Cagliari, 1 Ago 2017 -\u00a0La Giunta ha approvato la proposta dell\u2019assessore degli Affari generali, Personale e Riforma, Filippo Spanu, per il Piano del fabbisogno 2017-2019 dell\u2019Amministrazione regionale, comprese Agenzie ed Enti del sistema Regione, atto preliminare all'avvio del reclutamento di personale nell'Amministrazione regionale. Con la stessa delibera sono state definite le prossime procedure relative all'attuazione della Legge 37\/16 (stabilizzazioni) e sono state liberate le risorse destinate alla proroga o al rinnovo dei contratti con i dipendenti interessati alle procedure di stabilizzazione.<\/p>\n
\u201cAbbiamo raddoppiato le risorse disponibili nel bilancio regionale \u2013 sottolinea l\u2019assessore Spanu \u2013 da destinare all\u2019assunzione di nuove unit\u00e0 delle differenti tipologie: 29 dirigenti, 157 dipendenti della categoria D, 20 della categoria C e 10 della B, 12 unit\u00e0 del Corpo forestale e 35 delle categorie protette (33 per la Regione e 2 per l\u2019Enas). Questi ultimi avranno una copertura finanziaria da differenti capitoli di spesa. In generale, la macchina amministrativa regionale potr\u00e0 finalmente adeguare il proprio organico, nell\u2019ottica di una maggiore e pi\u00f9 puntuale risposta a cittadini e imprese in termini di servizi. Va evidenziato inoltre che con il piano si offrir\u00e1 una concreta opportunit\u00e1 di crescita per i dipendenti attraverso selezioni verticali interne. Iniziamo quindi la stagione dei concorsi che apriranno a nuove competenze e talenti la nostra amministrazione\u201d.
\nLa disponibilit\u00e0 finanziaria effettiva\u00a0\u00e8 infatti di 13 milioni e 777 mila euro, ovvero il doppio rispetto alla valutazione del dicembre 2016 (6 milioni e 616 mila euro).<\/p>\n
La ricognizione effettuata da un\u2019apposita Commissione, finalizzata alla costituzione di una banca dati relativa alle persone interessate alle procedure di stabilizzazione, ha fornito i primi dati ufficiali. \u201cAll\u2019Amministrazione regionale \u2013 spiega l\u2019assessore Spanu \u2013 \u00e8 pervenuta la documentazione da parte di 187 lavoratori precari, ai quali si aggiungono 448 lavoratori del sistema regione. Gli esiti della ricognizione potranno tuttavia subire variazioni a seguito del completamento delle ulteriori fasi della procedura di stabilizzazione.
\nFatta salva la possibilit\u00e0 di prorogare i contratti di collaborazione coordinata e continuativa unicamente per le finalit\u00e0 del Piano di stabilizzazione di cui alla L.R. n. 37\/2016, questa tipologia di lavoro flessibile non pu\u00f2 essere pi\u00f9 utilizzata dalle amministrazioni del sistema Regione, le quali \u201cpossono assumere personale con contratti a termine, previa selezione pubblica, ed esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, solo per rispondere a motivate esigenze di carattere temporaneo o eccezionale, nel rispetto delle limitazioni finanziari vigenti ed entro la misura del 3% delle dotazioni organiche\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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