Cagliari, 20 Ago 2020 \u2013 I militari della Seconda Compagnia della Guardia di Finanza di Cagliari e il locale Ispettorato Territoriale del Lavoro di Cagliari e Oristano, hanno concluso un\u2019attivit\u00e0 congiunta di controllo finalizzata al contrasto al lavoro sommerso e irregolare nei confronti di 7 societ\u00e0, delle quali 5 con sede nella provincia di Roma e 2 in Sardegna, che hanno di fatto posto in essere la somministrazione irregolare di manodopera a favore di otto unit\u00e0 commerciali operanti nel settore di prodotti per la casa siti nella provincia di Cagliari.<\/p>\n\n\n\n
Le attivit\u00e0 ispettive congiunte hanno permesso di individuare 384 rapporti di lavoro dipendente irregolari.<\/p>\n\n\n\n
Sotto la lente di ingrandimento delle Fiamme Gialle e dell\u2019Ispettorato Territoriale del Lavoro, sono finiti dapprima i rapporti di lavoro dei dipendenti dei citati punti vendita della provincia Cagliari, in relazione ai quali sono subito emerse una serie di irregolarit\u00e0 come ad esempio ore extra e festivi non retribuiti nonch\u00e9 l\u2019applicazione del Ccnl multiservizi al posto di quello del commercio oltre al sostenimento di spese fittizie per trasferte.<\/p>\n\n\n\n
Ma l\u2019aspetto che maggiormente ha attirato l\u2019attenzione degli investigatori e degli ispettori \u00e8 stato il fatto che numerosi lavoratori dipendenti, seppur impiegati nelle loro mansioni quotidiane presso i punti vendita ispezionati, di fatto risultavano essere dipendenti di tre societ\u00e0 con sede nel Lazio.<\/p>\n\n\n\n
Tra l\u2019altro, gli stessi lavoratori nel corso degli ultimi anni sono stati pi\u00f9 volte fatti risultare formalmente dipendenti da diverse societ\u00e0 pur, tuttavia, risultando immutato il datore di lavoro sostanziale: molti di loro hanno lavorato, senza soluzione di continuit\u00e0, nel medesimo punto vendita senza la consapevolezza di un mutamento del datore di lavoro formale e alcuni lavoratori erano convinti di essere dipendenti di un\u2019agenzia di somministrazione di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Di fatto \u00e8 emerso che non vi era alcun rapporto reale tra i lavoratori e le societ\u00e0 che formalmente ne avevano la responsabilit\u00e0 contrattuale, avendo gli stessi come sostanziale punto di riferimento soggetti direttivi dei punti vendita, dai quali ricevevano ordini e valutazioni.<\/p>\n\n\n\n
Le cinque societ\u00e0 apparentemente datrici di lavoro sono risultate aver stipulato contratti di appalto per servizi, in particolare di pulizia, celando dietro questi rapporti economici un contratto a tutti gli effetti di somministrazione di manodopera.<\/p>\n\n\n\n
La minuziosa analisi documentale e le ulteriori attivit\u00e0 investigative ha consentito di far emergere tale irregolare procedura a danno degli ignari lavoratori dipendenti, convinti di avere ben altro datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Con tale meccanismo, l\u2019effettivo datore finale di lavoro ha ottenuto il vantaggio di notevoli risparmi sul costo della manodopera poich\u00e9 non ha pagato alcun contributo previdenziale e assistenziale corrispondendo alla societ\u00e0 appaltatrice il solo costo della prestazione.<\/p>\n\n\n\n
Nella circostanza \u00e8 inoltre emerso che le societ\u00e0 appaltatrici a loro volta non hanno versato agli enti previdenziali e assistenziali i contributi dovuti in quanto sono risultate cessate anzitempo e ricostituendosi sotto altre forme societarie e rinnovando i rapporti contrattuali con i lavoratori dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
In sostanza, le investigazioni hanno fatto emergere che i lavoratori irregolari sono risultati essere inseriti in modo continuativo negli organigrammi dei centri di vendita, al punto da rendere impossibile individuare il servizio reso dalla societ\u00e0 appaltatrice come un servizio autonomo e distinto, necessario per qualificare la prestazione come un appalto e non come una somministrazione. Pertanto, le prestazioni lavorative sono state interamente ricondotte all\u2019istituto giuridico della somministrazione di lavoro, tra l\u2019altro posta in essere da soggetti non autorizzati e non iscritti nell\u2019apposito albo.<\/p>\n\n\n\n
Conseguentemente, ritenendosi configurata l\u2019ipotesi della somministrazione irregolare di manodopera sia al somministratore che l\u2019utilizzatore queste sono state sanzionate per 60 euro per ogni lavoratore e per ogni giornata di effettiva occupazione, con la constatazione di una sanzione complessiva, per ogni soggetto, nel minimo pari a 16.667,66 euro, per un ammontare complessivo pari a 439.506,44 euro.<\/p>\n\n\n\n
Tale intervento ispettivo si affianca ad altro analogo controllo eseguito nei confronti di altra catena di supermercati e concluso nel mese di dicembre 2019 che aveva portato alla contestazione di 287 posizioni di lavoro irregolari nei confronti di 5 societ\u00e0 che avevano operato con le medesime modalit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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