Cagliari, 5 dicembre 2017 \u2013\u00a0Le nuove politiche attive del lavoro in Sardegna iniziano a dare risultati positivi. \u00c8 quanto \u00e8 emerso dall\u2019evento annuale del Fondo Sociale Europeo 2014-2020 organizzato all\u2019ex Manifattura di Cagliari dall\u2019Autorit\u00e0 di Gestione del Programma per fare il punto sulle azioni in atto e sui nuovi strumenti che saranno attivati dall'assessorato regionale del Lavoro e dall'Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (Aspal).<\/p>\n
\u201cIn tre anni abbiamo invertito la tendenza negativa:\u00a0oggi\u00a0i dati sull\u2019occupazione sono migliori, aumentano i posti di lavoro stabili, diminuiscono i senza lavoro, crescono le opportunit\u00e0 e diminuisce il numero dei soggetti inattivi, segno che c\u2019\u00e8 fiducia, in particolare tra i giovani che puntano a mettersi in proprio\u201d, ha detto l\u2019assessora del Lavoro, Virginia Mura. \u201cL\u2019evento di\u00a0oggi\u00a0ci consente di verificare quanto di positivo \u00e8 stato fatto e quanto ancora resta da fare, ma soprattutto \u00e8 un incontro fondamentale per capire dove dobbiamo correggere il tiro sulle tante misure che abbiamo adottato per dare risposte ai disoccupati sardi. Una cosa \u00e8 certa \u2013 ha sottolineato l\u2019assessora Mura \u2013 abbiamo investito sulle persone e abbiamo creato infrastrutture immateriali. Siamo partiti creando strumenti importanti che prima non esistevano. Uno su tutti: la Riforma dei Servizi e Politiche per il lavoro. La legge 9 del 2016 ha consentito di riportare la regia del Lavoro in capo all\u2019assessorato e all\u2019ASPAL e di rafforzare i Centri per l\u2019Impiego, innovando i servizi e le prestazioni. Il Fondo Sociale ci permette di agire su pi\u00f9 fronti e alcuni strumenti che abbiamo messo in campo sono stati arricchiti e implementati meritando un plauso da parte dell\u2019Unione Europa che ha segnalato le nostre azioni come buone pratiche da esportare anche in altri Paesi dell\u2019UE. Esemplare \u2013 ha ricordato ancora l\u2019assessora Mura \u2013 \u00e8 il caso del Microcredito che ora \u00e8 uno strumento strutturato, con un fondo di rotazione, in grado di assistere i neo imprenditori anche nella fase della redazione del piano di impresa e nell\u2019avviamento della start-up. Uno degli strumenti pi\u00f9 innovativi \u00e8 di sicuro il bando da 56 milioni di euro Green and Blue Economy, un nuovo modo di intendere la formazione professionale, pi\u00f9 mirata, dedicata a settori specifici, destinata per il 49% alle donne e raccordata con le esigenze dei diversi territori grazie alla collaborazione con i soggetti istituzionali locali\u201d.<\/p>\n
\u201cSiamo a met\u00e0 percorso ma a un punto importante per l'attuazione del POR FSE Sardegna 2014-2020. Abbiamo messo a frutto la precedente esperienza: oltre due terzi delle risorse stanziate sono state gi\u00e0 programmate\u201d, ha detto l'Autorit\u00e0 di Gestione del Programma, Luca Galassi. \u201cSi tratta \u2013 ha aggiunto \u2013 di misure importanti come il Welfare e work life balance, che mira a promuovere nelle aziende una nuova cultura di conciliazione della vita lavorativa con quella familiare. Inoltre, gli incentivi previsti con \u2018Pi\u00f9 Turismo pi\u00f9 lavoro\u2019 puntano ad aiutare le strutture ricettive dell'isola a destagionalizzare occupando i propri dipendenti anche nel periodo di bassa stagione\u201d. Nel corso dell\u2019evento \u00e8 intervenuto anche il Direttore Generale dell\u2019ASPAL, Massimo Temussi. \u201cStiamo investendo nell'innovazione digitale dei CPI \u2013 ha detto \u2013 per aiutare gli utenti ad accedere ai servizi erogati in maniera pi\u00f9 efficace\u201d. Il Fondo Sociale Europeo \u00e8 il principale strumento dell\u2019UE per sostenere l'occupazione, migliorare l\u2019occupabilit\u00e0 dei cittadini e assicurare opportunit\u00e0 lavorative pi\u00f9 eque per tutti, con particolare attenzione verso le categorie pi\u00f9 disagiate. In Sardegna, il FSE 2014-2020, articolato in cinque assi prioritarie di azione, ha a disposizione in totale 444,8 milioni di euro. Nel corso dell\u2019evento odierno, \u00e8 stato dato ampio spazio al contributo di testimonial rappresentativi che hanno proposto le loro esperienze dirette del percorso che li ha portati a beneficiare di strumenti e misure del FSE. Il focus ha riguardato in particolare alcuni programmi: Imprinting e Welfare Aziendale, Garanzia Giovani e Green & Blue Economy. Il programma Imprinting ha l\u2019obiettivo di favorire la nascita di nuove attivit\u00e0 imprenditoriali e di lavoro autonomo e il ricambio generazionale. Le azioni sono rivolte ai disoccupati, in particolare quelli di lunga durata, e alle donne che intendono avviare o rafforzare piccole e micro imprese. Tra queste c\u2019\u00e8 il programma Welfare Aziendale e conciliazione vita-lavoro, a favore soprattutto delle donne lavoratrici (dipendenti e autonome). L'Assessorato del Lavoro ha avviato anche una serie di misure destinate ad agevolare l'attivazione, da parte dei datori di lavoro, di politiche family friendly. Sono state introdotte, inoltre, misure specifiche per sostenere la maternit\u00e0 nelle piccole aziende e delle libere professioniste e lavoratrici autonome. La creazione di nuovi posti di lavoro e il rafforzamento della competitivit\u00e0 delle imprese sono infine gli obiettivi della Regione verso comparti della Green & Blue Economy. Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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