Cagliari, 22 Nov 2018\u00a0\u2013 Al via una serie di facilitazioni per l\u2019accesso alle misure del Programma LavoRas. L\u2019insieme di novit\u00e0 nel programma per il lavoro della Regione \u00e8 previsto nella delibera n. 53\/2 dello scorso 29 ottobre, passata con parere favorevole nella Commissione Lavoro del Consiglio regionale il 13 novembre e approvata in via definitiva ieri in Giunta, su proposta del Presidente, Francesco Pigliaru, di concerto con l\u2019assessore della Programmazione, Raffaele Paci e l\u2019assessora del Lavoro, Virginia Mura.<\/p>\n
Il provvedimento\u00a0semplifica le modalit\u00e0 di accesso agli incentivi all\u2019assunzione\u00a0in quattro punti fondamentali: l'incremento significativo dell'importo; la semplificazione delle procedure di accesso delle imprese; la possibilit\u00e0 di ricorrere alla cosiddetta finanza inclusiva; l\u2019eliminazione dei vincoli preesistenti per le aziende di medie e grandi dimensioni. L\u2019insieme delle novit\u00e0 \u00e8 applicabile ai due avvisi gi\u00e0 in corso (bonus occupazionali per l\u2019assunzione di lavoratori under e over 35) e al prossimo bando per le assunzione degli over 55.<\/p>\n
\u201cCon questo nuovo passaggio su LavoRas aumentiamo le risorse destinate alle imprese per assumere e, nello stesso tempo, siamo riusciti ad abbassare le difficolt\u00e0\u00a0burocratiche per accedere agli incentivi, rafforzati sino alla percentuale massima concessa dalle regole europee\u201d, ha detto il presidente Pigliaru. \u201cI dati sulla disoccupazione giovanile registrano riscontri positivi importanti, ma abbiamo necessit\u00e0 e urgenza di crescere ancora. E\u2019 pi\u00f9 che mai necessario che i nostri giovani restino in Sardegna \u2013 ha sottolineato - perch\u00e9 sono loro a portare le idee, l\u2019innovazione, il talento che sono le chiavi per il futuro di tutto noi. Stiamo affrontando con il massimo dell\u2019impegno un problema complesso, e giorno dopo giorno affiniamo gli strumenti per dare le risposte pi\u00f9 efficaci. Vogliamo che questa azione funzioni e funzioni subito \u2013 ha concluso Francesco Pigliaru -, e con questo obiettivo miglioriamo le condizioni economiche e la semplificazione affinch\u00e9 le imprese assumano giovani e lo facciano il prima possibile.\u201d<\/p>\n
\u201cGli incentivi concorrono ad abbattere non solo la disoccupazione giovanile, ma anche quella di chi ha superato i 35 anni e trova maggiori difficolt\u00e0 di inserimento nel mondo del lavoro\u201d, ha spiegato l\u2019assessora del Lavoro, Virginia Mura. \u201cLa semplificazione per l\u2019accesso agli incentivi \u2013 ha proseguito Mura - ci \u00e8 stata richiesta da tutti gli stakeholder, a partire dalle imprese, grandi e piccole, operanti nella nostra Regione. Abbiamo portato al massimo l\u2019incentivo all\u2019assunzione, sia per le assunzioni a tempo indeterminato, sia per quelle a tempo determinato, dai 12 mesi in su. Abbiamo abbattuto i vincoli per le grandi imprese, stabiliti in precedenza nel programma LavoRas, e semplificato le procedure di accesso ai bonus. Infine, abbiamo stanziato sulla misura ingenti risorse \u2013 40 milioni - e confidiamo, con una comunicazione una pi\u00f9 efficace che raggiunga tutte le aziende, di contribuire all\u2019assunzione di migliaia di persone nel nostro tessuto economico\u201d, ha concluso la titolare del Lavoro.<\/p>\n
L\u2019incremento dell\u2019importo dei bonus occupazionali -\u00a0\u00c8 previsto l'incremento dell\u2019incentivo all\u2019assunzione per i lavoratori a tempo indeterminato fino al 50% del costo lordo annuo del singolo lavoratore, incluso l\u2019importo dell\u2019eventuale sgravio contributivo nazionale, che dovr\u00e0 essere necessariamente richiesto se l\u2019impresa possiede i requisiti per ottenerlo. Per le assunzioni a tempo determinato oltre i 12 mesi, l\u2019incremento del bonus sale fino al 30% del costo lordo annuo del singolo lavoratore.<\/p>\n
La semplificazione delle procedure di accesso ai bonus \u2013\u00a0I datori di lavoro potranno delegare il proprio consulente del lavoro per la presentazione della domanda. \u00c8 previsto il coinvolgimento dei soggetti privati accreditati nell'attivit\u00e0 di promozione della misura, con il riconoscimento dell\u2019attivit\u00e0 svolta, \u201csecondo una logica di premialit\u00e0, per processo e per prodotto\u201d. Nel caso di contratto di somministrazione l\u2019incentivo verr\u00e0 erogato direttamente all\u2019impresa utilizzatrice. Viene riconosciuta espressamente la possibilit\u00e0 di incentivare il contratto di apprendistato, ferma restando la verifica sul cumulo degli aiuti di stato che potrebbe conseguirne.<\/p>\n
L\u2019eliminazione dei vincoli preesistenti \u2013\u00a0La delibera stabilisce due ulteriori facilitazioni per le imprese di media e grande dimensione: il calcolo dell\u2019incremento occupazionale netto (requisito necessario ai sensi del Regolamento UE sugli aiuti all\u2019occupazione) sar\u00e0 limitato al territorio regionale ed \u00e8 stabilita la soppressione del limite di 100 mila euro come importo massimo per la singola impresa.<\/p>\n
LavoRas \u00e8 il programma integrato plurifondo per il previsto nella Finanziaria regionale 2018. Il piano per l\u2019occupazione della Regione\u00a0- con risorse del Fondo per lo sviluppo e la Coesione, della Regione, del Fondo Sociale Europeo e del Programma Garanzia Giovani - stanzia per il 2018 127,6 milioni di euro e 70,1 milioni di euro sia per il 2019, sia per il 2020. LavoRas \u00e8 diviso in due macromisure: Cantieri (45 milioni per quelli di nuova attivazione e 21 per quelli gi\u00e0 esistenti, le risorse per il 2018) e Politiche attive del lavoro (61 milioni), suddivise a loro volta in incentivi all\u2019occupazione (ovvero bonus, con risorse pari a 34 milioni di euro), assegni formativi (14 milioni di euro), risorse per l\u2019occupazione degli over 55 (5 milioni), situazioni di crisi (6,7 milioni), accompagnamento lavoro (700 mila euro), creazione d\u2019impresa (1,2 milioni di euro). Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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