Cagliari, 14 Gen 2019 \u2013\u00a0Riguarda 410 operai e 68 tra impiegati, quadri e dirigenti il rafforzamento di organico che interessa l\u2019agenzia Forestas sulla base del piano triennale del fabbisogno del personale e del reclutamento 2018-2020 approvato a luglio dalla Giunta Pigliaru. L\u2019assunzione a tempo indeterminato, effettuata sulla capacit\u00e0 assunzionale calcolata in base al turn over,\u00a0viene fatta con un bilancio pluriennale di 2,1 milioni di euro per il 2018, 5 milioni e 150mila per il 2019 e di 5 e 150mila euro per il 2020.<\/p>\n
\u201cGrazie alla\u00a0certezza della copertura finanziaria e dei tempi di una programmazione triennale viene rafforzato l\u2019organico sia con i quadri che con oltre 400 operai generici i quali, grazie alla qualificazione, vedono trasformato il loro contratto da part time a tempo pieno\u201d, affermano gli assessori della Difesa dell\u2019ambiente e del Personale Donatella Spano e Filippo Spanu.<\/p>\n
La titolare dell'Ambiente si \u00e8 soffermata sul percorso avviato in questa legislatura per avere la prima legge forestale della Sardegna e il completo risanamento dell'Agenzia,\u00a0oggi\u00a0impegnata, oltre che nella gestione del patrimonio forestale, nei compiti di protezione civile e di eradicazione della peste suina africana. L'assessore Spanu ha ricordato che la Giunta sta seguendo le complesse procedure per dare applicazione alla legge regionale 43 che prevede l'inserimento dei lavoratori di Forestas nel comparto di contrattazione della Regione.<\/p>\n
FORESTAS.\u00a0Soddisfatto Giuseppe Pulina, amministratore unico dell\u2019Agenzia, che\u00a0oggi\u00a0alla presenza degli assessori e del direttore generale Giuliano Patteri ha spiegato i dettagli: \u201cCon il nostro piano triennale si avvia la stabilizzazione definitiva dei semestrali, si risolve la questione delle mansioni superiori e le disastrose carenze in organico di dirigenti e quadri\u201d.<\/p>\n
I NUMERI.\u00a0La programmazione - nel pieno rispetto della normativa statale per i nuovi ingressi a lavoro - ha gi\u00e0 consentito l'assunzione di 4 dirigenti da concorso e quella di\u00a02 dirigenti tramite mobilit\u00e0 o comando. Per quanto concerne i quadri sono stati\u00a0assunti tramite concorso 6 delle 9 posizioni previste e una delle 3 derivanti dalla mobilit\u00e0 e una delle 3 previste con selezione interna.\u00a0\u00c8\u00a0in svolgimento la procedura per concorso di\u00a0assunzione di 27 impiegati e sar\u00e0 bandita la selezione interna per altri 10 mentre in mobilit\u00e0 sono gi\u00e0 arrivati 12 dei 13 previsti (per l'ultimo impiegato la procedura\u00a0\u00e8 in\u00a0fase di espletamento).\u00a0Infine, dei 410 operai generici previsti nel piano, sono stati qualificati\u00a081. Entro gennaio altri 125 avranno la qualifica. Sono state bandite inoltre 185 qualificazioni (le procedure si concluderanno a febbraio 2019) e ne restano 19 da bandire.<\/p>\n
I SEMESTRALI.\u00a0\u00a0A partire da quest'anno l'Agenzia porter\u00e0 da 6 a 7 mesi il periodo lavorativo del personale attualmente semestrale,\u00a0pari a 1.230 unit\u00e0, calcolate al netto di quelle che transiteranno a tempo indeterminato grazie alla procedura di qualificazione. Nel 2020 il periodo di lavoro sar\u00e0 portato a 12 mesi.<\/p>\n
L'ORGANICO.\u00a0La dotazione organica dell'agenzia Forestas al primo gennaio di quest'anno \u00e8 rappresentata da 6.502 unit\u00e0 di cui 13 dirigenti, 103 quadri (di cui vacanti rispetto alla dotazione 23 posizioni), 551 impiegati (234 vacanti) e 5.835 operai (vacanti 1.254). Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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