Cagliari, 21 Lug 2017 -\u00a0\u201cIl nuovo modello organizzativo della Regione deve essere basato sul fattore umano e sulla valorizzazione dei talenti da utilizzare al meglio e nelle giuste posizioni\u201d.<\/p>\n
Lo ha detto l\u2019assessore degli Affari Generali e del Personale Filippo Spanu nel corso dell\u2019incontro che ha chiuso il progetto promosso dal Formez per rafforzare la capacit\u00e0 istituzionale e l\u2019integrazione tra le direzioni generali all\u2019interno dell\u2019apparato amministrativo.<\/p>\n
\u201cNelle prossime settimane verr\u00e0 bandito il concorso per i dirigenti\u00a0- ha aggiunto Spanu - e intendiamo recuperare ulteriori risorse per avere il maggior numero possibile di nuove figure apicali. Cerchiamo, naturalmente, persone con competenze tecniche e amministrative ma anche figure, con doti di leadership, capaci di guidare un gruppo al raggiungimento di precisi obiettivi. L\u2019attenzione \u00e8 inoltre rivolta alle stabilizzazioni e poi al concorso rivolto ai funzionari. Vari passaggi che possono generare un profondo cambiamento nella pubblica amministrazione con energie nuove e figure che possono dare ulteriore slancio all\u2019attivit\u00e0 e ai servizi a favore dei cittadini e delle imprese\u201d.<\/p>\n
Sul tema della riorganizzazione delle strutture amministrative l\u2019assessore Spanu ha assicurato che \u201cla Giunta non vuole fare salti nel buio ma individuare le migliori soluzioni con la collaborazione di tutti. Il confronto \u00e8 fondamentale ma deve essere chiaro l\u2019obiettivo finale che \u00e8 quello di sfruttare al meglio le competenze e le professionalit\u00e0 dei singoli e di inserirle nel contesto pi\u00f9 congeniale\u201d.<\/p>\n
Il progetto, avviato dal Formez nello scorso mese di settembre, ha coinvolto 160 dipendenti regionali. Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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