Roma, 1 Ago 2018\u00a0-\u00a0\u201cAl nostro insediamento abbiamo ereditato una situazione molto difficile, con 8 otto province non coordinate, con disomogeneit\u00e0 nei servizi e 16mila lavoratori in mobilit\u00e0 in deroga. Con la Legge regionale n\u00b0 9 del 2016, approvata all\u2019unanimit\u00e0, abbiamo stabilizzato 300 precari e trasferito personale dal Ministero del lavoro e dalle province, portando la pianta organica dell\u2019Aspal, la nuova Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro, a\u00a0800 unit\u00e0, previste dalla stessa legge di riforma\u201d. Lo ha detto l\u2019assessora del Lavoro, Virginia Mura, audita\u00a0oggi\u00a0nella Commissione del Senato Lavoro pubblico e privato, previdenza sociale sulla situazione in Sardegna dei Centri per l\u2019impiego.<\/p>\n
Gi\u00e0 nel 2014 la Regione Sardegna ha avviato una sperimentazione dei nuovi servizi personalizzati, con la flexicurity (tirocini e bonus assunzionali per i lavoratori) e il contratto di ricollocazione, con buoni risultati. Due anni dopo, con la riforma, attuata con fondi regionali, che ha ridisegnato l\u2019assetto del sistema lavoro nell\u2019isola, \u00e8 arrivata la svolta sulle politiche attive del lavoro.<\/p>\n
Sono 28 i Centri per l\u2019impiego e 12 ulteriori sportelli decentrati, una macchina amministrativa che, come ha spiegato l\u2019assessora Mura \u201cconta al suo interno professionalit\u00e0 specializzate, come, ad esempio, psicologi, orientatori, mediatori culturali e i job account, che contattano le imprese nel territorio per informare sulle opportunit\u00e0 del nostro mercato del lavoro e sui servizi offerti dai centri. Abbiamo aperto sportelli dedicati, con personale qualificato (anche mediatori culturali) nelle principali carceri sarde\u201d.<\/p>\n
In realizzazione uno sportello impresa per l\u2019incontro tra domanda e offerta di lavoro, per una rete di servizi che si integra con il sistema delle agenzie private accreditate. \u201cIl nostro modello \u00e8 gi\u00e0 operativo da due anni \u2013 ha sottolineato la titolare del Lavoro \u2013 con l\u2019utilizzo sia di risorse del Fondo Sociale Europeo per la formazione del personale, sia del Fondo Europeo di Sviluppo Regionale per infrastrutturare e riorganizzare i centri per l\u2019impiego\u201d. Una macchina organizzativa ormai rodata. Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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