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Roma, 1 Mar 201 7 - \u00c8 stata pubblicata oggi sul sito dell\u2019Inps la circolare n. 40 attuativa del decreto direttoriale n. 394 del 2 dicembre 2016, rettificato dal decreto direttoriale n. 454 del 19 dicembre 2016, sul nuovo incentivo per le assunzioni effettuate nell\u2019intero territorio nazionale (con esclusione di quelle della Provincia Autonoma di Bolzano) al fine di favorire il miglioramento dei livelli occupazionali dei giovani dai 16 ai 29 anni che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione.<\/p>\n
L\u2019incentivo pu\u00f2 essere fruito da tutti i datori di lavoro privati che assumono personale senza esservi tenuti e spetta per l\u2019assunzione di giovani che si registrano al \u201cProgramma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani\u201d (in breve \u201cProgramma Garanzia Giovani\u201d).<\/p>\n
Possono registrarsi al Programma i giovani di et\u00e0 compresa tra i 16 e i 29 anni cosiddetti NEET - Not [engaged in] Education, Employment or Training, cio\u00e8 non inseriti in un percorso di studi o formazione, e che risultano essere disoccupati e che dichiarino al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro la propria immediata disponibilit\u00e0 allo svolgimento di attivit\u00e0 lavorativa e alla partecipazione alle misure di politiche attive del lavoro concordate con il centro per l\u2019impiego.<\/p>\n
L\u2019incentivo spetta per le assunzioni, anche a scopo di somministrazione, a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, e per quelle a tempo indeterminato, inclusi i rapporti di apprendistato professionalizzante.<\/p>\n
\u00c8 fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore e riguarda: il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di 4.030 euro annuali per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato (comprese le proroghe); la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di 8.060 euro annuali per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.<\/p>\n
Il bonus \u00e8 compatibile con quanto previsto dai Regolamenti europei in materia di aiuti di Stato, i cui limiti possono essere superati nell\u2019ipotesi in cui l\u2019assunzione comporti un incremento occupazionale netto.<\/p>\n
Per il riconoscimento dell\u2019agevolazione sono stati stanziati 200 milioni di euro.<\/p>\n
Per consentire al datore di lavoro di conoscere con certezza la residua disponibilit\u00e0 delle risorse prima di effettuare l\u2019eventuale assunzione, \u00e8 previsto un particolare procedimento per la presentazione dell\u2019istanza. Il datore di lavoro pu\u00f2 infatti inoltrare all\u2019Inps - avvalendosi esclusivamente del modulo on-line \u201cOCC.GIOV.\u201d, presente sul sito internet www.inps.it all\u2019interno dell\u2019applicazione \u201cDiResCo - Dichiarazioni di Responsabilit\u00e0 del Contribuente\u201d - una domanda preliminare di ammissione all\u2019incentivo, indicando: il lavoratore che intende assumere o ha assunto; la Regione e la Provincia di esecuzione della prestazione lavorativa; l\u2019importo della retribuzione mensile media prevista o effettiva; l\u2019aliquota contributiva datoriale.<\/p>\n
Il modulo on-line \u201cOCC.GIOV.\u201d sar\u00e0 reso disponibile entro 15 giorni dalla pubblicazione della circolare.<\/p>\n
I datori di lavoro potranno fruire dell\u2019agevolazione preventivamente autorizzata dalle procedure telematiche mediante conguaglio a partire da aprile 2017.<\/p>\n
\u00c8 prevista la possibilit\u00e0 di recuperare, per i datori di lavoro che ne abbiano diritto, le quote di incentivo relative ai mesi precedenti la pubblicazione della circolare e la piena operativit\u00e0 delle procedure telematiche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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