Sassari 28 Giu 2018 \u2013 L'Azienda ospedaliero universitaria di Sassari aggiunge un nuovo tassello alla gestione dei fondi per la produttivit\u00e0 e per le fasce retributive. Nei giorni scorsi, infatti, i dipendenti dell'azienda di viale San Pietro si sono ritrovati in busta paga gli arretrati stipendiali per la produttivit\u00e0 degli anni 2007-2010, che si aggiungono a quanto percepito nelle scorse mensilit\u00e0 per gli anni dal 2011 al 2016. Complessivamente, il personale del Comparto per gli arretrati ha percepito in media nelle tre ultime mensilit\u00e0 circa 7.500 euro lorde.\u00a0Inoltre, alcuni lavoratori del comparto, gi\u00e0 dipendenti dell'Aou prima dell'accorpamento, hanno ricevuto un ulteriore incremento dello stipendio per il riconoscimento dei passaggi di fascia,\u00a0per tutto il personale idoneo inserito nella delibera numero 23 del 9 febbraio 2016 e nelle successive modificazioni.\u00a0Per questo passaggio, l'Aou di\u00a0Sassari\u00a0ha riconosciuto complessivamente al personale del Comparto incrementi di stipendio per circa 500 mila euro.<\/p>\n
Procede quindi, secondo le tappe stabilite negli accordi, \u2013 pagamenti ad aprile, maggio e giugno \u2013 il percorso di liquidazione dei fondi e delle progressioni economiche orizzontali, avviato a febbraio scorso dopo la certificazione fatta dal collegio dei revisori.\u00a0Una definizione storica, attesa dal Comparto dal 2007,\u00a0che ha dato il via libera alla deliberazione della direzione aziendale, guidata da Antonio D'Urso, che ha rimodulato i fondi contrattuali suddivisi tra fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, della parte comune ex indennit\u00e0 di qualificazione professionale e dell'indennit\u00e0 professionale specifica. Quindi ancora fondo per il compenso del lavoro straordinario e fondo della produttivit\u00e0 collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualit\u00e0 delle prestazioni individuali.<\/p>\n
Aou e sindacati, poi, sempre a febbraio 2018\u00a0hanno concordato di attivare nuovamente il percorso per l'attribuzione di nuove fasce al personale dipendente oltre ad attribuire gli incarichi di posizione organizzativa e di coordinamento.<\/p>\n
Sempre a febbraio, la direzione aziendale ha concordato con le organizzazioni sindacali di riconoscere gli incrementi stipendiali per le progressioni di carriera relativamente, all'anno 2016, anche al personale Aou proveniente dalla ex Asl 1 e collocatosi nelle graduatorie in posizione utile.<\/p>\n
Per raggiungere questo obiettivo, \u00e8 indispensabile che il collegio sindacale certifichi i fondi di tutto il personale del comparto dell'Aou sia delle Cliniche che dell'ospedale Santissima Annunziata.<\/p>\n
E infatti, il presidente del collegio sindacale \u2013\u00a0ha fatto sapere la direzione aziendale in una recente lettera inviata alle rappresentanze sindacali\u00a0\u2013\u00a0su richiesta della stessa direzione, si \u00e8 impegnato a calendarizzare a breve la certificazione dei fondi contrattuali del comparto per il biennio 2016-2017. \u00abQuesta certificazione \u2013\u00a0spiega la direzione\u00a0\u2013\u00a0rappresenta il presupposto imprescindibile per la corresponsione delle fasce al personale ex Asl 1, transitato in Aou a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2016, che ne ha la titolarit\u00e0 e per la definizione degli incarichi per le posizioni organizzative\u00bb. Com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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