Cagliari, 12 febbraio 2019 \u2013\u00a0Assessorato della Sanit\u00e0 e organizzazioni sindacali questa mattina a Cagliari hanno firmato l\u2019accordo integrativo sulle risorse aggiuntive (12 milioni di euro) del trattamento accessorio per i lavoratori del comparto Sanit\u00e0, secondo quanto stabilito dall\u2019ultima Finanziaria regionale. L\u2019obiettivo \u00e8 quello della piena valorizzazione del sistema sanitario sardo attraverso i suoi operatori, visto il forte impegno che il processo di riforma ha imposto all\u2019intero comparto nelle diverse Aziende della Sardegna e che nei prossimi anni richieder\u00e0 un ulteriore sforzo per la messa a regime dei nuovi servizi, in virt\u00f9 delle riorganizzazioni aziendali e della nuova suddivisione delle competenze.<\/p>\n
L\u2019accordo prevede l\u2019utilizzo delle risorse aggiuntive regionali per il triennio 2019-21 nel fondo contrattuale delle Aziende sanitarie (ATS, AO Brotzu, AOU Sassari, AOU Cagliari e AREUS) per incentivare l\u2019attivit\u00e0 degli operatori sanitari del comparto. I 12 milioni annui previsti dalla Legge regionale n. 48\/2018 saranno distribuiti tra le Aziende del Servizio sanitario in maniera direttamente proporzionale al numero degli addetti del comparto presenti in servizio alla data del 31 dicembre 2018. Ciascuna Azienda dovr\u00e0 riproporzionare le risorse preferibilmente in base alla categoria e al ruolo del personale del comparto, nell\u2019ambito della contrattazione integrativa e all\u2019interno della quota definita per ogni singola Azienda.<\/p>\n
Le risorse aggiuntive regionali, destinate prioritariamente all\u2019abbattimento delle liste d\u2019attesa, competeranno al personale che presta servizio nelle Aziende sanitarie dall\u20191 gennaio 2019, preferibilmente per almeno 100 giorni lavorativi a tempo pieno (compresi il periodo obbligatorio di cinque mesi di congedo per maternit\u00e0 nonch\u00e9 le assenze dovute alla fruizione di giornate relative a ferie, riposi compensativi, aggiornamento, legge 104 e aspettative).<\/p>\n
Il periodo sar\u00e0 riproporzionato per il personale part-time. Il personale deve avere conseguito una valutazione di almeno 70 nella performance individuale e collettiva.<\/p>\n
Le ulteriori risorse da integrare annualmente a cura della ATS sono destinate al fondo per la valorizzazione del personale e il miglioramento dei servizi attraverso quote di produttivit\u00e0 per il personale del comparto sanit\u00e0 pubblica della Regione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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