Cagliari, 14 Nov 2018.\u00a0\u201cContinuiamo a essere convinti che la legge sull'inquadramento del personale di Forestas dovesse essere migliorata perch\u00e9 la formulazione definitiva presenta, a nostro parere, diverse significative criticit\u00e0.\u00a0Abbiamo concordato sugli obiettivi generali: dare maggiore certezza ai dipendenti all\u2019interno del contratto pubblico con la copertura normativa della legge 31 e affrontare la questione dei precari per ridurre al massimo le incertezze legate alla posizione dei lavoratori a tempo determinato.\u00a0Per questa ragione abbiamo da subito assunto una posizione dialettica per migliorare il testo della legge e conseguentemente rimesso all\u2019aula i passaggi che comunque ci vedevano pienamente favorevoli. Pensiamo che dovesse essere individuato\u00a0un contratto pubblico regionale specifico, di comparto idraulico-agrario-forestale, un contratto che poteva essere attuato in pochi mesi di trattativa sindacale in maniera coerente ed adeguata alle esigenze del personale\u201d.<\/p>\n
Lo ha detto l\u2019assessore degli Affari Generali Filippo Spanu a seguito dell\u2019approvazione\u00a0della legge sull\u2019inquadramento contrattuale dei lavoratori dell\u2019agenzia Forestas.<\/p>\n
\u201cD'accordo con il presidente Pigliaru, con cui sono rimasto in continuo contatto, ho formulato molteplici proposte\u00a0per individuare soluzioni che, pur perseguendo l\u2019obiettivo che il Consiglio si era dato, togliessero ogni elemento di incertezza contrattuale, organizzativa, di rappresentanza sindacale, finanziaria e di tempi legato al dispiegarsi della nuova normativa. Incertezze che la legge non risolve. Sottolineiamo che si tratta di una legge di grande impatto sull\u2019amministrazione perch\u00e9 modifica la posizione contrattuale della met\u00e0 dei dipendenti pubblici di amministrazione, enti e agenzie regionali. Noi abbiamo cercato, con uno spirito di leale collaborazione, non condizionato da logiche di schieramento, di favorire la presentazione di emendamenti per fare definitiva chiarezza sull\u2019inquadramento dei lavoratori dell'agenzia. Abbiamo insistito su questo punto: inserire i dipendenti di Forestas all\u2019interno di un contratto amministrativo genera incertezze e problematiche. Probabilmente in tempi brevi non sar\u00e0 possibile dare concreta attuazione al nuovo sistema, che per altro lascia aperti rischi di oneri finanziari superiori anche agli oltre 9 milioni gi\u00e0 previsti nella legge. Era necessario\u00a0delimitare meglio gli ambiti contrattuali distinti (tra amministrativi ed operai) sempre all\u2019interno della Legge 31. Con maggiore chiarezza su questo aspetto, la contrattazione avrebbe avuto la possibilit\u00e0 di dispiegarsi immediatamente a partire dall'individuazione dei soggetti rappresentativi. Alla fine di questa parte del percorso - aggiunge l\u2019assessore Spanu - siamo convinti di aver condotto una buona battaglia e continuiamo a essere convinti della bont\u00e0 di tutte le azioni sino a\u00a0oggi\u00a0intraprese sia con l'approvazione della legge forestale che con le soluzioni politiche e organizzative finalizzate alla valorizzazione del ruolo dei lavoratori di Forestas che, \u00e8 bene specificarlo, gi\u00e0 prima erano dipendenti pubblici e tutelati dall'impianto normativo della legge regionale 31 del 1998 nelle sue parti pi\u00f9 rilevanti. Affronteremo - conclude Spanu - con eguale lealt\u00e0 i difficili passaggi che si presenteranno, consapevoli che i tempi non saranno n\u00e9 brevi n\u00e9 riducibili. Manterremo comunque un metodo identico a quello finora adottato, basato sulla concertazione sindacale e su leali rapporti con le istituzioni\". Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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