Cagliari, 22 Apr 2021 - A Oristano le competenze digitali creano posti di lavoro e incrementano l\u2019economia. Soprattutto se le figure professionali hanno adeguate competenze formative e soddisfano le necessit\u00e0 di un mondo produttivo sempre pi\u00f9 tecnologicamente all\u2019avanguardia.<\/p>\n\n\n\n
Ed \u00e8 proprio per soddisfare le necessit\u00e0 di un sistema imprenditoriale, provinciale e del resto della Sardegna, sempre pi\u00f9 improntato alla crescita, che 12 giovani donne, e un uomo, di Oristano, hanno affrontato un percorso formativo sulla gestione delle operazioni contabili e del processo di fatturazione, nonch\u00e9 della gestione elettronica e informatica della documentazione, il cui dossier finale \u00e8 stato presentato ieri pomeriggio in modalit\u00e0 webinar.<\/p>\n\n\n\n
Organizzato da Artigian Service, l\u2019Ente di formazione di Confartigianato Oristano, attraverso il bando Pro.pil.e.i., finanziato da Unione Europea, Regione Sardegna tramite il POR 2014-2020, il corso \u201cProcedure informatiche di fatturazione e approccio al mondo del lavoro\u201d, \u00e8 stato progettato con l\u2019obiettivo di aumentare l\u2019occupazione giovanile, passando attraverso un incremento delle probabilit\u00e0 e delle potenzialit\u00e0 occupazionali dei partecipanti e della popolazione target.<\/p>\n\n\n\n
Appositamente \u201cdisegnato\u201d per diminuire il gap tra le competenze possedute dai partecipanti e quelle richieste dalle organizzazioni, dalle aziende e dai professionisti, ha voluto offrire una formazione \u201csostenibile\u201d, compatibile con le richieste attuali e con quelle che vanno affacciandosi sul mercato, spendibile in un ampio numero di contesti, e fornire strumenti per relazionarsi nel modo migliore alla ricerca del lavoro, spendibili anche in possibili percorsi di sviluppo di auto-impresa.<\/p>\n\n\n\n
Dall\u2019analisi dell\u2019Ufficio Studi di Confartigianato Imprese Sardegna sull\u2019occupazione degli Under 30 in provincia di Oristano, emerge come i NEET, giovani che non studiano e non lavorano, tra il 2009 e il 2019 siano aumentati dell\u20197,1%, passando dal 23,2% al 30,3%, con un gap rispetto alla media italiana del +8,1%. Preoccupante anche il tasso di mancata partecipazione al lavoro giovanile, passato dal 42,4% del 2009 al 50,5% del 2019, con un incremento dell\u20198,1% e un gap con la media nazionale del 28,3%.<\/p>\n\n\n\n
Nell\u2019arco temporale 2009-2020, - si legge nella nota stampa - si \u00e8 aggravata anche la situazione dei disoccupati e degli inattivi, vero indicatore della sfiducia dei giovani nel cercare una occupazione. Nel primo caso la disoccupazione nel 2009 era al 31,1% contro il 28,6% del 2020, con un calo del 2,5%. L\u2019inattivit\u00e0, invece, \u00e8 passata dal 55,4% arrivando al 63,5%, con un salto in avanti dell\u20198,1%.<\/p>\n\n\n\n
\u201cIn questo campo ci sono ancora tante opportunit\u00e0 di lavoro e di crescita \u2013 dichiara Nelina Marcello, Direttrice di Artigian Service Formazione \u2013 ricordiamo solo che, in Italia, quasi un\u2019impresa su tre ha realizzato o ha in programma di realizzare corsi di formazione 4.0 per il proprio personale. Ma ancora il 64% degli imprenditori non ha valutato la possibilit\u00e0 di avviare attivit\u00e0 formative per favorire la trasformazione digitale\u201d. \u201cInoltre \u2013 prosegue la Direttrice \u2013 secondo i dati delle Camere di Commercio, ancora solo 1 impresa su 10 ha realizzato corsi di formazione sulle tematiche 4.0, mentre il 25% pensa di farlo nei prossimi 12 mesi. Si tratta generalmente di imprese che hanno un buon livello di maturit\u00e0 digitale, avendo gi\u00e0 proceduto a digitalizzare una buona parte dei processi. E, probabilmente, proprio per questo, puntano ad elevare le competenze del proprio personale, per \u201cmaneggiare\u201d con maggiore dimestichezza le tecnologie abilitanti\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Secondo Unioncamere, 9 lavori su 10 richiedono competenze digitali ma recenti dati, raccontano di un\u2019Italia in posizione arretrata in Europa per quanto riguarda le competenze digitali: quint\u2019ultima nella classifica delle competenze digitali nell\u2019ambito del nostro continente, con oltre il 50% della popolazione attiva che ne \u00e8 privo. Un fenomeno ancora pi\u00f9 preoccupante se si tiene conto che, a causa della pandemia, l\u2019uso di strumenti digitali \u00e8 richiesto per oltre il 90% dei posti di lavoro. Quindi, per lavorare nelle imprese in Italia le competenze digitali sono richieste per 7 assunti su 10, pari a 3,2 milioni di lavoratori. Eppure il 28,9% di questi profili, ovvero circa 940mila posizioni lavorative, \u00e8 difficile da reperire per inadeguatezza o ridotto numero di candidati. Il risultato \u00e8 spesso una carenza di competenze digitali per le piccole e medie imprese. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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