Cagliari, 29 Sett 2017.\u00a0Dopo 7 anni la Regione bandisce un nuovo concorso per l\u2019assunzione a tempo indeterminato di 20 dirigenti.<\/p>\n
Il bando \u00e8 stato inserito\u00a0oggi\u00a0sul sito istituzionale e sul Buras e e con la pubblicazione prende avvio ufficialmente la procedura selettiva.<\/p>\n
Il concorso.\u00a016 dirigenti saranno destinati all\u2019amministrazione centrale, 2 all\u2019Ente Acque della Sardegna (Enas) e altri 2 all\u2019Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (Aspal).<\/p>\n
Le nuove figure sono riconducibili agli ambiti \u201ceconomico-finanziario\u201d, \u201cgiuridico-amministrativo\u201d e \u201cgiuridico-amministrativo specifico per le politiche del lavoro\u201d e agli ambiti \u201cambiente\u201d e \u201cterritorio e infrastrutture\u201d.<\/p>\n
Spanu.\u00a0\u201cCon questo concorso -dichiara l\u2019assessore del Personale Filippo Spanu- \u00a0apriamo, con la massima trasparenza, una fase nuova per la Regione che ha bisogno di slancio e di energie fresche. Dopo alcuni anni vogliamo inserire figure di vertice che abbiano non solo competenze specifiche in materia amministrativa, ma che sappiano assumere decisioni, guidare con particolari doti di leadership gruppi di lavoro e affrontare e risolvere questioni complesse. E\u2019 un segnale di apertura al mondo esterno: in particolare ai giovani che hanno maturato esperienze nell\u2019ambito delle professioni e nel settore privato e acquisito conoscenze molto utili per la crescita della nostra pubblica amministrazione. Ma \u00e8 anche una sfida lanciata ai tanti funzionari della Regione che legittimamente ambiscono a raggiungere nuovi importanti traguardi. La pubblica amministrazione -spiega l\u2019Assessore- \u00e8 profondamente mutata in questi anni e con questo concorso intendiamo assecondare questo processo di cambiamento in grado di portare, nei suoi futuri sviluppi, ulteriori concreti vantaggi per i cittadini e per le imprese\u201d.<\/p>\n
Le prove.\u00a0La procedura concorsuale sar\u00e0 caratterizzata da due prove scritte e da una prova orale. La prima, comune a tutti gli ambiti e basata sulla verifica delle attitudini al ruolo dirigenziale, avr\u00e0 un peso particolare nella valutazione finale della commissione. Il test \u00e8 infatti incentrato sugli aspetti che riguardano la capacit\u00e0 di effettuare scelte, di guidare un gruppo di lavoro e di trovare soluzioni relative all\u2019organizzazione di strutture complesse favorendo l\u2019innovazione, la semplificazione e l\u2019ottimizzazione dei processi decisionali. Alla prova \u00e8 assegnato un punteggio massimo di 20 punti e per il suo superamento \u00e8 necessario raggiungere almeno 14 punti.<\/p>\n
Se le domande di partecipazione dovessero superare di almeno dieci volte il numero dei posti messi a concorso, nei rispettivi ambiti, si proceder\u00e0 con una prova preselettiva con 100 quesiti a risposta multipla, a correzione informatizzata. La comunicazione sulla preselezione verr\u00e0 pubblicata sul sito della Regione il prossimo 13 dicembre.<\/p>\n