Cagliari, 13 Ago 2018 - Dopo il percorso formativo sui colloqui tradizionali ecco il percorso per imparare a fronteggiare questa innovativa modalit\u00e0 di selezione. Sono aperte le iscrizioni al mini-corso da 6 ore che si terr\u00e0 il luned\u00ec, mercoled\u00ec e venerd\u00ec dalle 10 alle 12 nella sede di viale Diaz, 106.<\/p>\n
La selezione del personale, specie nelle aziende pi\u00f9 grandi, \u00e8 cambiata. Non bastano un curriculum fatto bene e un buon colloquio individuale. In molte realt\u00e0, ormai, la scelta delle persone da assumere passa per l\u2019Assessment Center.<\/p>\n
Questa nuova metodologia di selezione \u00e8 molto pi\u00f9 di un colloquio di gruppo, serve infatti a verificare, mediante esercitazioni che simulano la realt\u00e0 operativa ed organizzativa di un\u2019azienda, se si possiedono o meno le capacit\u00e0 idonee a svolgere una determinata attivit\u00e0 professionale. In questo modo, i selezionatori possono rilevare nel dettaglio i comportamenti messi in atto dai soggetti mentre analizzano e risolvono problemi, valutano alternative, prendono decisioni, organizzano attivit\u00e0 e progetti, conducono attivit\u00e0 di negoziazione o presentano dati e proposte.<\/p>\n
Con l\u2019obiettivo di fornire una preparazione specifica per questo tipo di processo selettivo, le Acli organizzano un corso nella sede di Quartu Sant\u2019Elena in via Diaz 106 il luned\u00ec, mercoled\u00ec e venerd\u00ec dalle 10 alle 12 per un totale di 6 ore. La data effettiva di partenza del corso sar\u00e0 stabilita una volta completata la classe.<\/p>\n
Il percorso fornir\u00e0 ai partecipanti nozioni teoriche utili alla comprensione dell\u2019AC: obiettivi, campi di applicazione, tipologie di prove e strumenti, simulazione di una prova, discorso in pubblico e test finale.<\/p>\n
Per maggiori informazioni e per le iscrizioni \u00e8 possibile contattare il numero 07043039 o scrivere alla mail acliprovincialicagliari@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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