Cagliari, 26 Sett 2019 \u2013\u00a0\u201cPurtroppo in questi anni il blocco del turnover, la mancata attivazione dei concorsi ha progressivamente depauperato il numero di operatori nel comparto sanitario. Ogni giorno i cittadini conoscono la sofferenza causata da questa carenza d\u2019organico. Abbiamo quindi deciso di avviare un piano d\u2019assunzioni straordinario, sbloccando tanti concorsi che erano stati previsti nel passato ma mai attivati\u201d. Sono le parole del presidente della giunta regionale Christian Solinas che\u00a0oggi, a Villa Devoto, ha presentato insieme all\u2019assessore regionale della Sanit\u00e0, Mario Nieddu, il piano straordinario per le assunzioni e la mobilit\u00e0 del personale nel sistema sanitario regionale. Circa settanta concorsi che saranno avviati entro l\u2019anno, per un totale di oltre 1.000 assunzioni che riguarderanno i diversi profili del comparto. Un numero di operatori che soddisfa il piano del fabbisogno a cui Ats non ha mai dato risposta. Un cambio di passo nella sanit\u00e0 regionale, \u201cun\u2019esigenza dei Sardi \u2013 ha precisato il presidente Solinas \u2013 abbiamo perso fin troppo tempo negli anni passati, i cittadini pretendono una sanit\u00e0 all\u2019altezza delle loro aspettative, un sistema di qualit\u00e0 che noi vogliamo affermare con la riforma\u201d.<\/p>\n
\u201cStiamo ponendo rimedio ai disastri del passato \u2013 dice l\u2019assessore Nieddu \u2013 i 27 milioni di euro risparmiati dall\u2019Ats sono stati generati dal blocco delle assunzioni, con conseguente taglio alla produzione e alla qualit\u00e0 dei servizi erogati\u201d. Per dare il via al piano straordinario delle assunzioni la giunta ha approvato le nuove linee di indirizzo per l\u2019accentramento delle procedure concorsuali e della mobilit\u00e0. Le nuove regole prevedono l\u2019accentramento delle procedure concorsuali in capo a un\u2019azienda capofila individuata di volta in volta dalla Regione e non saranno quindi pi\u00f9 in mano alla sola Ats.<\/p>\n
\u201cLe mobilit\u00e0 \u2013 afferma l\u2019assessore della Sanit\u00e0 \u2013 saranno attivate e seguiranno le procedure concorsuali, questo permetter\u00e0 di garantire una migliore allocazione delle risorse umane e superare le distorsioni a cui abbiamo assistito negli ultimi anni, per cui i lavoratori ritenuti idonei alla mobilit\u00e0 si vedevano negare poi il nullaosta dall\u2019Ats\u201d.<\/p>\n
Cambiano anche i concorsi, introdotto il criterio meritocratico. Le aziende comunicheranno alla capofila le sedi di destinazione solo dopo aver concluso le procedure di mobilit\u00e0 e tenendo conto dei posti coperti dalla mobilit\u00e0 stessa. I vincitori del concorso inseriti in graduatoria potranno indicare la sede di destinazione secondo il criterio per cui le preferenze terranno conto della posizione in graduatoria. Chi avr\u00e0 ottenuto i risultati migliori avr\u00e0 maggiori possibilit\u00e0 di vedersi assegnare i posti a disposizione nelle destinazioni desiderate. Chi dovesse rifiutare la destinazione decadr\u00e0 automaticamente dalla graduatoria.<\/p>\n
\u201cLe nuove regole \u2013 conclude Mario Nieddu \u2013 mettono un argine al fenomeno dei tanti vincitori di concorso che vedendosi assegnati alle sedi pi\u00f9 disagiate e periferiche rifiutavano la destinazione, in attesa di un\u2019opportunit\u00e0 in altre sedi. Chi verr\u00e0 assegnato ai presidi periferici dovr\u00e0 spendersi per quel territorio, nella consapevolezza comunque di poter fare affidamento su un sistema di mobilit\u00e0 che finalmente potr\u00e0 funzionare\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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