Cagliari, 27 Ago 2018 - Il mercato del lavoro in Sardegna si muove verso l'uscita dal tunnel della crisi, anche se in ritardo rispetto alla media nazionale e alla situazione di altre regioni. L\u2019Isola ha, infatti, recuperato pi\u00f9 del 76% dei posti di lavoro persi negli ultimi 10 anni, percentuale che non prende in considerazione i contratti stagionali.<\/p>\n
Gli ultimi dati Istat, elaborati dell\u2019Osservatorio di Confartigianato Sardegna per le MPI, mettono in luce una ripresa, rispetto agli anni pi\u00f9 bui, distante 2,3% punti percentuali dai massimi pre-crisi: nel 2008 il tasso di occupazione nell\u2019Isola era del 52,3%, si \u00e8 poi toccato il fondo nel 2013 con il 48,3% mentre alla fine del 2017 l\u2019indice \u00e8 risalito al 50,5%.<\/p>\n
Secondo l'analisi, in Italia solo sei regioni registrano oggi un tasso di occupazione superiore a massimi di 10 anni fa: si tratta di Bolzano (+2,5% sul 2008), Trento (+0,9 punti), Lazio e Toscana (+0,7 punti), Lombardia (+0,4 punti) e Friuli Venezia Giulia (+0,3 punti). La Sardegna, che occupa il 16esimo posto, si lascia alle spalle solo Calabria, Sicilia, Marche, Umbria e Molise.<\/p>\n
Il dossier segnala anche come, a livello nazionale, le piccole imprese siano state artefici del 65,6% delle assunzioni nel biennio 2015-2017, con un tasso di creazione di posti di lavoro del 3,8%, quasi doppio rispetto a quello al 2,0% delle medie-grandi.<\/p>\n
\u201cNon c\u2019\u00e8 di certo da esaltarsi perch\u00e9 si deve ancora recuperare la pesante caduta subita in questi ultimi anni \u2013 chiarisce subito Stefano Mameli, Segretario Regionale di Confartigianato Sardegna \u2013 ma i dati ci dicono che il gap, da colmare rispetto ai massimi pre-crisi, si sta pian piano assottigliando; \u00e8 importante sottolineare che non parliamo di lavoro stagionale, come per esempio quello estivo, ma di posizioni stabili. Insomma, il ciclo di ripresa del mercato del lavoro, nonostante le difficolt\u00e0, vede qualche importante segnale di resilienza anche nella nostra regione<\/p>\n
In Sardegna, nel 2018, da parte delle imprese \u00e8 calato l\u2019utilizzo dell\u2019apprendistato. Secondo una recentissima indagine nazionale di Confartigianato, nella nostra Isola ogni 100 rapporti lavorativi under 30 attivati, solo 6,7% sono relativi a questo, percentuale che pone la regione al penultimo posto nazionale prima solo del Molise con 6,4%. In testa, al contrario, l\u2019Umbria dove si contano 18,5 nuovi rapporti di apprendistato ogni cento nuovi rapporti attivati per under 30; seguono la Toscana con 16,2 il Veneto con 15,6 le Marche con 15,4 e il Piemonte con 14,5. Tutto contro la media nazionale del 12,5%.<\/p>\n
\u201cAnche nell\u2019Isola c\u2019\u00e8 una forte necessit\u00e0 di mantenere allineata la qualit\u00e0 dell\u2019offerta e della domanda di lavoro \u2013 sottolinea Mameli \u2013 per questo chiediamo che venga rifinanziata Legge Regionale 12 del 2001, che mette a disposizione incentivi per le assunzioni degli apprendisti artigiani. Questo sostegno, servirebbe al rilancio di questa \u201cpalestra\u201d in cui i giovani lavorano e studiano\u201d.<\/p>\n
In tale contesto, le ultime analisi di Unioncamere, di luglio e agosto, mettono in luce come, nonostante la \u201cfame\u201d di posti di lavoro, ben 19 figure professionali artigiane risultino difficili da trovare.<\/p>\n
In particolare parliamo di Tecnici programmatori (difficolt\u00e0 di reperimento del 57,0%), Tecnici esperti in applicazioni (55,6%), Analisti e progettisti di software (55,5%), Tecnici meccanici (55,3%), Elettrotecnici (54,9%), Ponteggiatori (53,7%), Altre professioni tecniche della salute (52,3%), Tecnici della produzione e preparazione alimentare (51,9%), Attrezzisti di macchine utensili e professioni assimilate (51,4%), Sarti e tagliatori artigianali, modellisti e cappellai (51,1%), Ingegneri energetici e meccanici (50,8%), Tecnici elettronici (50,6%), Operai addetti a macchinari per la filatura e la bobinatura (50,2%), Saldatori e tagliatori a fiamma (48,8%), Disegnatori industriali e professioni assimilate (47,1%), Conciatori di pelli e di pellicce (44,4%), Specialisti di saldatura elettrica e a norme ASME (44,1%), Operai macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali (43,2%) e Tecnici della produzione manifatturiera (43,1%). In modo specifico per i mesi estivi, Unioncamere sottolinea la mancanza anche di estetisti, addetti alla ristorazione e tante altre figure legate al turismo.<\/p>\n
Le tipologie professionali su cui si concentra la mancata corrispondenza (mismatch) tra domanda e offerta sono influenzate dalla crescita degli investimenti sostenuti dal piano \u201cImpresa 4.0\u201d finalizzato a consolidare la\u00a0crescita degli investimenti in innovazione e a elevato contenuto digitale: nel 2017 il volume degli investimenti fissi lordi diversi dalle costruzioni cresce del +6,1% a fronte di un aumento dell\u20191,5% del PIL.<\/p>\n
\u201cPrendendo con estrema cautela i dati sul mancato incontro tra offerta e domanda di lavoro anche nella nostra regione \u2013 conclude Mameli \u2013 i dati confermano ci\u00f2 che diciamo da anni ovvero che le figure pi\u00f9 ricercate sono quelle pi\u00f9 professionalizzate, che si parli di manifattura o che si tratti delle professioni legate alla cura della persona o alla ristorazione o all\u2019agroalimentare in genere\u201d. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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