Cagliari, 9 Apr 2018 -\u00a0Stamane a Cagliari l\u2019assessora Virginia Mura ha incontrato le organizzazioni sindacali territoriali di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl ed Uiltec Uil della provincia di Nuoro, per l\u2019analisi delle problematiche del settore tessile della Sardegna centrale. La riunione odierna faceva seguito al precedente incontro, tenutosi lo scorso 29 marzo anche alla presenza dei sindacati confederali regionali Cgil, Cisl e Uil.<\/p>\n
La titolare del Lavoro ha riepilogato la situazione della vertenza, nata a seguito della mancata presentazione sul Sil Sardegna, da parte di circa 130 lavoratori del settore tessile, delle istanze volte ad ottenere il trattamento di mobilit\u00e0 in deroga per il 2016. A fronte dell\u2019impegno politico assunto dalla Giunta regionale per rispondere alle difficolt\u00e0 in cui versano i lavoratori e le loro famiglie, di riservare 2,1 milioni di euro per un pacchetto di misure specifiche all\u2019interno del piano LavoRAS, l\u2019assessora Mura ha poi individuato tre possibili destinazioni per tali risorse.<\/p>\n
La prima via consiste nell\u2019insistere nel tentativo di ottenere la concessione del trattamento di mobilit\u00e0 in deroga ai 130 ex lavoratori del tessile. A questo proposito l\u2019assessora Mura ha ricordato gli ostacoli che finora hanno reso impraticabile questa strada, precisando che l\u2019Inps, anche nei giorni scorsi, ha ribadito ufficialmente l\u2019indisponibilit\u00e0 di risorse a valere sulle assegnazioni statali. Quanto alla possibilit\u00e0 di utilizzare allo scopo risorse regionali, l\u2019Assessore ha dichiarato la disponibilit\u00e0 a proseguire le interlocuzioni con il Ministero del lavoro per l\u2019individuazione di un\u2019altra modalit\u00e0 che consenta l\u2019erogazione del trattamento di mobilit\u00e0 in deroga con le risorse regionali, ricordando per\u00f2 come un simile risultato fu ottenuto solamente in via eccezionale nel 2016, per il pagamento delle mobilit\u00e0 2014, e abbia richiesto ben due anni di trattative e interlocuzioni con il Governo.<\/p>\n
Le altre due possibili soluzioni ricadono invece pienamente all\u2019interno delle azioni del Piano LavoRAS e consistono nell\u2019attivazione di cantieri comunali per un periodo di otto mesi (che consentirebbe ai lavoratori, alla scadenza del cantiere e grazie alla contribuzione maturata, di fruire di quattro mesi di NASPI) e\/o la partecipazione a un piano personalizzato di politiche attive (che permetterebbe a ogni lavoratore di fruire, per il periodo di svolgimento del progetto, ipotizzabile in sei mesi, prorogabili di altri sei, di un assegno di partecipazione di 500 euro mensili).<\/p>\n
L\u2019Assessore ha chiesto quindi di pronunciarsi sulle opzioni proposte ai rappresentanti sindacali, i quali hanno manifestato l\u2019esigenza di sottoporre le tre opzioni ad una assemblea dei lavoratori. Da parte sindacale \u00e8 giunta anche la richiesta che la Regione esplori la possibilit\u00e0 di un sussidio\u00a0una tantum\u00a0in favore dei lavoratori in questione, per offrire un sostegno economico ad essi ed alle loro famiglie. Il tavolo \u00e8 stato aggiornato al prossimo 27 aprile. Red-com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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