Cagliari, 5 Lug 2017.\u00a0\u00a0La Giunta ha approvato l\u2019ipotesi di contratto collettivo di lavoro per il triennio 2016-2018 dei dipendenti dell\u2019amministrazione, del Corpo Forestale, degli enti e delle agenzie regionali. L\u2019accordo passa ora all\u2019attenzione della Corte dei Conti per la definitiva certificazione.<\/p>\n
Dopo 8 anni di blocco contrattuale l\u2019esecutivo guidato da Francesco Pigliaru ha dato il via libera al documento che disciplina gli aspetti economici del rapporto di lavoro per dare una concreta risposta ai dipendenti del sistema Regione.<\/p>\n
Spanu.\u00a0L\u2019assessore del Personale Filippo Spanu, nel corso di una conferenza stampa, si \u00e8 soffermato sui principali aspetti del nuovo contratto che si inquadra \u201cnell\u2019ampia e articolata discussione avviata da tempo con i sindacati. Voglio mettere in evidenza che la Sardegna \u00e8 una delle prime regioni a portare a termine la contrattazione per la quale sono disponibili 13 milioni e 800 mila euro, un ottimo risultato in un periodo di ristrettezze finanziarie e di vincoli i di spesa inderogabili\u201d.<\/p>\n
L\u2019esponente della Giunta Pigliaru ha confermato che il contratto \u00e8 stato siglato dalle organizzazioni sindacali in possesso della rappresentativit\u00e0 prescritta dalla legge e lanciato un appello ai sindacati che hanno deciso di non sottoscrivere il testo: \u201csono sempre disponibile al dialogo e nella fase successiva, se ci dovessero essere nuovi spazi finanziari, sono pronto a verificare la possibilit\u00e0 di ulteriori miglioramenti\u201d.<\/p>\n
Il nuovo contratto.\u00a0L\u2019accordo si riferisce alla parte economica per il periodo dal primo gennaio 2016 al 31 dicembre del 2018 e coinvolge i 4.749 dipendenti dell\u2019amministrazione, degli enti e delle agenzie e i 1.313 agenti del Corpo Forestale.<\/p>\n
Il nuovo contratto prevede gli aumenti della retribuzione fissa nell\u2019arco del triennio con un incremento economico medio di 93, 43 euro ogni mese. Per effetto delle novit\u00e0 scaturite dal nuovo testo, a regime, l\u2019aumento sar\u00e0, al lordo, di 62 euro euro circa per il livello economico pi\u00f9 basso e di 120 euro circa per il funzionario di livello apicale. Gli incrementi dello stipendio base sono calcolati sulla base dell\u2019Ipca (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i paesi dell\u2019Unione europea): \u00a0\u00a00,50 per il 2016, 1,00% per il 2017 e l\u20191,20% per il 2018.<\/p>\n
Gli aumenti, altro aspetto rilevante, sono integrati con l\u2019importo dell\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale attualmente in godimento.<\/p>\n
Classificazione.\u00a0Viene poi stabilito di rivedere il sistema di classificazione del personale con la finalit\u00e0 di renderlo maggiormente in sintonia con le esigenze dell\u2019amministrazione che ha bisogno sempre pi\u00f9 di profili professionali elevati in grado di far fronte alle maggiori complessit\u00e0 dei compiti e delle funzioni.<\/p>\n
Progressioni.\u00a0Sono disponibili, nel 2017, 4 milioni e 500 mila euro per il passaggio al livello economico superiore di circa il 52% dei dipendenti regionali sulla base dei criteri da concordare con il tavolo sindacale.<\/p>\n
L\u2019assessore Spanu ha inoltre fatto il punto dell\u2019attivit\u00e0 svolte in vista delle nuove assunzioni e della riorganizzazione delle strutture amministrative.<\/p>\n
Categorie protette.\u00a0Sono state presentate oltre 900 domande per il concorso riservato alle categorie protette. Le informazioni sulla preselezione saranno pubblicate con avviso il prossimo 31 luglio.<\/p>\n
Stabilizzazioni e concorsi dirigenti e funzionari.\u00a0Per il reclutamento sono disponibili 6 milioni e 600 mila euro. In vista delle stabilizzazioni, le richieste presentate (circa 1000) sono all\u2019esame della commissione per la costituzione della banca dati. La conclusione delle procedure \u00e8 prevista entro la fine dell\u2019estate. E\u2019 in dirittura d\u2019arrivo la procedura di mobilit\u00e0 esterna per tre dirigenti. Entro il mese di luglio sar\u00e0 pubblicato il bando per il concorso: 14 posti da coprire tra amministrazione (10), Enas (2) e Aspal (2). Per i funzionari i posti da coprire saranno calcolati sulla base degli esiti delle stabilizzazioni.<\/p>\n
Riorganizzazione. \u00c8 in corso l\u2019attivit\u00e0 di ricognizione delle esigenze organizzative avanzate dalle 23 direzioni generali dell\u2019amministrazione regionale. L\u2019ipotesi riassetto organizzativo sar\u00e0 definito nelle prossime settimane. Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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