{"id":152219,"date":"2017-12-12T17:24:07","date_gmt":"2017-12-12T16:24:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cronacaonline.it\/public\/content\/?p=152219"},"modified":"2017-12-12T17:24:07","modified_gmt":"2017-12-12T16:24:07","slug":"lavoro-e-parita-di-genere-mura-piu-controlli-per-contrastare-le-discriminazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cronacaonline.it\/index.php\/2017\/12\/12\/lavoro-e-parita-di-genere-mura-piu-controlli-per-contrastare-le-discriminazioni\/","title":{"rendered":"Lavoro e parit\u00e0 di genere, mura: pi\u00f9 controlli per contrastare le discriminazioni"},"content":{"rendered":"<p>Cagliari, 12 Dic 2017 \u2013\u00a0Il rispetto delle pari opportunit\u00e0 in ambito lavorativo\u00a0oggi\u00a0pu\u00f2 essere maggiormente tutelato tramite i controlli effettuati dagli ispettori del lavoro. Regione, Ispettorato del lavoro di Cagliari e Oristano, e Uffici delle Consigliere di Parit\u00e0 regionale e metropolitana, mettono insieme le proprie competenze per potenziare la funzione ispettiva e, nel contempo, prevenire e contrastare i fenomeni discriminatori nei luoghi di lavoro. Il tema \u00e8 stato affrontato a Cagliari in occasione del seminario dal titolo \u201cLavoro e discriminazioni: l\u2019ottica di genere nel mondo del lavoro\u201d, a cui hanno preso parte l\u2019assessora del Lavoro, Virginia Mura, e la Consigliera regionale di parit\u00e0, Tiziana Putzolu.<\/p>\n<p>\u201cQuesta collaborazione \u00e8 una grande opportunit\u00e0 \u2013 ha detto l\u2019assessora \u2013 perch\u00e9 permette di affrontare il problema delle discriminazioni negli ambienti di lavoro, di cui sono vittime soprattutto le donne, in maniera pi\u00f9 efficace e incisiva attraverso il supporto che \u00e8 in grado di dare la nuova figura dell\u2019Ispettore. Le verifiche da loro effettuate non si limiteranno soltanto al controllo sulla regolarit\u00e0 delle posizioni contrattuali e delle misure di sicurezza, ma saranno molto utili anche per far emergere i trattamenti discriminatori che molto spesso le lavoratrici non denunciano per paura di essere penalizzate nell\u2019organizzazione aziendale o, nella peggiore delle ipotesi, licenziate. Le lavoratrici hanno bisogno di sentirsi tutelate e sufficientemente protette per affrontare la denuncia di un trattamento discriminatorio, specie se questo non avviene in modo palese, al limite del rispetto delle regole. Il contributo degli Ispettori va incontro all\u2019operato della Consigliera di parit\u00e0 che avrebbe in questo modo maggiori elementi per intervenire a sostegno delle donne vittime di discriminazioni\u201d.<\/p>\n<p>La Consigliera regionale di parit\u00e0, Tiziana Putzolu, ha affermato che \u201cc\u2019\u00e8 bisogno di maggiore responsabilit\u00e0 sociale verso il lavoro delle donne ad ogni livello, soprattutto nella pubblica amministrazione che, quando discrimina, \u00e8 maggiormente colpevole. Il seminario di\u00a0oggi\u00a0dimostra che esiste ancora nella societ\u00e0 una questione femminile non risolta, che parte dalle fragilit\u00e0 delle donne nel mondo lavoro per ripercuotersi in altri ambiti\u201d.<\/p>\n<p>L\u2019assessora Mura, d\u2019altro canto, ha sottolineato che \u201cla Regione promuove e sostiene questa iniziativa perch\u00e9 si colloca nell\u2019ambito delle azioni gi\u00e0 realizzate a tutela del lavoro femminile, per favorire il benessere e il welfare aziendale e assicurare migliori condizioni alle lavoratrici anche grazie agli strumenti di conciliazione. L\u2019azione sinergica messa in campo dalle Consigliere di parit\u00e0 e dall\u2019Ispettorato pu\u00f2 costituire un valido deterrente per i datori di lavoro e uno strumento capace di cambiare la cultura imprenditoriale, contribuendo ad affermare l\u2019uguaglianza quale principio a vantaggio sia delle lavoratrici e dei lavoratori che della stessa impresa. \u201cSempre a sostegno della parit\u00e0 di genere nei luoghi di lavoro \u2013 ha concluso l\u2019assessora \u2013 a breve partir\u00e0 la prima sperimentazione per promuovere il Diversity management, un sistema innovativo che punta a diffondere una nuova concezione dell\u2019organizzazione aziendale e a valorizzare le diversit\u00e0 nell\u2019ottica di una migliore distribuzione dell\u2019orario, del carico di lavoro e delle mansioni\u201d.<\/p>\n<p>Al seminario, organizzato dalla Consiglier\u00e0 di Parit\u00e0 della Citt\u00e0 metropolitana di Cagliari, Maria Pace, hanno preso parte il consigliere regionale Valter Piscedda, in rappresentanza della Citt\u00e0 metropolitana, il Capo dell\u2019Ispettorato del Lavoro di Cagliari e di Oristano, Eugenio Annicchiarico, il Giudice del Tribunale di Sassari, Elena Meloni, la docente di psicologia del lavoro dell\u2019Universit\u00e0 di Cagliari, Silvia de Simone, la Consigliera di parit\u00e0 della citt\u00e0 metropolitana di Milano, Chiara Vannoni, e la Consigliera di parit\u00e0 della Provincia di Lecco, Adriana Ventura. Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cagliari, 12 Dic 2017 \u2013\u00a0Il rispetto delle pari opportunit\u00e0 in ambito lavorativo\u00a0oggi\u00a0pu\u00f2 essere maggiormente tutelato tramite i controlli effettuati dagli ispettori del lavoro. 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