Cagliari, 3 Apr 2017\u00a0- Si avvia a conclusione da\u00a0oggi\u00a0il processo di stabilizzazione di 312 lavoratori a tempo determinato dell\u2019agenzia Forestas: gli operai, infatti, saranno assunti e potranno firmare i contratti a tempo indeterminato.<\/p>\n
\u201cManteniamo gli impegni assunti, insieme all'assessorato del Personale, con questi lavoratori, precari da tanti anni, e le organizzazioni sindacali del comparto - commenta l\u2019assessora della Difesa dell\u2019ambiente, Donatella Spano -. Forestas ha compiti strategici in settori delicati come quello della lotta agli incendi, del rischio idrogeologico, del ripristino ambientale. Avere personale stabile e qualificato \u00e8 fondamentale per l\u2019agenzia e per la nostra Regione. E allo stesso tempo, siamo lieti che finalmente 312 famiglie abbiano maggiori certezze per il futuro. Per l\u2019attivit\u00e0 di Forestas, con la finanziaria, sono stati stanziati 169 milioni, otto aggiuntivi, a dimostrazione dell\u2019attenzione della Giunta e del Consiglio regionale\u201d.<\/p>\n
Per concludere la prima fase del piano di reclutamento l\u2019Agenzia \u00e8 impegnata ad avviare i concorsi per i quarti livelli impiegatizi, fase non priva di complessit\u00e0 per l'elevato numero di domande (circa 8000) pervenute all'Amministrazione.<\/p>\n
\u201cOra guardiamo con attenzione e rapidit\u00e0 alle qualificazioni degli operai - aggiunge l\u2019amministratore unico dell\u2019Agenzia, Giuseppe Pulina -, rese possibili dell'approvazione del regolamento del personale di Forestas: si avvier\u00e0 cos\u00ec a soluzione definitiva l'annoso problema delle mansioni superiori e si consentir\u00e0 l'avvio della campagna antincendio con maggiore tranquillit\u00e0\u201d.<\/p>\n
La delibera dell\u2019amministratore unico, Giuseppe Pulina, ricostruisce i passaggi che hanno consentito le stabilizzazioni di questi primi 312 lavoratori, a partire dalla legge regionale (n.7 del 2014) che prevede che \u201cper rafforzare le funzioni di prevenzione delle calamit\u00e0 naturali e del rischio idrogeologico in Sardegna, l'Ente foreste \u00e8 autorizzato a procedere alla stabilizzazione annuale dei propri dipendenti aventi rapporto semestrale, attraverso una graduazione triennale del contingente per un massimo di 500 unit\u00e0 annue, nel rispetto dell'equilibrio territoriale di provenienza del personale interessato. A tal fine il finanziamento all'Ente foreste \u00e8 incrementato di euro 6.000.000 per ciascuno degli anni 2014, 2015 e 2016\u201d. Si \u00e8 provveduto, quindi, a redigere le graduatorie e proprio a questo proposito, si precisa che \u201crisultano pendenti due ricorsi, dal primo dei quali dipende la collocazione di un candidato in una graduatoria piuttosto che in un\u2019altra (con effetti quindi circoscritti alla posizione del ricorrente e dei soggetti che dalla collocazione di questo possono subire vantaggio o pregiudizio), e dal secondo dei quali, proposto per la giusta collocazione del ricorrente in una piuttosto che altra graduatoria, dipende anche, visto l\u2019oggetto dell\u2019impugnazione, pi\u00f9 radicalmente la sorte degli atti sui quali poggia l\u2019intera procedura\u201d.<\/p>\n
L\u2019amministratore unico ha ritenuto di procedere e \u201csottoscrivere coi vincitori i relativi contratti di lavoro per l\u2019assunzione a tempo indeterminato, salvi gli effetti dispiegati sugli atti e sui contratti da successivi eventuali provvedimenti dell\u2019autorit\u00e0 giudiziaria\u201d. Red<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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