Cagliari, 8 Lug 2020\u00a0\u2013 \u201cPer la prima volta, abbiamo approvato il \u2018Piano delle Azioni positive\u2019, programmando alcune importanti iniziative che la Regione attuer\u00e0 per favorire il benessere organizzativo dei dipendenti, soprattutto attraverso la conciliazione tra responsabilit\u00e0 familiari ed esigenze lavorative, anche in base alla nuova realt\u00e0 ed all\u2019esperienza determinata dall\u2019emergenza sanitaria, che con il lavoro a distanza ha ridotto gli spazi tra tempi di vita e tempi di lavoro\u201d. Lo afferma in una nota l\u2019Assessore regionale del Personale, Valeria Satta, dopo l\u2019approvazione in Giunta regionale della delibera sul \u2018Piano triennale delle azioni positive 2020-2022\u2019, che ora dovr\u00e0 essere predisposto da tutte le amministrazioni pubbliche.<\/p>\n
\u201cSono allo studio una serie di iniziative per i genitori lavoratori, tra queste la creazione di baby parking e l\u2019organizzazione di attivit\u00e0 educative o ludiche nel periodo di chiusura delle scuole \u2013 ha aggiunto l\u2019assessore \u00a0\u2013 Particolare attenzione per le esigenze del personale disabile, studiando progetti di inserimento lavorativo o forme pi\u00f9 adeguate di formazione, e stiamo pensando ad istituti come il congedo per favorire i lavoratori che hanno un familiare da assistere e la previsione della creazione di un punto di ascolto a tutela delle lavoratrici. Contenuti discussi anche coi sindacati, - conclude il comunicato di Satta - che hanno espresso il loro apprezzamento e manifestato piena disponibilit\u00e0 a collaborare per portare avanti le iniziative del Piano\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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