Sassari 23 Magg 2019 \u2013\u00a0Con la busta paga di maggio in arrivo la\u00a0performance individuale\u00a0per i dipendenti Aou del Comparto in possesso di una scheda contenente validi e sufficienti parametri di valutazione. Lo fa sapere il Servizio Risorse umane dell'Azienda ospedaliero universitaria di Sassari che per questa operazione ha a disposizione circa 1,4 milioni di euro.<\/p>\n
Si tratta di una prima trance del premio spettante ai dipendenti del Comparto. Una seconda, la\u00a0performance organizzativa,\u00a0sar\u00e0 erogata quando l'organo indipendente di valutazione avr\u00e0 dato il via libera.<\/p>\n
\u00abL\u2019inserimento di questa voce nello stipendio di maggio vuole essere un ulteriore e concreto segnale di attenzione verso il personale dipendente \u2013\u00a0conclude il direttore amministrativo Lorenzo Pescini\u00a0\u2013 che rientra nel pi\u00f9 ampio percorso intrapreso dall\u2019attuale direzione aziendale finalizzato a ridurre significativamente i ritardi accumulati nel passato\u00bb.<\/p>\n
Il collegio sindacale, intanto, con verbale del 10 maggio scorso, ha espresso parere positivo sulla compatibilit\u00e0 economico finanziaria riguardo l\u2019ipotesi di accordo relativo alla liquidazione della produttivit\u00e0 2017.<\/p>\n
\u00abCome previsto dalla contrattazione decentrata \u2013\u00a0fa sapere il Servizio\u00a0Risorse umane\u00a0\u2013 per l\u2019erogazione del premio si dovr\u00e0 tener conto dei criteri riportati sul regolamento aziendale \u201cMisurazione e valutazione della performance\u201d.<\/p>\n
\u00abPertanto, considerati i coefficienti di accesso relativi ai vari profili professionali, il premio sar\u00e0 suddiviso in base al raggiungimento degli obiettivi di performance della struttura di riferimento e sulla base della valutazione e presenze individuali\u00bb. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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