n\n
L'ultimo Dpcm, 'copre' anche gli italiani che si sono sottoposti a vaccinazione all'estero, a lungo rimasti in un 'limbo' normativo.<\/p>\n\n\n\n
Il Presidente del Consiglio, Mario Draghi ha adottato con Dpcm le linee guida relative all'obbligo di possesso e di esibizione della certificazione verde Covid19 da parte del personale delle pubbliche amministrazioni, a partire dal prossimo 15 ottobre<\/p>\n\n\n\n
Nel caso in cui, con l'entrata in vigore dell'obbligo di Green pass, \"dovesse emergere una interruzione di servizio essenziale, il Sindaco o il datore di lavoro, per le altre amministrazioni, potr\u00e0 attivare, in via d'urgenza, convenzioni tra enti senza particolari formalit\u00e0\". Lo si legge nelle linee guida di Funzione pubblica e Ministero della salute sul personale della P.A, in cui si dispone inoltre che \"agli stessi fini potr\u00e0 essere adottata ogni misura di riorganizzazione interna, come mobilit\u00e0 tra uffici o aree diverse, idonea a fronteggiare l'eventuale impossibilit\u00e0 di poter impiegare personale perch\u00e9 sprovvisto di green pass\".<\/p>\n\n\n\n
Per le giornate di assenza ingiustificata, dovute alla mancata presentazione del Green pass, \"al lavoratore non sono dovuti n\u00e9 la retribuzione n\u00e9 altro compenso o emolumento, comunque denominati, incluse tutte le componenti della retribuzione, anche di natura previdenziale, previste per la giornata lavorativa non prestata\". Lo si legge nelle linee guida sull'obbligo per la pubblica amministrazione. \"I giorni di assenza ingiustificata non concorrono alla maturazione di ferie e comportano la corrispondente perdita di anzianit\u00e0 di servizio\".<\/p>\n\n\n\n
\"Non sono consentite deroghe\" all'obbligo di green pass per il personale della P.A., fatta eccezione \"per i soggetti esenti dalla campagna vaccinale\". E pertanto \"non \u00e8 consentito in alcun modo\", in quanto \"elusivo\" dell'obbligo, \"individuare i lavoratori da adibire al lavoro agile sulla base del mancato possesso di tale certificazione\" o dell'impossibilit\u00e0 di esibirla. \u00c8 quanto prevede il Dpcm con le linee guida relative all'obbligo di possesso e di esibizione della certificazione verde Covid-19 da parte del personale delle pubbliche amministrazioni, a partire dal prossimo 15 ottobre.<\/p>\n\n\n\n
Il datore di lavoro sar\u00e0 libero di organizzare il controllo del Green pass che potr\u00e0 avvenire \"all'accesso, evitando ritardi e code durante le procedure di ingresso, o successivamente, a tappeto o su un campione quotidianamente non inferiore al 20% del personale in servizio, assicurando la rotazione e quindi il controllo di tutto il personale\". \u00c8 quanto spiegano fonti di governo in relazione al Dpcm con le linee guida per i controlli nella Pubblica amministrazione. Per le verifiche si potr\u00e0 usare anche la app gratuita Verifica C-19.<\/p>\n\n\n\n
Il Dpcm sul green pass nella pubblica amministrazione firmato oggi dal premier Mario Draghi prevede una maggiore flessibilit\u00e0 negli orari di ingresso e di uscita. Ogni amministrazione, anche al fine di non concentrare un numero eccessivo di personale sulle mansioni di verifica della certificazione verde, dovr\u00e0 provvedere ad ampliare le fasce di ingresso e di uscita dalle sedi di lavoro del personale alle proprie dipendenze. Sar\u00e0 quindi consentito il raggiungimento delle sedi di lavoro stesse e l'inizio dell'attivit\u00e0 lavorativa in un pi\u00f9 ampio arco temporale. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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