Sassari 21 Dic 2018 \u2013\u00a0Si chiude\u00a0oggi\u00a0all'Aou di Sassari, con la firma sul contratto tra azienda e lavoratore, il percorso delle stabilizzazioni del personale precario in possesso dei requisti previsti dall'articolo 20, comma, 1 del decreto legislativo 75\/2017. Sono 214 i dipendenti che passano dal tempo determinato al tempo indeterminato, pari all'8,44 per cento dei lavoratori alle dipendenze dell'Azienda ospedaliero universitaria di Sassari (totale 2534 al 21 dicembre 2018).<\/p>\n
Nello specifico si tratta di\u00a043 dipendenti della dirigenza,\u00a0171 dipendenti del comparto\u00a0tra infermieri, Oss, amministrativi e tecnici.<\/p>\n
La sigla dei contratti, che avranno decorrenza dal 1\u00b0 gennaio 2019, \u00e8 avvenuta questa mattina alla presenza del direttore generale\u00a0Antonio D'Urso\u00a0e dell'assessore regionale della Sanit\u00e0\u00a0Luigi Arru, del direttore sanitario\u00a0Nicol\u00f2 Orr\u00f9, del direttore amministrativo\u00a0Lorenzo Pescini\u00a0e dei direttori delle strutture ospedaliere. Nella sala gremita dal personale della dirigenza medica e del comparto, il manager ha sottolineato come la giornata di\u00a0oggi\u00a0sia\u00a0\u00abun momento straordinario, che abbiamo perseguito con costanza, determinazione e volont\u00e0. Vi ringrazio perch\u00e9 avete avuto coraggio e fiducia in questa azienda che sa riconoscersi nelle persone.\u00a0Le aziende non si fanno con atti ma attraverso la condivisione delle storie\u00bb.<\/p>\n
Quindi un invito:\u00abNon perdete la freschezza nei confronti di questa azienda, perch\u00e9 \u00e8 un valore lavorare in Sanit\u00e0\u00bb.<\/p>\n
Non sono mancate quindi le testimonianze dei lavoratori, in particolare dei pi\u00f9 anziani dal punto di vista lavorativo.<\/p>\n
A chiudere \u00e8 stato l'assessore\u00a0Arru\u00a0che ha sottolineato come si sia\u00a0\u00abfatto un percorso serio. Vi invito \u2013\u00a0ha detto\u00a0\u2013 ad avere senso di appartenenza al servizio sanitario regionale pubblico e al lavoro in rete\u00bb.<\/p>\n
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Alcuni dati - I 43 lavoratori della dirigenza\u00a0sono cos\u00ec distinti: 34 della dirigenza medica, 5 dirigenti biologi, 3 dirigenti psicologi, 1 dirigente fisico.<\/p>\n
I 171 dipendenti del comparto sono cos\u00ec divisi:<\/p>\n
Sanitario: 92 infermieri, 8 tecnici sanitari di radiologia medica, 5 tecnici sanitari di laboratorio biomedico, 2 igienisti dentali, 12 ostetriche, 1 assistente sociale, 1 odontotecnico, 1 ausiliario specializzato, 1 logopedista, 1 audiometrista, 2 fisioterapisti, 2 neurofisiopatologi.\u00a0Sono 18 gli Operatori socio sanitari.<\/p>\n
Amministrativo: i 17 amministrativi sono cos\u00ec divisi: 9 assistenti amministrativi (categoria C), 8 collaboratori amministrativi (categoria D)<\/p>\n
Tecnico: gli 8 tecnici sono: 2 assistenti tecnici (categoria C), 3 collaboratori tecnici (categoria D), 1 geometra, 1 perito elettronico, 1 perito meccanico.<\/p>\n
Nella\u00a0categoria dirigenti, la\u00a0dipendente pi\u00f9 anziana\u00a0ha 61 anni, la\u00a0pi\u00f9 giovane\u00a035 anni.<\/p>\n
Nel\u00a0comparto sanitario, la\u00a0dipendente pi\u00f9 anziana\u00a0ha 63 anni, la\u00a0pi\u00f9 giovane\u00a028 anni.<\/p>\n
I lavoratori assunti\u00a0oggi\u00a0a tempo indeterminato, hanno trascorso in media in Aou, dalla nascita dell'azienda (1\u00b0 luglio 2007),\u00a08 anni con contratti a tempo determinato.<\/p>\n
La sigla dei contratti di stabilizzazione quindi porta a conclusione un iter che l'Azienda ospedaliero universitaria ha seguito a partire da marzo scorso, dopo aver attivato il censimento interno per il monitoraggio dei lavoratori precari in possesso dei requisiti per la stabilizzazione. Un percorso che, secondo il crono-programma adottato dall'Aou, ha poi portato all'approvazione del piano di stabilizzazione entro il mese di giugno quindi alla rimodulazione della dotazione organica a settembre. Nello stesso mese, dopo il parere favorevole espresso dal collegio sindacale sulla compatibilit\u00e0 dei costi, sono stati adottati il piano delle stabilizzazione e la procedura di stabilizzazione.<\/p>\n
Per partecipare alla selezione di stabilizzazione, oltre al\u00a0possesso dei requisiti generali\u00a0\u2013 cittadinanza italiana o di un paese della Ue, l'idoneit\u00e0 fisica all'impiego, il godimento dei diritti civili e politici, l'assenza di condanne penali e l'assolvimento degli obblighi di leva per gli uomini \u2013\u00a0era necessario possedere anche requisiti specifici.
\nE cos\u00ec, oltre al possesso della laurea, della specializzazione e dell\u2019iscrizione all\u2019albo professionale (dove esistente) i candidati dovevano essere stati in servizio, anche per un solo giorno, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, successivamente alla data del 28 agosto 2015 con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso l\u2019Aou di Sassari. Dovevano essere stati reclutati a tempo determinato, nel profilo e disciplina oggetto della richiesta di stabilizzazione, attingendo a una graduatoria, a tempo determinato o a tempo indeterminato, riferita a una procedura selettiva di reclutamento per esami e\/o titoli, graduatoria espletata anche da amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all\u2019assunzione. Infine dovevano aver maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell\u2019Aou di Sassari, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni (dal 1\u00b0 gennaio 2010 al 31 dicembre 2017), nel profilo e disciplina oggetto della richiesta di stabilizzazione. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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